文档介绍：大连开发区教育卫生局
公开招聘教师简章
根据《大连开发区中小学教师招聘办法》规定,结合开发区教师需求实际,制定大连开发区面向社会公开招聘教师方案。
一、招聘方式
面向社会公开招聘2009年应届高校硕士毕业生,凡符合条件的人员均可报名应聘。
二、招聘条件、学科及数量
本次公开招聘的学校均为公办学校(国家事业单位),共招聘教师55人。具体的招聘条件、学科及数量见招聘广告。
三、招聘程序和方法
(一)发布招聘信息
在《中国教育报》、《大连日报》、《大连开放先导区报》、大连开发区电视台、大连开发区政务网()、大连开发区教育网()、神州教育信息网(上发布。
(二)报名与资格审查
1、报名时间、地点、需提供的材料见招聘广告。
2、每位报名者只能选择一个岗位进行报名,报考同一岗位要形成竞争比例,当同一岗位的招聘人数与应聘人数没有达到1:3竞争比例时,取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划,并
及时向相关报名者通报情况。在招聘总计划数不变的情况下,可视报名情况调整各岗位具体招聘计划。
3、资格审查。资格初审合格者需审验原件,审查合格者参加考试。
(三)考试
考试分为笔试和面试,满分各为100分,其中笔试占权重比40%、面试占权重比60%。
1、笔试。笔试内容包括职业能力测试(30分)、教育教学理论与应用及教育法规(70分),考试时限为120分钟,试卷满分为100分。考试以闭卷的方式进行,设合格分数线为60分,笔试成绩低于合格分数线者不能参加面试。
对笔试合格人员,按笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:3比例确定参加面试人选。按比例确定的最后一个人选笔试成绩并列者,均进入面试。如遇放弃面试的则按成绩高低顺延选定入围者。
如果笔试合格人员没有达到规定的比例,则该岗位笔试合格人员仍可进入面试,但需要在面试时成绩达到60分面试合格分数线。面试成绩不足60分的,取消聘用资格。
2、面试。面试采取试讲和问答等形式(音、体、美、计算机四个学科增加专业技能考核环节)
,主要考查应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等,满分100分。
3、总成绩计算:考试总成绩满分为100分,计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。依据考试总成绩,从高分到低分按岗位职数1:1的比例确定参加考核人选。总成绩并列者,按面试成绩由高分到低