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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度离职员工离职经济补偿协议
甲方（离职员工）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（公司）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、离职原因及日期
1. 离职原因
甲方因______原因（如个人原因、家庭原因、公司原因等）决定离职。
2. 离职日期
甲方正式离职日期为______年______月______日。
二、经济补偿协议
1. 经济补偿金额
乙方同意向甲方支付离职经济补偿金，金额为______元（大写：______）。
2. 支付方式
经济补偿金分______期支付，具体支付日期及金额如下：
第______期：______年______月______日，支付金额______元；
第______期：______年______月______日，支付金额______元；
三、协议解除条件
1. 甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。
2. 乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
四、其他约定
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权获得本协议约定的经济补偿金。
有权要求乙方按照协议约定的时间和方式支付经济补偿金。
义务：
按照协议约定的时间和方式接收经济补偿金。
不得因获得经济补偿金而影响工作交接或违反公司规定。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权按照协议约定支付经济补偿金。
有权要求甲方在规定时间内完成工作交接。
义务：
按照协议约定的时间和方式支付经济补偿金。
确保工作交接的顺利进行，不得因支付经济补偿金而影响公司正常运营。
六、工作交接
1. 交接时间
甲方应在离职前完成工作交接，具体时间为______年______月______日。
2. 交接内容
甲方应将所有工作资料、文件、设备等完整移交给乙方指定的接替人员或部门。
乙方应协助甲方完成工作交接，确保工作连续性。
七、保密条款
1. 保密内容
甲方和乙方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 保密期限
本协议的保密期限自协议签订之日起______年内。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 诉讼管辖
本协议的争议解决诉讼管辖地为______市______区人民法院。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、薪酬待遇以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、经济补偿金额等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
协议签署地点：______