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甲方（委托方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被托管方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、被托管员工描述
1. 员工信息
被托管员工姓名：______
性别：______
出生年月：______
身份证号码：______
职位：______
工作期限：______
2. 员工职责
被托管员工在乙方处工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，履行其岗位职责，确保工作质量。
二、补偿协议内容
1. 补偿金额
甲方同意向乙方支付被托管员工在乙方工作期间的补偿金额，具体金额为______元/月。
2. 支付方式
补偿金将通过银行转账方式按月支付，乙方应在每月______日前将上月的补偿金汇入甲方指定的账户。
3. 补偿期限
本补偿协议自双方签订之日起生效，有效期为______个月。
三、协议变更与解除
1. 协议变更
任何一方如需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。
2. 协议解除
（1）被托管员工因个人原因提出离职；
（2）甲方或乙方因不可抗力因素无法履行协议；
（3）双方协商一致解除协议。
四、其他约定
1. 保密条款
双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 争议解决
双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定被托管员工的薪酬调整和晋升。
有权根据公司需要调整被托管员工的工作内容和岗位。
义务：
按照协议约定支付被托管员工的补偿金。
为被托管员工提供必要的工作条件和保障，包括但不限于工作场所、办公设备和福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照协议约定支付补偿金。
有权在协议约定的条件下享受甲方提供的福利待遇。
义务：
按照甲方的要求完成工作任务。
遵守甲方的规章制度，维护公司形象和利益。
六、补偿金支付
1. 支付方式
补偿金将通过银行转账方式按月支付，乙方应在每月______日前将上月的补偿金汇入甲方指定的账户。
2. 支付时间
甲方应在每月______日前支付乙方当月的补偿金。
七、协议变更与终止
1. 协议变更
任何一方如需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。
2. 协议终止
（1）被托管员工因个人原因提出离职；
（2）甲方或乙方因不可抗力因素无法履行协议；
（3）双方协商一致终止协议。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 争议解决地点
争议解决地点为甲方所在地。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本补偿协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本补偿协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本补偿协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、薪酬信息以及其他机密信息（包括但不限于工作表现、考核结果等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本补偿协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本补偿协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
协议签署地点：______