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甲方（公司）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（员工）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同收回原因
1. 收回原因
因______（具体原因，如公司经营状况、业务调整等）需要，甲方决定收回与乙方签订的劳动合同。
2. 通知方式
甲方将通过书面形式通知乙方收回劳动合同，并将通知送达至乙方指定的接收地址。
二、合同收回流程
1. 通知时间
甲方将在决定收回劳动合同后的______个工作日内（具体时长）以书面形式通知乙方。
2. 乙方回应
乙方应在收到甲方通知后的______个工作日内（具体时长）对甲方的收回决定予以书面确认。
三、经济补偿
1. 经济补偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方将按照乙方在甲方工作期间的平均工资支付经济补偿。
2. 支付时间
甲方将在合同收回通知送达乙方后的______个工作日内（具体时长）支付经济补偿。
四、其他事项
1. 隐私保护
甲方承诺对乙方的个人信息保密，未经乙方同意，不得向任何第三方透露。
2. 合同终止
合同自甲方收回通知送达乙方之日起终止。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果作出相应的奖惩决定。
有权根据公司规章制度调整乙方的工作岗位或工作内容，但应保证乙方的合法权益不受侵犯。
义务：
按照合同约定支付乙方工资和福利，确保工资按时足额发放。
为乙方提供必要的劳动保护和安全培训，保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利与义务
权利：
享有依法参加公司组织的培训和进修的权利。
享有依法提出意见和建议的权利，公司应给予重视并合理处理。
义务：
遵守公司的规章制度和劳动纪律，履行合同约定的职责。
努力工作，不断提高自己的工作能力和业务水平。
六、合同终止
1. 合同终止条件
（1）乙方严重违反公司规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；
（3）乙方因触犯刑法被追究刑事责任；
（4）合同约定的其他终止条件。
2. 合同终止程序
甲方应在决定收回劳动合同后的______个工作日内（具体时长）以书面形式通知乙方，并按照法定程序办理合同终止手续。
七、经济补偿
1. 经济补偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方将按照乙方在甲方工作期间的平均工资支付经济补偿。
2. 支付时间
甲方将在合同终止通知送达乙方后的______个工作日内（具体时长）支付经济补偿。
八、其他事项
1. 保密协议
双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方透露。
2. 法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______