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甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、服务员职责描述
1. 职责范围
乙方作为甲方服务员，负责甲方餐厅的日常服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐、上菜、收银等。
2. 服务质量要求
乙方应熟悉餐厅的各项规章制度，严格遵守并执行。
二、聘用期限与薪资待遇
1. 聘用期限
本协议的聘用期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 薪资待遇
乙方每月基本工资为______元，甲方将按照国家规定缴纳五险一金。
乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。
三、工作时间和休息
1. 工作时间
乙方的工作时间为每日______小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 休息时间
乙方每周享有______天休息，具体休息时间由甲方安排。
四、协议解除与违约责任
1. 协议解除
（1）甲方有权在乙方严重违反本协议约定的情况下，单方面解除本协议。
（2）乙方有权在提前______天书面通知甲方的情况下，解除本协议。
2. 违约责任
（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付______倍的赔偿金。
（2）若乙方严重违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权进行必要的调整或解除聘用关系。
有权根据餐厅运营情况调整乙方的工作岗位或工作时间，但应提前通知乙方。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。
按照协议约定支付乙方工资和福利，保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供符合劳动法规的工作环境和工作条件。
有权在合同期内提出合理的工作调整请求。
义务：
遵守餐厅的规章制度，服从管理。
六、工作考核与奖惩
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、工作效率等。
2. 奖惩措施
对于表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或晋升机会。
对于工作表现不佳的乙方，甲方将进行警告或调整工作岗位，严重者将解除聘用关系。
七、协议解除与终止
1. 协议解除
（1）甲方有权在乙方严重违反协议约定的情况下，单方面解除协议。
（2）乙方有权在提前______天书面通知甲方的情况下，解除协议。
2. 协议终止
协议期满后，如双方无续签意向，协议自动终止。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于服务流程、客户信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
协议签署地点：______