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尊敬的领导、各位同事：
一、工作回顾
过去的一年，我们着力加强党的组织建设，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是加强党的基层组织设置，优化党组织布局，全县共组建党支部个，覆盖率为%。二是开展党支部规范化建设，制定规范化建设标准，对全县个党支部进行达标验收。三是加强党员队伍建设，发展党员名，培训党员人次，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
我们紧紧围绕全县发展大局，大力实施人才强县战略，为经济社会发展提供人才保障。一是制定人才政策，完善人才引进、培养、使用、激励等机制。二是开展人才需求调查，为全县企事业单位引进各类人才名。三是加强人才队伍建设，举办各类人才培训班期，培训人才人次。
我们认真落实老干部政策，切实加强老干部工作。一是开展老干部走访慰问活动，了解老干部生活状况，帮助解决实际困难。二是加强老干部党组织建设，组织老干部参加各类活动，发挥老干部的独特优势。三是做好老干部服务管理工作，确保老干部待遇落实到位。
二、工作亮点
。我们积极探索党建工作新路径，推行“党建+”模式，将党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作相结合，推动全县党建工作上水平、上台阶。
。我们深入挖掘各领域党建特色，培育了一批党建工作典型，如：“模式”、“经验”等，发挥了示范引领作用。
。我们以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为目标，加强组织部门自身建设，提升组织工作水平。
三、工作展望
，加强基层党组织建设，提升党员队伍素质。
，完善干部选拔任用机制，加强干部队伍建设。
，加大人才引进、培养、使用力度，为全县经济社会发展提供人才支撑。
，落实老干部政策，提升老干部服务水平。
恳请领导和同事们对我们的工作多提宝贵意见和建议，我们将虚心接受、努力改进，为全县组织工作再上新台阶贡献力量！
谢谢大家！
咱们再细化一下过去一年的工作，其实啊，在党的组织建设这块儿，我们真是下了大力气。特别是那些基层党组织的规范化建设，不夸张地说，我们是跑遍了全县的角角落落，手把手地教，一对一地改。这里头，有个难点就是怎么让这些规范真正落地，让每个党员都能把规矩记在心里，落实在行动上。
说到干部人事工作，咱们也是一点都不敢马虎。选拔任用每一个干部，我们都是反复斟酌，生怕有一丁点儿闪失。这里面的重点，就是得保证选拔过程的公开、公平、公正，让每一个干部都有机会展示自己的能力。
人才这块儿，咱们知道，现在是县域经济发展的关键。我们引进人才、培养人才，但难点在于如何留住人才，让这些人才在咱们这儿能安心工作，这个是我们要持续关注的。
下面，我补充一些内容：
在党建工作中，我们发现，有些地方的创新举措真的很给力。比如，有的村党支部把党建和乡村旅游结合起来，搞起了“党建+旅游”的模式，既美了乡村，又富了村民。这种亮点，咱们得好好推广。
再说说老干部工作，这可是一项贴心的工作。我们得时刻记着，老干部们曾经为咱们县的发展作出了巨大贡献。重点是要让他们晚年生活得有尊严、有乐趣，这个过程中，注意事项就是一定要细心，多听听他们的声音。
党的组织建设：难点是规范落地，注意事项是加强培训和指导。
干部人事工作：重点是选拔过程的透明公正，注意事项是严格遵循程序，防止人为干预。
人才工作：难点是留住人才，注意事项是完善人才政策和激励机制。
老干部工作：重点是提升服务质量，注意事项是细心、耐心，做到真情服务。
咱们在新的一年里，还得继续加油，把这些工作做得更好，让县委放心，让群众满意。这就需要我们每个人都发挥自己的光和热，一起努力吧！