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物资看管人员合同.docx

上传人:毛毛雨 2025/3/26 文件大小:38 KB

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物资看管人员合同.docx

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甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、物资看管人员职责描述
1. 职责范围
乙方应指派合格的物资看管人员,负责甲方指定地点的物资看管工作。
物资看管人员应负责物资的出入库登记、核对、保管、防护等工作。
2. 质量要求
物资看管人员应具备一定的物资管理知识和技能,能够熟练操作相关设备。
物资看管人员应严格遵守甲方制定的各项规章制度,确保物资安全。
二、物资看管人员数量与工作时间
1. 人员数量
甲方根据实际需求,要求乙方指派______名物资看管人员。
2. 工作时间
物资看管人员的工作时间为______小时/天,具体工作时间由甲方另行通知。
三、工资与福利
1. 工资
物资看管人员的工资标准为______元/月,按月支付。
2. 福利
乙方应按照国家相关法律法规,为物资看管人员提供相应的社会保险和福利待遇。
四、合同期限与终止
1. 合同期限
本合同期限为______个月,自双方签订之日起生效。
2. 合同终止
本合同期满后,如双方无异议,可续签合同。
如一方违反合同约定,另一方有权解除合同,并要求赔偿损失。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利:
有权对乙方提供的物资看管人员进行监督和管理,确保其履行职责。
有权要求乙方更换不称职或不符合要求的物资看管人员。
义务:
为物资看管人员提供必要的工作条件和安全保障。
按照约定支付物资看管人员的工资和福利。
2. 乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和安全保障。
有权要求甲方按照约定支付工资和福利。
义务:
指派合格的物资看管人员,并对其工作进行管理和监督。
确保物资看管人员遵守甲方规章制度,履行看管职责。
六、物资看管人员考核与奖惩
1. 考核方式
甲方将定期对物资看管人员进行考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。
2. 奖惩措施
对表现优秀的物资看管人员给予奖励,如奖金、晋升等。
对违反规定的物资看管人员给予相应惩罚,如警告、降级等。
七、合同期限与终止
1. 合同期限
本合同期限为______个月,自双方签订之日起生效。
2. 合同终止
合同期满后,如双方无异议,可续签合同。
如一方违反合同约定,另一方有权解除合同,并要求赔偿损失。
八、争议解决与法律适用
1. 争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
2. 法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于看管人员信息、工作流程等)予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
乙方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
见证人(如适用): ______
见证人签字: ______
合同签署地点:______