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人力资源管理 第一章 人力资源管理总论.ppt

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人力资源管理 第一章 人力资源管理总论.ppt

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(二00六年五月二十五日山西省建筑业协会二届六次常务理事会修订通过)
2006-7-18
第一章  总则
第一条  为了贯彻“百年大计,质量第一”的方针,落实《建设工程质量管理条例》,激励建筑施工企业建立、健全质量保证体系,加强质量管理,进一步提高全省工程质量水平,多出精品工程,山西省建筑业协会在全省建筑行业组织开展“山西省建筑工程汾水杯质量奖”(以下简称“汾水杯质量奖”)评选活动。为保证评选活动健康有序地进行,根据建筑市场形势的变化和近年来评选过程中出现的一些实际情况,今年协会秘书处在反复征求各方面意见的基础上,组织企业、专家充分讨论,对原评选办法进行了修订。
第二条  汾水杯质量奖是山西省建筑工程质量的最高奖。获奖工程的质量应是省内一流水平的代表。
第三条  汾水杯质量奖的评选对象是,山西全省的所有建筑业企业会员单位施工承建的境内外所有工程项目。
第四条  汾水杯质量奖与国家建筑工程鲁班奖接轨,本省境内凡申报鲁班奖的工程,必须是汾水杯质量奖获奖工程。
第五条  汾水杯质量奖每年评审一次,奖杯不分等级。
第二章  评选范围
第六条  汾水杯质量奖的评审范围是:
一、大、中型工业、交通、邮电、国防军工等建设项目中的主体单项或单位工程,其规模为:
1、建筑面积在五千平方米以上的工业厂房;
2、建筑面积在五千平方米以上的邮件处理中心和生产综合楼;
3、长度在一千米以上的隧道工程;
4、长度在五百米以上的铁路桥梁;
5、长度在四十公里以上的铁路工程;
6、长度三十公里以上的高速公路或长度在一百公里以上一级公路;
7、长度在三百米以上的公路桥梁;
8、高度二百米以上的烟囱;
9、容积六百吨以上的水塔;
10、直径一百米以上的凉水塔;
11、二百千伏以上的送变电工程;
12、年产45万吨以上规模的矿井及年产45万吨以上的选煤厂工程。
二、公共建筑和市政工程,其规模为:
1、一万五千个座位以上的体育场;
2、二千个座位以上的多功能体育馆;
3、一千五百个座位以上的游泳馆;
4、五百个座位以上(或多功能)的影剧院;
5、一百间客房以上的饭店、宾馆;
6、五千平方米以上的办公楼、写字楼、综合楼、营业楼、教学楼、图书馆等;
7、建筑面积三千平方米以上的城市立交桥;
8、建筑面积一千五百平方米以上的古建筑重建工程;
9、占地面积在三万平方米以上,其中房屋面积在三千平方以上的园林建筑工程;
10、占地一万平方米以上,并有喷泉、健身设施和环保绿化符合要求的城市活动的广场工程;
三、大型水利及给排水工程,其规模为:
1、容积一亿立方米的水库工程;
2、新建日供水五万吨以上的独立水厂;
3、新建日处理三万吨以上的污水处理厂。
四、住宅工程和新建的住宅小区,其规模为:
l、五千平方米以上的住宅楼或一万五千平方米以上的建筑群(三栋以上);
2、三万平方米以上配套设施齐全、庭院绿化初具规模,一次建成的住宅小区。
五、个别工程规模较小,达不到上述要求,但建筑风格独特。且具有代表性,有一定社会影响的精品工程,也可申报。
六、无具体划分规模标准的工程项目,其建安工作量须在三千万以上。
七、下列工程不列入评选范围:
l、外国施工企业总承包的工程;
2、保密工程和竣工后隐蔽的工程;
3、在原工程基础上进行改造的工程。
第三章  申报条件
第七条  申报汾水杯质量奖的工程须具备下列条件:
一、申报工程必须是列入国家或地区(部门)建设计划,已经形成生产能力和使用功能的工程。
二、工程设计要合理、先进,符合城市规划、国家和部颁发的设计标准规范及节能建筑和环保的要求。
三、经省建设工程质量监督管理总站评为质量优良,并取得优良工程证书的,省内同类先进水平工程。
四、工程开始就立足于创优质工程,具有实施性的工程创优计划和措施。
五、工程必须是受有相应资质监理单位监理的工程。
六、工程主体结构和外装修必须在上年6月以前完成,并在上年9月底前竣工,经过一个冬雨期考