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甲方（招聘方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（应聘方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、招聘岗位描述
1. 招聘岗位
乙方应聘的岗位为收银员。
2. 岗位职责
二、招聘条件
1. 学历要求
2. 经验要求
3. 技能要求
三、薪资待遇
1. 薪资结构
乙方薪资由基本工资、绩效工资和奖金组成。
2. 基本工资
乙方基本工资为每月______元。
3. 绩效工资
乙方绩效工资根据工作表现和业绩进行评定，每月最高可达______元。
4. 奖金
乙方每年可获得年终奖金，奖金金额为基本工资的______倍。
四、合同期限及试用期
1. 合同期限
本协议期限为______个月，自双方签字盖章之日起生效。
2. 试用期
乙方试用期为期______个月，试用期工资为基本工资的______。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按照约定支付乙方的工资和福利。
2. 乙方权利与义务
权利：
享有依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇。
有权依法维护自身的合法权益。
义务：
遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
完成甲方分配的工作任务。
六、招聘流程与结果
1. 招聘流程
乙方应按照甲方规定的流程参加招聘，包括但不限于提交简历、参加面试等。
甲方将在收到乙方简历后的______个工作日内（具体时长）通知乙方面试结果。
2. 招聘结果
甲方将在面试后______个工作日内（具体时长）通知乙方是否被录用。
七、薪资支付与福利
1. 薪资支付
乙方工资每月______号支付，如遇节假日顺延至下一个工作日。
2. 福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
乙方入职后，甲方将为其缴纳社会保险。
八、合同解除与终止
1. 合同解除
如乙方严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权解除合同。
如乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个工作日书面通知甲方。
2. 合同终止
合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。
如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作内容等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
协议签署地点：______