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甲方（工伤员工）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（用人单位）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、工伤情况描述
1. 工伤发生时间
乙方员工于______年______月______日发生工伤。
2. 工伤原因及程度
工伤原因：______
工伤程度：______
依据《工伤保险条例》及相关规定，对乙方员工进行工伤认定。
二、劳动合同签订
1. 合同期限
经双方协商一致，乙方同意与甲方签订无固定期限劳动合同。
2. 工作内容
甲方员工在乙方单位从事______工作。
3. 工作时间及待遇
甲方员工按照乙方单位的作息时间工作，享受乙方单位同岗位员工的同等待遇。
三、工伤待遇及补偿
1. 工伤认定及待遇
乙方应按照《工伤保险条例》及相关规定，为甲方员工支付工伤认定及待遇。
2. 补偿方案
甲方员工因工伤造成的经济损失，乙方应按照《工伤保险条例》及相关规定进行赔偿。
四、其他事项
1. 保密条款
双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 解除协议
本协议签订后，任何一方不得擅自解除，如需解除，应提前______个月书面通知对方。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权要求乙方按照协议约定提供工伤后的康复治疗和劳动能力鉴定。
有权根据工伤鉴定结果，要求乙方提供相应的劳动补偿或调整工作内容。
义务：
按照协议约定，配合乙方的康复治疗和劳动能力鉴定。
在乙方提供劳动补偿或调整工作内容后，按照协议约定履行相应的义务。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供真实的工伤情况和相关证明材料。
有权根据工伤鉴定结果，决定是否提供劳动补偿或调整工作内容。
义务：
按照协议约定，为甲方提供必要的康复治疗和劳动能力鉴定。
在提供劳动补偿或调整工作内容后，确保甲方能够正常工作或得到合理的补偿。
六、康复治疗与劳动能力鉴定
1. 康复治疗
乙方应负责为甲方提供必要的康复治疗，包括但不限于物理治疗、职业康复等。
康复治疗的具体方案和费用由双方协商确定。
2. 劳动能力鉴定
乙方应按照国家相关规定，为甲方进行劳动能力鉴定。
鉴定结果作为双方确定劳动补偿或调整工作内容的依据。
七、劳动补偿与工作调整
1. 劳动补偿
根据工伤鉴定结果，乙方应按照国家相关规定，为甲方提供相应的劳动补偿。
补偿金额和支付方式由双方协商确定。
2. 工作调整
若甲方因工伤无法从事原工作，乙方应根据甲方的情况，提供适合的工作岗位或调整工作内容。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照协议约定配合康复治疗或劳动能力鉴定，乙方有权要求甲方承担相应的责任。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照协议约定提供康复治疗或劳动能力鉴定，或未按照约定提供劳动补偿或调整工作内容，甲方有权要求乙方承担相应的责任。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工伤鉴定结果、劳动补偿方案等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
协议签署地点：______