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甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、用工岗位描述
1. 岗位名称与职责
岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作环境等）。
岗位2（如有）：名称为______，职责为______。
乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。
2. 工作时间与休息
乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。
乙方享有国家规定的休息日、节假日等休假权益。
二、工资与福利
1. 工资标准
乙方的基本工资为______元/月。
乙方应按照国家规定和甲方制度，享受加班费、奖金等。
2. 福利待遇
甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
三、合同期限
1. 合同期限
本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方协商一致，可续签合同。
2. 合同解除
任何一方均有权在合同期限届满前30天以书面形式通知对方解除合同。
四、其他约定
1. 保密条款
乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。
2. 违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按照约定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得与其工作相适应的劳动报酬。
有权依法享受休息、休假等权益。
义务：
遵守国家法律法规和甲方规章制度。
按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。
六、工作考核与奖惩
1. 工作考核
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、工作效率等。
2. 奖惩制度
甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，奖励包括但不限于奖金、晋升等，惩罚包括但不限于警告、罚款等。
七、合同解除与终止
1. 合同解除
任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
乙方在合同期内提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。
2. 合同终止
合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪资待遇等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作任务并经甲方验收合格之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______