人力资源管理在企业中的角色和作用.pptx

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人力资源管理在企业中的角色和作用
讲解：闫丰
汇报日期
思考与剖析
人力资源管理的内容是什么？
人力资源管理的角色是什么？
人力资源管理的趋势是什么？
阐述内容
趋势
作用
角色
概念解析人力资源管理在企业中的角色人力资源管理在企业中的作用人力资源管理的趋势综述
管理
企业
人力资源管理
人力
资源
一、概念解析
企业
所谓企业是在为客户提供服务的过程中，使客户满意、员工满意、社会满意和股东满意，以赢利为目的经营性组织，是市场经济的基本单元。
管理
控制
疏通
所谓管理，就是在特定的环境下（没有一个永远不变的模式），对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程，管理不具有自己的目标，不能为管理而管理，而是服务于组织目标的实现。
人力
所谓人力是“人的力量”的缩写，人的力量是由智力和体力两种天生的原本因素组成。智力是人的一种内在的软性因素，弹性大，所以智的力量无边无限。体力是人的一种外在的硬性因素，弹性不大，所以它的力量是有限的。两种力的结合产生了能量，能量通过运作转化体现为能力，这就是人的力量。
资源
所谓资源是针对组织目标所需，一切可利用的、创造和再创造利益的“物质”的集合。
设备
资金
人力
资源
人力资源管理
资本
战略
技术
组织
企业核心竞争力
所谓人力资源管理简单理解就是：控制与疏通“人力”的资源。人力资源管理的核心在于“人力”的获取、使用、保留，主流是“人力”的增值。
二、人力资源管理的角色
01
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人力资源管理角色
02
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理论
03
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定位
04
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内容