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X物业公司保安员奖惩办法().doc

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X物业公司保安员奖惩办法()
  某物业公司保安员奖惩办法(暂行)
  为了更好的调动保安队的积极性和责任感,将责任与利益挂钩,奖励先进,鞭策后进,伸张正义、打击歪风邪气,确保公司保安队奖惩有章可循,特制定本规定。
  一、奖惩报批程序
  1、保安队负责奖惩工作的上报;
  2、管理处进行审核;
  3、人事部门提出意见;
  4、公司领导审批;
  二、奖惩的形式
  1、奖励:口头表扬,通报表扬,物质奖励;
  2、处罚:警告、通报批评、罚款、留队察看(工资按试用期发放)、解聘(辞退);
  三、奖励
  1、有效举报违法违规行为者,奖励30-100元;
  2、工作中任劳任怨,不计较个人得失,受用户和同事一致好评者,奖励30-150元;
  3、遵守规章制度积极参加训练、学习、年终考核成绩优异者,
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奖励30-200元;
  4、拾金不昧,做好人好事事迹突出者,奖励30-200元;
  5、伸张正义,打击歪风邪气,敢与违法犯罪分子、敢与违规违纪行为作斗争者,奖励50-200元;
  6、提出合理化建议,经实施有显著成效者,奖励50-200元;
  7、发现事故隐患,并及时采取措施防止重大事故发生者,奖励100-300元;
  8、社会治安、综合治理做出重大贡献,提供破案线索,协助公安机关破获治安案件者,奖励100-300元;
  9、抓获违法犯罪分子,为公司挽回重大损失者,奖励100-500元;
  10、在防台、抗洪、灭火等突发事件中有突出表现者,奖励100-500元;
  11、对提高公司信誉,为保护公司财产和顾客生命财产安全作出重大贡献者,奖励200-600元;
  12、值勤时,因为保护广场财物在与违法犯罪分子斗争过程中,英勇负伤者,公司承担其全部医疗费用,并奖励300-1000元;
  13、其他事迹经研究应给予奖励者,参考上述标准奖励。
  四、违章处罚
  有下列行为者,给予警告并经济处罚。
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  1、未按规定路线巡逻,做假记录者,处罚20元,两次者,加倍处罚;
  2、代他人打考勤卡做假者,处罚20元;
  3、违反宿舍管理规定者,处罚20-50元,两次加倍处罚;
  4、上班时间处理私人事务影响工作者,处罚20-50元;
  5、未经主管领导同意,私自调班、调休一次者,处20-50元;
  6、工作不负责,不听从指挥,擅离职守脱岗者,处20-50元;
  7、未按规定,未经允许在外留宿一次者,处罚30元,两次加倍处罚;
  8、无故不参加训练、学习一次者处罚30元,两次加倍处罚;
  9、仪容不整,不认真工作、不文明、有不道德行为,影响公司形象者,处罚10-80元;
  10、执勤时,无故窜岗,乱丢杂物、躺下、喝酒会客、看书看报者,处罚20-80元;
  11、拖延执行上级指令,影响正常工作进度,尚未造成损失者,处罚20-80元;
  12、无理打人(追捕犯罪分子与自卫除外)、骂人、虐待捕获犯罪嫌疑人者,处罚30-100元,严重者开除;
  13、发现案件,违章违纪行为不汇报者,处罚30-100元,如造成
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公司损失者,处罚50-300元;
  14、受到用户有效投诉者,处罚30-80元;
  15、拾遗不报、赞成不良影响者处罚20-150元;
  16、造谣惑众,挑拔是非、拉帮结派,影响队友的团结,有事实证明但尚未造成恶劣影响者,处罚30-150元;
  17、责任地段发生治安案件,不积极参与处理而有意逃避者,处罚30-150元;
  18、无故旷工一次者,处罚100元;(可以改为扣三天工资)
  19、工作时间睡觉者,一次处罚50-100元,两次者加倍。
  20、监守自盗或勾结社会不良份子盗取公司或用户财物,轻者处罚200-1000元,并立即开除,情节严重者送公安机关处理。
  有下列情形之一者,建议给予辞退;给公司造成损失的,公司保留追究其有关责任的权利:
  1、一年内在工作时间睡觉三次者;
  2、一年内无故不上岗三次或一季内迟到、早退、脱离岗位累计超过12小时者;
  3、三次重复违反公司规章制度或其他规定,且造成一定后果者;
  4、半年内给予警告3次者;
  5、执勤时,无故串岗、闲聊、乱丢果皮、杂物、躺下、喝酒会客、看书看报,情节严重者;
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  6、服务态度恶劣,损害用户或客户利益,严重影响公司声誉者;
  7、疏于职守,违反标准作业规程,造成公司利益损失,情节严重者;
  8、因违纪在留队查看期内,再次违反需处罚50元及以上的规定或一年内累计给予两次留队察看处理者;
  9、在逮捕违法犯罪分子时,退缩不前,贪生怕死,造成严重后果者;
  10、遇非常事故,借故逃避义务,致使公司和用户财物蒙受损失者;
  11、在公司无理取闹且先动手打人、实施威胁、暴行,情节严重者;
  12、利用社会不良分子解决公司内部问题者;
  13、向公司提供虚假证明或资料者,造成严重后果,影响较大者;
  14、窃取公司机密、技术资料或财物者;
  15、故
意损坏公司设备、工具材料及重要文件者;
  16、利用职务之便,收取他人贿赂为自己牟取私利者;
  17、擅用公司名义在外招摇撞骗有损公司利益、声誉者;
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  18、敲诈勒索人民群众财物者;
  19、造谣惑众,挑拨是非或以强暴手段唆使他人罢工,情节严重者;
  20、赌博、吸毒、盗窃或参与其他违法活动,被依法追究刑事责任者;
  21、以上行为情节严重,且触犯《治安条例》或《刑法》者,送公安机关处理。

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