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甲方（雇主）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（雇员）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、工作内容
1. 工作描述
乙方被雇佣从事村干部相关工作，具体工作内容为______（详细说明）。
2. 工作要求
乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，认真履行工作职责。
二、工作时间与薪酬
1. 工作时间
乙方每周工作______天，每天工作______小时。
乙方的工作时间根据村务工作需要调整，具体时间由甲方确定。
2. 薪酬待遇
乙方的月工资为______元，按月支付。
甲方为乙方购买社会保险，具体险种和缴费比例由双方协商确定。
三、合同期限与终止
1. 合同期限
本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同终止
（1）乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；
（2）乙方因健康原因无法继续工作；
（3）经双方协商一致，终止合同。
四、其他约定
1. 保密条款
乙方在任职期间及离职后，应对甲方的工作内容、商业秘密等负有保密义务。
2. 争议解决
如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合合同要求。
有权根据村务工作的需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。
按时支付乙方的工资和福利，保障乙方的经济利益。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和待遇。
有权对工作过程中的不合理要求提出异议。
义务：
按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。
遵守村规民约，维护村庄和谐稳定。
六、工作考核与评价
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容主要包括工作态度、工作业绩、团队合作等方面。
乙方的考核结果将作为工资调整和续签合同的依据。
2. 评价标准
评价标准将根据村务工作的实际需求和乙方的工作表现制定。
七、工资支付与福利
1. 工资支付
乙方的工资将按月支付，具体支付日期由双方协商确定。
甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
2. 福利待遇
甲方将为乙方提供国家规定的福利待遇，包括社会保险、带薪休假等。
八、合同解除与终止
1. 合同解除
（1）乙方因健康原因无法继续工作；
（2）甲方因工作需要调整，经双方协商一致；
（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。
2. 合同终止
合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。
如合同提前终止，双方应协商确定相应的补偿事宜。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作信息、村民隐私以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、村民名单等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______