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给公司领导的感谢信范文精选
公司领导赐予我们很大的帮助，他们不仅仅耐性地指导我们，对公司的业务管理发挥出很大的作用，员工们都很感谢领导们。下面是我给大家带来的给公司领导的感谢信范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
给公司领导的感谢信范文精选(一)
敬重的永芳总:
您好!
首先特别感谢公司给我供应一个熬炼自己的机会!也特别感谢本部门杨姐和孟姐的举荐，让我有机会来参与目标落地培训!
不知不觉为期4天3夜的第一模块培训立刻就要结束了，这三天的培训给了我太大的震撼!之前我也参与过各种各样的培训，但这次培训是让我觉得最有魔力的培训!通过这次培训我明白了我自己想要的是什么，看到了我自己的缺点，大多数人都会活在自己的固有模式当中，不情愿脱下自己身上厚重的外壳，不情愿去打破常规，始终在进行恶性循环，就犹如培训之前的我一样!生活中不情愿去接受家人的看法，总是抱着随遇而安的看法，但是殊不知这会导致离我想要的生活越来越远。同时也发觉因为没有担当、没有责任感、不够细心、没有耐性、没有毅力、没有团队意识，导致自己一次又一次对自己感到挫败!
通过这次培训，我相识到一个团队最重要的就是团结互助，一个团队里一个人优秀不算优秀，只有全部人都优秀才算优秀!我更明白说话做事不能畏畏缩缩，该出手时就出手;面对队友我们要做到不抛弃，不放弃，不放过。以后在工作中假如遇到瓶颈我会向领导学习，学习怎么能更顺当的完成，怎么能战胜这个瓶颈，思索是哪个步骤出了问题，而不是一味躲避!我要学会突破、学会创新、学会打破常规，不能始终墨守成规!
变更，从现在起先!从我起先!接下来的每一天我不会再为自己找任何借口!我要主动去担当，去担当整个事务的责任，不再做个逃兵!我知道细微环节确定成败，看法确定一切!我不愿做恒久活在自己壳子里的人!我要勇于重生，勇于蜕变，勇于挑战。请公司领导监督我，我承诺在以后的工作中肯定秉承踏实、仔细的工作看法，努力做好每一个细微环节，从一点一滴做起，努力在工作中早日成长起来!
给公司领导的感谢信范文精选(二)
敬爱的袁总，杨总：
你们好!
首先很感谢您们举荐我来参与TL45期培训，这次培训跟我想象得不太一样，也是我人生中领悟最深的一课。
通过这三天的培训，我收获到很多，我发觉自己身上存在很多缺点。在工作中我不够主动主动，不敢担当责任，没有以负责任的心态把工作做到极致;在家庭中，我缺乏对父母的关爱，好多心里话没有用语言表达出来;在团对中，没有做到为队员负责任，只顾自己，没有带动队员一起主动主动。在今后的工作和生活中，我要以主动主动的心态去面对每一件事情，变更自己的固有模式，主动为部门分担起工作。对待同事，我要做到相互信任，坦诚相待;对待工作，全力以赴去完成;面对团队里的困难，我要做到不抛弃、不放弃、不放过，每个人紧紧的团结在一起，拼尽全力去做;对待自己，放开心扉，坦然面对，接受队友们提出我的不足，把它当成前进的动力。经过这三天短暂的学习，我受益匪浅，在今后的岁月里，我会用行动去证明自己，用饱满的热忱，负责任的看法，担当起“我是一树人，我骄傲”的使命!
给公司领导的感谢信范文精选(三)
敬爱的春雷总、永芳总、明康总、子杰总：
你们好!
特别感谢公司给我这次参与TL45期学习的机会!通过这次学习，从教育员、同事这些大镜子面前，直视我自己，让我受益非浅!看到了自己的不足，原来始终活在自己的固有模式里。
在工作方面，曾以受害者的心态面对工作，不够主动主动，有时甚至会产生负面心情。在家庭方面，对父母、老婆、孩子的关切和陪伴少之又少，导致家人觉得我不重视他们。在团队管理中，自己的偏执、强势、自以为是，导致团队的凝合力差、业绩差。
在健康方面，因自己不够自律，没有规律良好的作息规律，导致身体变差。
在心智方面，不够成熟，不够宽容。所以在今后工作中，我要突破自己原有固有的思维模式，主动主动的接受并完成每一次高目标、高要求的挑战。在团队合作时，多与上级和同事共享和沟通，通过开会、检查、辅导、激励、总结，带领团队一起完成工作目标，时刻对团队都坚持不抛弃、不放弃、不放过的精神。
在家庭中，合理的支配好时间，多陪父母、老婆和孩子，只有家庭这块强大后盾的全力支持，才能专心做好工作。在心智上，对待家人、同事要学会更加的宽容、学会换位思索，凡事不能只想着自己的利益，只有成就别人，才能成就自己!最终，我将全力以赴，努力使生活和工作的每一个目标得到落地，诚心的感谢你们的支持与帮助!恒久爱你们的周永鸿。
给公司领导的感谢信范文精选(四)
敬爱的永芳总、子杰总、荣总：
你们好!
我是贵阳公司营运部姚胜，首先感谢您们赐予我这次机会，让我来参与TL45的培训，通这三天的学习，让我收获许多，对我今后的工作、生活、家庭带来巨大的转变。
通过此次培训我相识自己的短板，做事畏首畏尾、自私自利、团队感不强、不顾及大局、不会主动沟通，没有把自己的心结放开、没有考虑到团队的协调性和利益，只是站在自己的角度去做事，去考虑问题，不考虑团队协作意义，认为交待的事大家都会做好，会全力以赴，那只是我个人主观意识。通过这次培训学习在今后的工作中要做到主动去引领团队做事，多和团队沟通，多跟领导和同事沟通方案达成目标一样，学会跟团队共享好的方案和建议，带领团队提升工作效率，把自己的特长和优势发挥出来，做好表率，做好榜样的力气，要学会主动担当责任，学会分担，这是我要的结果，我要负责。在生活中要学会去跟下属、家人多沟通，不只是活在自己的世界里，让同事看不到我的闪光点，让家人看不到我的关切。在日常工作中多抽时间陪陪父母、妻女，让父母感受到子女的陪伴、多陪陪妻女不要产生分歧和误会。
在心智上要限制好自己的心情，多关切家人、同事，关切他们，帮助他们。
在今后的工作时间里，我会改掉固有模式，做一个主动主动、敢于担当责任，敢于共享，做事有目标人，不负公司领导交给我的重担。
给公司领导的感谢信范文精选(五)
敬重的永芳总、子杰总：
你们好!
首先感谢您们赐予了我这次《目标落地100天》TL45期学习的机会!在这学习之前我抱着抵触的心态来的，不主动、不主动的做一个观望者!随着第一模块课程的推动，“豁出去，反正也死不了”，引导着我进入学习的状态中，渐渐打开自己心灵的窗口。从不主动共享问题到主动主动共享问题，我深深的感受到此次学习给我带来好处，打破以往模式、身临其境突破性的培训!理解了团队的重要：不抛弃、不放弃、不放过;固有模式的思维是把竞争对手打下去就会赢，通过培训，我意识到双赢、共赢，才能真正赢道理;对自己敢于直视自己的缺点，面对“镜子”接受检视!
在今后的工作中，自己全力以赴、不埋怨、有担当、突破自我的工作，发挥自己热的能量。在生活中多沟通，达成共识，做一个有责任心的人，让跟着我的人快乐欢乐，乐观主动!在工作和生活中目标落地，使其每项工作落地生根;树好自己影响力，引领身边的人进步;最终感谢公司领导，给到我们这次学习的机会!感谢!