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把握敬重原则
有的新员工不屑于从琐碎的事情起先做起。别小看打水、扫地、擦桌子，很多人习惯从这些小事中品人。新人假如扎扎实实坚持做这些 “小事”，势必能很快融入新环境。当有一个新项目或者新机会时，大家就会首先想到与那些擅长做小事的新同事合作。有了合作的机会，才有展示才华的平台。
在日常交往中，新员工不要将自己“裹”在壳子里，适当地向同事放开心扉，这也是对他人的敬重。因为在人际沟通中有一个特别重要的“对等原则”，就是别人对你袒露相关的个人资料，你在接受以后，要尽可能供应给对方相应的对等信息。
不要斤斤计较
领导在支配工作的时候，经常支配新员工加班。新人首先要理解，加班是得到了工作机会，以主动的心态来工作，带着感恩之心去面对。此外，除了不要斤斤计较加班这样的事情，还不要过于计较他人的评点和误会。很多新员工都经常有这样的感觉，就是越担忧出错，越错误不断。所以，坦然面对自己的错误，勇于担当责任，恳切向老同事和领导请教，把坏事当成好事。反之，假如总是没完没了地推脱责任，想方设法找客观缘由，就会给人留下不成熟和难以担当责任的印象。
少发表个人观点
在其他同事闲聊有意无意地评点不在场的人时，新人不行退避三舍，坐下来听听，是不会给自己惹来“杀身之祸”的。但要留意的是，千万不要轻易发表自己的观点，更不要将一些信息传给不在场的人。否则，会给大家留下 “新来的员工怎么这么是非”的不良印象。
不要认为大家在一起闲聊就可以信口开河。有的单位特别注意员工的合理化建议，假如你对工作流程和工作环境还不非常熟识，就不要贸然评点，否则，尽管你的动身点是好的，希望工作变得更加科学、合理，但是由于你的建议缺乏较高的视点，又缺乏相应的调查探讨，很可能建议变成了不负责的“乱弹琴”。
求职指导：5招教你克服职场自卑
记得刚踏进单位大门时，心里好惊慌。领导找我谈话时，我的手心紧紧的握了一把汗，呵呵。现在想想，真觉得自己当时太不自信，适应实力好差。还没从学生的角色转换过来。
后来，我通过自身的有效调整，渐渐地，我增加了我的社会适应力，提高了应付挫折和挑战的实力，并坦然地面对失败和逆境，不断变更和完善自身的不足和缺点，不放过任何一次展示自我实力的机遇。很快，我就从自卑和不自信的阴影中，走了出来，走向充溢信念和志气的自信之路。
下面，我总结几种比较有效和便捷的克服自卑的方式，和大家探讨探讨，相互学习。希望对有自卑心理的挚友们，有所启发：
一、往前面的位置坐，让领导看到你。
你是否留意到，在单位开会或其他什么聚会的时候，后面的座位，往往总是先被坐满，而前面的位置，经常会没有人去坐。缘由很简洁，大部分坐在后排座位的人，都是不希望自己太惹眼，不敢面对单位领导的目光，这其实就是对自己缺乏信念。
从今日起先， 不管是什么样的聚会场所，尽量坐到前面去， 把它作为一种习惯，英勇地接受大家的注目。只有这样，才能够帮助你，消退怕见单位领导和上司的种种顾虑，增加你的自信念。
二、抬起头来，正视对方。
当你探望或接待来宾的时候，当你面对同事或上司的时候，当你遇到生疏人的时候，把你的头抬起来，胸挺起来，把目光正视对方。
通常，不敢正视对方意味着：对方的存在，使你感到自卑、不自由，或你不如他、怕他;躲避对方的目光，意味着：你有愧疚感、你做了或想到什么不希望被对方知道的事，怕对方会看穿你。这些，对你来说都是向对方发出不诚恳或不友好的信息。特殊是在谈判桌上，会使你显得底气不足。
假如你英勇地正视对方，那就等于告知他：你很诚恳，而且光明正大，你说明的一切都是真实可信的，毫不心虚，让对方感觉到你必胜的信念和志气，从而赢得对方的敬重和信任。
三、适当提升说话的力度，在公开场所踊跃发言。
或许你是个思路敏锐、天智聪慧的人，但是，因为你那缄默寡言的习惯， 因为你对自己的建议或提问缺乏信念，从而，使你不敢在各种探讨会及公司组织的各项活动中，阐述自己的观点和立场，每次都只是个听众，没有主动地参加的精神。就连平常和别人说话，也是当心翼翼，生怕说错了什么，而得罪人。 假如长期这样下去，你就会觉得自己离大家愈来愈远，也就愈来愈丢失自信，愈来愈自卑了。
其实，从主动的角度来看，从展示自我的工作实力来看，假如尽量多地发言，就会增加你的信念，下次发言也就更加简单了。不论参与什么性质的活动或会议，主动发言，把自己的论点、看法及所提的问题，大声地向大家阐明。不要多余地担忧你的发言、你的观点会有人反对，因为同样会有人支持你的见解。假如你不说出来，那么谁又能知道你的想法，谁又会考虑你的感受啊!
四、想到的时候，就起先去做到。
有很多好的构思和设想，特殊是工作上的改进和更新，你设计好了一切，但是却迟迟不愿行动起来，成天想着假如失败了，那怎么办，对自己的工作实力缺乏必要的信念。也不去和同事及上司沟通，等别人行动并胜利以后，才知道懊悔。这样下去，你全部努力都白费了，同样，你就会觉得自己更加不如别人了，也就 对自己更加没有信念了。
认为正确的方式，就必需马上行动起来，发觉问题，可以一边调整，一边改进。机遇人人都有，胜利不是等待等出来的，顾虑解决不了问题，只有行动，才是变更现状的最佳选择。很多时候，行动起来，变更姿态和加快速度，可以变更一个人的心理状态。动作灵敏和拖拖拉拉，也是衡量一个人的自信与自卑的重要尺度。
五、把微笑挂在脸上。
笑是一种推动力，更是一种很有效的心药，笑能治愈你的自卑心理，化解你对别人的敌对心情，缓解你惊慌而疲惫的心态。每天早上起床的时候，别忘了提示自己，今日我要笑着去面对我工作生活中的一切。记住：不管是什么样的状况下。笑确定比忧愁更能解决问题。
求职指导：节前节后要学会自我调整
对于职场人来说，刚刚过去的3天中秋假期好像意犹未尽，而即将到来的国庆长假又是那么令人期盼，在放假前后，职场人应当调整好自己，使自己进入工作的状态。