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一、背景
近年来，随着我国经济的快速发展，国有企业党支部在企业发展中发挥着越来越重要的作用。为了更好地加强党支部建设，提升党支部班子的凝聚力和战斗力，我们以国企2025年党支部班子为研究对象，通过案例剖析，为大家呈现一场富有成效的组织生活会。
二、案例介绍
某国企党支部成立于2010年，现有党员50人，设支部书记1名，副书记1名，委员3名。近年来，该党支部紧紧围绕企业中心工作，深入开展党建工作，为企业的稳定发展提供了有力保障。但在党支部工作中，也存在一些问题和不足。
三、问题剖析
在组织生活中，我们发现党支部班子内部存在一定程度的分工不明、责任不清的现象。个别班子成员过于注重个人分管工作，缺乏全局观念，导致工作推进不够顺畅。
由于企业生产任务繁重，党支部对党员的教育管理存在放松现象。部分党员理论学习不够，党性修养不足，难以发挥先锋模范作用。
该党支部组织生活以会议为主，形式较为单一，缺乏吸引力和凝聚力。党员参与组织生活的积极性不高，组织生活质量有待提升。
四、组织生活会材料
组织党员深入学习新时代中国特色社会主义思想，全面掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验。
（1）加强团结协作，明确分工，落实责任。
（2）加强党员教育管理，提高党员素质。
（3）创新组织生活形式，提高组织生活质量。
支部书记：我在工作中存在一定程度的官僚主义，对班子成员和党员关心不够，以后要努力改进，多与大家沟通交流。
副书记：我分管的工作比较多，有时候会忽略与其他班子成员的沟通，导致工作推进不够顺畅。今后，我要加强与大家的协作，共同推进党支部工作。
委员A：我在党员教育管理方面做得不够，对党员的思想动态掌握不够及时。以后，我要多关注党员的思想变化，及时开展有针对性的教育。
委员B：我在组织生活会上发言较少，对党支部工作的建议和意见不够充分。今后，我要积极发言，为党支部工作出谋划策。
（1）加强团结协作，定期召开班子会议，研究解决工作中的问题。
（2）加强党员教育管理，定期开展党员培训，提高党员素质。
（3）创新组织生活形式，开展丰富多彩的党内活动，提高党员参与组织生活的积极性。
通过本次组织生活会，党支部班子对自身存在的问题有了更深刻的认识，也为下一步工作指明了方向。在今后的工作中，党支部班子将紧密团结在一起，以更加饱满的精神状态，为企业的稳定发展贡献力量。同时，全体党员要以此次组织生活会为契机，加强自身修养，发挥党员先锋模范作用，为实现国企2025年发展目标而努力奋斗。
在上述的内容基础上，咱们再来聊聊党支部的那些事儿。说实话，咱们这个党支部，平时大家都忙于业务，对于党建这块儿，多多少少有些力不从心。但这次组织生活会，确实让大家意识到了，党建不是虚的，它关系着企业的根和魂。
说到重点，我觉得就是怎么能让党支部班子更团结，让党员们更有干劲儿。班子团结了，工作才好开展，党员有干劲儿了，企业的发展才有动力。咱们得把教育和管理做到位，不能光是走形式，得走心。
难点嘛，肯定就是改变现有的工作模式和思维方式。大家习惯了按部就班，突然要改变，难免会有抵触。但咱们得明白，不破不立，有时候就得跳出舒适区，才能有新的突破。
，班子成员得真心实意地沟通，不能藏着掖着。有时候，一个小误会就能让团队产生裂痕，所以沟通很重要。
，不能光说不练。得结合实际工作，让大家看到学习的效果，这样才能激发学习热情。
，不能总是开开会、读读报。可以搞些互动性强、参与度高的活动，让大家在轻松愉快的氛围中受教育。
，不能定了措施却落不到实处。每项措施都要有明确的责任人，定期检查进度，确保整改到位。