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劳务的合同汇编（精选22篇）
劳务的合同汇编 篇1
甲方(用人单位)名称：
住所：
法定代表人(委托代理人)：
联系人：
联系电话：
乙方(员工)姓名：
性别：
身份证(护照)号码：
住所：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信实用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从_年__月__日起至_年__月__日止。
2、无固定期限：从_年__月__日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从_年__月__日起
(二)试用期为：_天。(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种)：
乙方的工作地点：
三、工作时间和休息休假
(一)甲方实行月工作26天8小时制，如确因工作需要延长工作时间的，一般每日不超过2小时。
(二)乙方依法享有年假、法定节假日、婚假、工伤(病)假、丧假(具体按照甲方《请(休)假管理规定》执行)。
(三)需要延长工作时间的，甲方根据《劳动法》第四十四条支付乙方劳动报酬。
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定《薪酬、福利体系》并告知乙方。甲方支付给乙方的工资标准不得低于深圳市最新公布的最低工资标准。
(二)根据岗位实际，乙方选择下列第种薪酬方式。按计时核算，即基本工资+加班费+工龄工资+其它；按绩效核算，即部门绩效总额/部门绩效构成人数_个人核定系数+其它
(三)甲方每月日前以银行转账的方式向乙方支付上月工资，乙方须向甲方准确提供深圳区域中国农业银行相关信息(个人银行账号、账户名、开户行类别、账户所在地及开户网点)，否则跨行或跨区域转账的相关费用须由乙方承担。
(四)甲乙双方对工资的其它约定：
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方按照国家和地区有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或因公负伤，甲方按照国家和地区的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因公负伤的，甲方按照《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)凡属工伤(病)医疗费用报销范畴的，乙方须向甲方提交完备的手续，否则相关费用的报销无法正常进行。
(五)在劳动关系存续期间，甲方为乙方提供食宿，乙方须承担在住宿期间所产生的水电费用，甲方按月补贴乙方伙食费，全勤补贴标准为人民币240元每月，非全勤补贴标准为人民币8元每天。具体按照《食宿管理办法》实施。
(六)甲方为乙方提供的福利待遇有：国家法定节过节费、婚庆贺礼以及公司不定期提供的其它福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按照国家和地区有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，确保乙方身体健康。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门检举。
七、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省市有关法律法规和甲方依法制定的`规章制度，按时按质按量完成工作任务，提高职业技能，严格操作规程，恪守职业道德。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应当采取书面形式，变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
(一)甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。
(三)正常解除合同的，甲方应足额支付乙方劳动报酬。
(四)乙方凡属急辞、自动离职的，甲乙双方按甲方依法制定的《员工离职相关解释及离职员工薪酬结算办法[暂行]》执行。
(五)甲乙双方解除或终止本合同的，乙方应当按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应当在15日内为乙方办理社保关系转移手续。
十、争议处置
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决，协商未能达成一致的，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可向当地法院提起诉讼。
十一、双方认为需要约定的其它事项(行文结尾处签指纹书讫)
十二、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行，同时在本合同变更页做好记载。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改必须签章(指纹)为证，未经书面授权代签无效。
甲方：(盖章)
乙方：(签名)
法定代表人：(委托代理人)
_年__月__日
劳务的合同汇编 篇2
甲乙双方就甲方委托乙方负责非洲刚果(金）的有关电气项目开拓，提供项目信息与技术支持等事宜，在友好平等的基础上达成如下协议：
一、派遣人员的要求和工作期限
：派遣一名在国内从事过相应的电气工程施工安装或管理工作的人员，年龄在55岁以下，具有相应的资质与中地刚果(金）项目部配合，为甲方提供项目信息。
：派遣人员的工作期限暂定为6个月，最少3个月，最长12个月，工作期限按照派遣人员出入中国国境的日期计算；派遣人员在国外的作息时间与当地项目部工作作息时间一致；甲方可根据工程进度对工作期限予以延长或缩短，工作期满回国。
二. 合同费用及支付方式
1. 合同费用：
本合同每月费用为人民币11000元整（人民币壹万壹仟元整），不足一月按
日计算。其中包括乙方的管理费、乙方人员工资及个人所得税等。
：
，甲方向乙方提前支付一个月的费用，即人民币11000元整（人民币壹万壹仟元整）作为乙方人员出国准备的预付款。
，即人民币33000元整（人民币叁万叁仟元整）。。
3. 乙方帐户：
开户行：信用联社城区信用社
户 名：电力工程有限公司
帐 号：
三、甲方责任
1. 按照本合同规定支付各项费用。
2. 承担乙方派遣人员的护照、签证、认证、公正、保险及往返的国内、国际交通费；
3. 负责乙方派遣人员在所在地的交通、食宿、办公费用以及提供必要的劳保用品。
四、乙方责任
1. 向甲方如实提供派遣人员详细简历其个人资历及业绩情况，供甲方审查选择。甲方对拟聘人员提出的其他要求，乙方应如实解释。
2. 乙方派遣人员必须服从，甲方及所在地项目部的工作安排和各项公司规章制度，高标准地完成各项工作（每个月向国内汇报工作情况一次）。乙方人员应遵守外事纪律、当地的法律法规，并对其在国内，国外的行为负责。
3. 乙方人员还应参与当地项目部委托的其他工作，在交接完工作后方可离岗。
4. 如乙方人员到现场后不能胜任委托的工作及环境条件，甲方有权要求乙方更换人选。乙方人员回国，乙方自行承担上述两种情况下发生的人员回国费用，给甲方造成其他损失。双方协商解决。
5. 乙方人员的养老保险金、医疗保险金和住房公积金，等其他一切福利及费用由乙方按有关规定自行缴纳。
6. 本合同生效后，如果乙方没有合理原因解除合同，应向甲方支付双倍的预付款作为违约金，并承担甲方因之而遭受的其它损失。
五、违约责任
1. 如甲方逾期付款，乙方可要求甲方按市场利率水平支付应付款延期的利息作为延期付款的赔偿，本条不免除合同规定的甲方其他权利义务。
2. 对乙方的下述违约行为，甲方有权扣除本合同的部分款项作为乙方违约的处罚，扣除的最高上限为本协议实际待遇及费用总额的10%，本条不免除合同规定的乙方其他权利义务。
，没有结合当地实际，提供虚假的信息； ，致使开发的项目存在重大问题。
，甲方可解除合同:
a 乙方违反本合同有关规定；b. 受聘乙方人员违反法律法规；
c. 受聘乙方人员长期患病等个人原因不能坚持正常工作；
d. 受聘乙方人员工作失误造成重大损失时；
e. 受聘乙方人员犯有擅自离岗或出走等其他严重错误时；
f. 甲方遇有公认的特殊情况，有权要求提前终止本合同，但应提前一个月通知乙方。甲方应按合同约定支付乙方及其受聘人员的各项费用，并为乙方受聘人员办理必要的出入境等有关手续并承担其费用。
2. 有下列情况之一时，乙方可解除合同:
a. 甲方违反本合同有关规定；b. 甲方破产或进入清算程序；
七、不可抗力及意外事件
1. 除非本合同另有规定，任一方受国家合同法规定的不可抗力影响，而无法完成合同责任，则该方不应被视为违约，双方友好协商合同是否以及如何继续履约事宜。
2. 乙方派遣人员如出现意外事件（包括但不限于病故或工伤死亡）,甲方按有关意外事件的责任与用人单位及有关部门全力配合向保险公司提出索赔。
八、争议的解决方式
凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。