文档介绍：黑龙江省集体合同条例复****题
1、《黑龙江省集体合同条例》什么时间通过的?
2010年8月13日黑龙江省第11届人民代表大会常务委员会第18次会议通过的。
2、本条例共有多少章?多少条?
10章,50条.
3、本条例都有哪十章?每章多少条?
;;;;5集体合同的签订7条;6区域性,行业性集体合同3条;,变更,解除和终止6条;8集体合同的审查和监督4条;;10附则2条。
第一章总则共6条; 1~6。
4、制定本条例的目的是什么?(1条)
为了规范平等协商和签订,履行集体合同的行为,明确集体合同双方当事人的权利和义务,维护劳动者的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》;《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等法律规定,结合本省实际,制定本条例。
5、什么是用人单位?(2条)
用人单位是指本省行政区域内依法建立集体合同制度的企业和实行企业化管理的事业单位统称用人单位。
6、什么是集体合同(包括专项集体合同)?(3条)
是指职工一方和用人单位通过平等协商,就劳动报酬,工作时间, 劳动安全与卫生,职业技能培训,补充保险和福利等事项签订的书面协议。
7、如何签订集体合同?(2条)
用人单位已经建立工会或者工会联合会的,由工会或者工会联合会代表职工一方通过平等协商,签订集体合同;尚未建立工会或者工会联合会的,由上级工会指导职工一方推选代表与用人单位通过平等协商,签订集体合同,或者执行区域性,行业性集体合同的规定。
8、签订和履行集体合同应当遵循什么原则?( 4条)
应当遵循公正合法,平等协商,诚实守信,兼顾双方利益的原则。
9、本条例由什么部门组织实施?(5条)
本条例由县级以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门组织实施。
10、本条例由哪一级工会负责宣传、帮助和指导?(5条)
本条例由县级以上地方总工会和产业工会对平等协商和签订,履行集体合同进行宣传,帮助和指导。
11、本条例由什么组织帮助和督促用人单位与职工一方签订和履行合同的?
由企业联合会,企业家协会,工商联合会,行业协会,商会等组织帮助和督促用人单位与职工一方签订和履行集体合同。(5条)
12、依法签订的集体合同对谁和谁具有约束力?(6条)
对用人单位和全体职工。
13、用人单位和职工个人签订劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准能否低于集体合同的规定?不能。(6条)
14、用人单位和职工一方订立集体合同中约定的劳动报酬和劳动条件等标准能否低于当地人民政府规定的最低标准?不能。(6条)
第二章协商代表; 共10条;7~16。
15、职工一方和用人单位各方协商代表人数不得低于几人?3人。(7条)
16、用人单位一方的协商代表能否多于职工一方的协商代表?并且双方都应当确定几名首席代表?不能;一名。(7条)
17、职工一方和用人单位能否委托本单位以外的专业人士担任本方的协商代表?委托人数不得超过本方协商代表人数的几分之几?
可以委托;三分之一。(7条)
18、职工协商代表应由谁选派?(8条)
应由用人单位工会征求职工意见后选派。
19、职工一方的首席代表应由谁担任?(8条)
应由工会主席或者由其书面委托的本单位协商代表担任。
20、尚未建立工会的,职工协商代表应由谁推荐产生? (8条)
应由本单位职工民主推荐;并经半数以上职工同意产生;未建工会的职工一方的首席代表由协商代表在其中推荐产生。
21、女职工较多的用人单位,职工协商代表中是否有女职工代表?(8条)
应当有。
22、用人单位协商代表应由谁确定?(9条)
应由法定代表人或者由其指定的负责人确定。
23、用人单位的首席代表应当由谁担任?(9条)
用人单位法定代表人或者其书面委托本方协商代表担任。
24、职工协商代表参加平等协商的活动视为正常活动,其工资和福利受不受影响?不受影响。(10条)
25、在参加平等协商活动期间和集体合同履行期间,用人单位调整职工协商代表工作岗位是否征得其本人同意?(10条)
应当征得本人同意。
26、双方协商代表是否可以相互兼任?不可以(11条)
27、专职或者兼职工会工作人员是否可以担任用人单位的协商代表?
不可以。(11条)
28、协商代表履行代表职责的期限由谁确定?由被代表方。(12条)
29、协商代表的职责是什么?(13条)
;;;。
30、首席代表的职责是什么?(13条)
除履行协商代表的职责外;;;