文档介绍：天天润实业有限公司
人
事
管
理
手
册
第一章职位规划与人员编制
第一节职位设置
一、职务的等级
1、公司根据组织管理系统的需要设立各类职位,具体原则为:因岗设职、职责明确。
2、公司以岗位性质划分为管理人员、技术人员和普通员工三类,每类分若干级别,每个职位分属于不同的级别,以利于员工的薪金、考核、升迁、调薪有据可循。
二、人员的职务说明
级别
顺序
职位
直接负责部门或个人
一级
管理
人员
1
董事长
公司董事会
2
董事总经理
公司董事长
3
店长
董事总经理
二级
管理
人员
1
店长助理
店长
2
部门经理
按组织规定
三级
管理
人员
1
部门副经理
部门经理
四级
管理
人员
1
经理助理
部门经理
3
采购专员
采购部经理
4
公司部门主管
部门经理
五
级
管
理
人
员
1
部门副主管
部门主管
2
文员
部门经理/主管
5
策划员
部门经理
6
公司部门主管助理
部门主管
7
采购助理
采购专员
8
正、付组长
部门主管
级别
顺序
职位
直接负责部门或个人
六级
技术
人员
1
电工
部门经理
2
网络管理员
部门经理/主管
3
绘图员
部门经理
1
司机
部门主管
2
生鲜技工
部门主管
3
电工
部门主管
4
美工
部门主管
七级
技术
人员
1
电脑员
部门主管
2
收货员
部门主管
3
收银员
部门主管
4
初级电工
部门主管
八级
普通
员工
1
理货员
部门主管
2
营业员
3
搬运工
4
服务员
6
厨房阿姨
7
防损员
8
夜间保安
三、职务的其他说明
职务
项目
所有人员
试用时间
3个月
着装要求
公司统一配发
食宿要求
包食宿
第二节各职位任职资格条件
一、员工任职资格条件
(一) 普通员工
1、年满18周岁,男女不限,持有效身份证。
2、初中以上学历,有健康证。品德优良。
3、男性身高165cm以上,女性身高155cm以上。
4、五官端正、身体健康、笑容好,有礼貌,具备较强的服务意识。
5、有商场本职工作经验或会说白话者优先。
(二) 生鲜区营业员
1、18周岁以上、30周岁以下,男女不限,持有效身份证。
2、初中以上学历,有健康证。品德优良。
3、男性身高165cm以上,女性身高155cm以上。
4、五官端正、身体健康、笑容好,有礼貌,具备较强的服务意识。
5、能吃苦耐劳,踏实肯干有良好的上进心。有商场工作经验、会说白话者优先。
(三) 厨工
1、18周岁以上、30周岁以下,男女不限,持有效身份证。
2、初中以上学历,男身高165cm、女身高155cm、持有效健康证。
3、能吃苦耐劳,踏实肯干,笑容较好、具备较好的服务与营销意识。
4、有一年以上厨房工作经验和会说白话者优先。
(四) 搬运工
1、20岁以上、30周岁以下,男性,持有效身份证。
2、初中以上学历,有健康证。品德优良。
3、身体健康,能吃苦耐劳,踏实肯干。
二、防损员任职资格条件
1、22周岁以上、30岁以下,男性,退伍军人、持有效身份证。
2、高中以上学历(初中学历条件优越者)、必须有退伍证、身份证和健康证。
3、女性身高160cm、男性170cm以上。
4、五官端正,有礼貌,具备较好的服务意识。
5、有商场工作经验和会说白话者有优先。
三、普通文员(包括电脑员、统计员、文员)任职资格条件
1、20周岁以上、26周岁以下,女性,持有效身份证。
2、高中以上学历,五官端正、品德较好。身高160cm以上。
3、工作细心主动、笑容与服务意识较好。具备良好的沟通与协调能力。
4、电脑操作熟练(主要指办公软件),专业理论知识较好。
5、有相关工作经验或会说白话者优先。
四、美工任职资格条件
1、20周岁以上、30周岁以下,男性,持有效身份证。
2、美术专业,中专以上学历,身高165cm以上、有健康证。
3、会手写各种美术字体。具备良好的服务与营销意识。
4、有商场工作经验或有一定的管理能力者优先。
五、电工任职资格条件
1、20周岁以上、30岁以下,男性,身高165cm以上、持有效身份证。
2、电工专业相关专业,高中以上学历,持有效IP卡电工证,有健康证。
3、会各种制冷设备的保养与维修,懂水电安装。
4、身体健康、且能吃苦耐劳、工作主动积极。
5、二年以上实际操作经验。
六、技工任职资格条件
1、23周岁以上、30岁以下