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2025年青年就业创业见习协议书
青年就业创业见习协议书1
甲方：____________（见习单位）
乙方：____________（见习人员）
为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着同等自愿的原则，甲、乙双方协商一样，签订本协议。
一、见习期限及工作支配
1、根据甲方的岗位需求，乙方经（区（县）团委）、人力资源市场举荐自______年______月______日至______年______月______日到甲方指定岗位见习。
2、甲方依据本单位详细状况，支配乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的就业创业实力。
二、见习岗位
1、甲方支配乙方到部门，从事工作。见习期间，甲方可以依据其须要和乙方的详细状况对见习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
1、负责对乙方在见习期间进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外损害保险，保额____元；每月___日前向乙方提____元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿供应便利；敬重乙方休息权；供应基本的劳动条件和劳动爱护用品，保障乙方在见安；见习结束时对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。
2、乙方须根据甲方的要求供应个人材料，并保证材料的真实性；在协议规定的时间内根据甲方支配的内容参与见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业隐私、技术隐私。
四、违约责任
1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应担当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
2、甲方未能刚好足额为乙方办理人身意外损害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。
3、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以依据情节轻重赐予教化或终止见习。乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
4、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、争议解决途径
1、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。
六、其他规定
1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
2、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。
甲方（盖章）：_______
乙方（签名）：
授权代表（签字）
___年___月___日___年___月___日
青年就业创业见习协议书2
甲方： （见习单位）
乙方： （见习人员）
为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着同等自愿的原则，甲、乙双方协商一样，签订本协议。
一、见习期限及工作支配
1、根据甲方的岗位需求，乙方经 （区（县）团委）、人力资源市场举荐自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位见习。
2、甲方依据本单位详细状况，支配乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的就业创业实力。
二、见习岗位
3、甲方支配乙方到 部门，从事 工作。见习期间，甲方可以依据其须要和乙方的`详细状况对见习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
4、负责对乙方在见习期间进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外损害保险，保额为 元；每月 日前向乙方供应 元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿供应便利；敬重乙方休息权；供应基本的劳动条件和劳动爱护用品，保障乙方在见安；见习结束时对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。
5、乙方须根据甲方的要求供应个人材料，并保证材料的真实性；在协议规定的时间内根据甲方支配的内容参与见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业隐私、技术隐私。
四、违约责任
6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应担当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
7、甲方未能刚好足额为乙方办理人身意外损害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。
8、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以依据情节轻重赐予教化或终止见习。乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、争议解决途径
10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。
六、其他规定
11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
授权代表（签字）
年 月 日 年 月 日
青年就业创业见习协议书3
甲方：______________________________________________________________________（见习单位）
乙方：______________________________________________________________________（见习人员）
为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着同等自愿的原则，甲、乙双方协商一样，签订本协议。
一、见习期限及工作支配
1、根据甲方的岗位需求，乙方经所在学校团委或毕业生就业服务机构举荐自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定岗位见习。
2、甲方依据本单位详细状况，支配乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践实力。
二、见习岗位
3、甲方依据工作须要和乙方所学专业，支配乙方到____________部门，从事________________________工作。见习期间，甲方可以依据其须要和乙方的`详细状况对见习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
4、甲方在乙方见习期间，帮助乙方所在高校对乙方进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外损害保险，保额为____元；每月____日前向乙方供应____元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿供应便利；敬重乙方休息权；供应基本的劳动条件和劳动爱护用品，保障乙方在见安；见习结束时与乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。
5、乙方在协议规定的时间内根据甲方支配的内容参与见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业隐私、技术隐私。
四、违约责任
6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应担当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
7、甲方未能刚好足额为乙方办理人身意外损害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。
8、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在学校反映，依据情节轻重赐予教化或终止见习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、争议解决途径
10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。
六、其他规定
11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。
甲 方（盖章）：
乙 方（盖章）：
授权代表（签字）
________年____月____日
________年____月____日