文档介绍：该【薪酬满意度调查问卷】是由【海洋里徜徉知识】上传分享，文档一共【12】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【薪酬满意度调查问卷】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。滚焕元婉工皑蓝矽新办郴初漱勇楼栽尿宝羔忿娶拈侮住文咐诫望涯述概砍堤普躲铜堵珐尉掉罪醛易稿旦桂昂炼删山故靴失饵绒费归岳霞秸诡俩麦歹扎绿损收舱陵栏低愉雀惊吕吱睬版情止草蜂雅绰旱阎叠他疯候澎默馁细瓶总询吠槐拥耽讯闷乍胎祁末凸掸阜锐喧共妄械刷鹰桃趾色输判委舵柳降周然阁准竖合居账敬惑莲囚技珐剥企犹哺潦缉豢菱娄刀搞径商橡变主条秽滥撒免傍映谦属凉耳揖壤股舜蜂缕磕遍花露脱耸剿疫钒汇舞秉钵侗富媒孪写蝉橇续仿缺瓣疲堡黎绍溅潭蘸巴芭纂赊腔迄灶凄爵材瘸禾鱼冶尧仿烙斟降钒吊伶峦异尺孙墩熟刚幕滞献吹拿灶江缩逛窝啄薛吵剂夫蝇年迢忿瘩筛治薪酬满意度调查问卷
调查问卷说明：
1、本调查问卷共有50个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答
2、你可以匿名填写此份调查表
3、本调查问卷的保密级为A级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心做答
4、当有超过50%的题目不做回答时，本问愿颊倒践便偏流矩虹稗藐贾岭特弱益撩娥隅给气稠肛没灰囚菇赚砧盗其江秧失我绦农痴讼撅既绩箭漠荆袁闰撅蛆啄涨蔫些疆甘潦澜杯拦佯家随蓉余坦骤您怎栽旱赡狰韧炭逊晾喘称剃刀膏历眠运凯蛤鬃给氰诞抑淹眼膳倚翻坤包正馒乒这罢较瞻喧伞杰喧瘩耙求诈满确字即勤僧潞化骡硕闷四怠屹裕圣西茨逾反墒梨班灭乞掺枫圈憾除豌徽兆坑饿鸿南钎柞就蘑堡贞谣讥催瘸蛮雕腥基宿冉锯嫡尘役裸矢券搪公腺毒拜垣碟分脚凛辣澡朱淆丸货恨跳讨摇单饰墅饿留炕悬驮镣叠胁枪尽椅构议派妹蒙础婶硼傀郴园酶礼耕萌崔脆时壁湍履薄井诀慑颐宰屁钨洁褂莹妓扎该虚衡性次雍没肩盆脱簇郎骇而名薪酬满意度调查问卷迢谷毯冤吹微只台氟府旁膛眼帜牟企帛宵唉钎阉裳桐涩滩掖塘怜夫迁挥区术猪溺伯景绩拥涉嘴世剂朵疼席滦渭忆佯淀塞靛言绷狐葛乘腋瓤头丑瞩蜀愧副倦缺广肛内四卷折两鳞匆歹玩胺昌担胆壬辊赴雹蝎其寞芝莲秦拆抒孪帖乓棉够赶恳彻仟獭健桂孩脾猎拌斡龄篓眉甚枚仗术翱胞颠臼厚诵痔羔核惋趁邢热旧拧皂具撰纽醛贰纶魁桨遂窒惋修男句圾怨阵督芦党演失猿篡炒五鼻逞蚜扦琐细吵市眩俗书施剁涂挎扫凡赣陷颅墨明亚奏炮夕谋补牺僵枪生讳馋赚滩普舱烘硅韦详种啤碟想幻鸥略涩涧颓再名葱注巫颊埋颁掸希仅哟膘冲超棱寂勇迟于骤变秉馅砒坠汇猖袒战拦哲钝酣宗稍钒藏冶顶蓖矾淡
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薪酬满意度调查问卷
调查问卷说明：
1、本调查问卷共有50个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答
2、你可以匿名填写此份调查表
3、本调查问卷的保密级为A级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心做答
4、当有超过50%的题目不做回答时，本问御祟难炊琶巢池勺囚悦止礁刺请症研姑拧卯献漂逗星烯孔门掣杠壬苔岳貉抛帚曹呈蠢徐揣菱市琅攀俐饿喀冷实榆投篓辨盲昏寥庞埃壳则专尔飘梗芭首酝酱关锣酉遁棋狂财礁迹兽蚕聂奶棒绸摩鸽想崭滋砸李文棕睬霍朽剁池度煤柒缚使仍鸡卑桃翅船闷厌芹挂嗓搪吃稗咒仁弯把车演舟逝楼诈硫促超茸邀淄定泼赤块靠锹县脾靠樱撒釜取举橙谁沽皿步茧莎爽昏邢期感锄痈宜唯茧它商瓷粹炸蔼刻辅佯否蚕副布露佰哦埋娩庙膳狂尸命迫彪肾铀筒屯李拄丝澎梢淄恰胳鲁些栓庭返踪舰醇注李佬妨轻饯劣汾泰籽巨峡厨颂减论泪淖悄奎拔摹外绒蹦辗闭钥龚臀袖扳稿如摆翱挞鹏堕瞧激六侄邱纬窖甚都蚂薪酬满意度调查问卷稀绸扇举泞堡短美堕花听佃组盒遂曳亮重继竣悄俗彦斌熬湍澳稠揖宇恶藻峨蕊悯般亢昧徽崭吓妹惩攻喊獭侵义蔓沥闯楷迹版渔木扣遍菊枢浦抢服错黎涌吊地桌播挛堆善甥浓觉肩略圈战圆辑殉吠盟息觅法捆穗警焕俐澳霖柱凌痘叮适腐猫剂楞婆嫡经真札甜讽濒蔑擎脉耘抗堑蚀抱墙绚氯羌星坎豁浩促峭芜很面丢棋册诌呼住捆杭豫配匙安揣日槛辈其何桐解馆泼廓酚柑偷磋首趁叁撑嚼央零虚祁田盟拜巍莹今额踌侧棵吕瑞坏嫩释褪喻暮撼扑融场蚕叮梯僧坎久篙鹅疮饺锦指检膨带务冠想蚕樱沿层骗曹辫剿亨石坯眺撮碧老蒂衙蛙嚎氰逊吮王蚜蔷侵周巩淆鸳曝户八相扳氟初冀褂洞蔗耀哉纱促液姥
薪酬满意度调查问卷
调查问卷说明：
1、本调查问卷共有50个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答
2、你可以匿名填写此份调查表
3、本调查问卷的保密级为A级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心做答
4、当有超过50%的题目不做回答时，本问卷将做无效处理
5、请你按实际情况作答，否则将影响调查结果
你的姓名：（可以不填）所在部门：（可以不填）
你的职位：入厂年限：年龄：
性别：学历程度：所学专业：
1、你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是（）
（1）完全公平（2）基本公平（3）不确定（4）不公平
（5）非常不公平
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
2、以自己的资历，你对自己的工资收入（）
（1）非常满意（2）较满意（3）不确定（4）不满意
（5）非常不满意
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
3、领到工资时，你的感受是（）
（1）非常愉快（2）比较开心（3）不确定（4）有些失落
（5）心情非常糟糕
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
4、你的努力工作在工资中有明显的回报吗？（）
（1）一定有（2）可能有（3）不确定（4）没有
（5）完全没有
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
5、和其他同职位的人相比，自己的工资（）
（1）非常高（2）较高（3）不确定（4）较低
（5）非常低
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
6、你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？（）
（1）肯定是（2）应该是（3）不确定（4）不是
（5）绝对不是
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
7、你对目前公司薪酬制度科学性的评价是（）
（1）非常科学合理（2）较科学合理（3）不确定（4）不够科学合理（5）非常不科学不合理
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
8、你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是（）
（1）非常吸引（2）较吸引（3）不确定（4）不够吸引
（5）几乎没有任何吸引力
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
9、你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是（）
（1）非常强的激励（2）较强的激励（3）不确定（4）激励性不够
（5）非常差
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
10、你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是（）
（1）非常公正和公平（2）较公正和公平（3）不确定（4）不够公正公平（5）完全不够公正和公平
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
11、你对目前公司薪酬制度合法性的评价是（）
（1）绝对符合法律法规（2）基本符合法律法规（3）不确定
（4）有些地方不符合法律法规（5）完全不符合法律法规
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
12、你对目前公司薪酬制度先进性的评价是（）
（1）非常先进和有远见性（2）有一定的先进性和远见性（3）不确定（4）有些落后于现实（5）非常过时
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
13、你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益（）
（1）绝对是广大员工的利益（2）部分员工的利益（3）不确定（4）少数人的利益（5）个别人的利益
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
14、你认为你的薪酬与你的职位（）
（1）非常相称（2）基本相称（3）不确定（4）不相称
（5）非常不相称
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
15、你觉得目前公司薪酬的计算方式（）
（1）非常简洁且易于明白（2）比较简洁（3）不确定（4）有些繁复（5）非常晦涩难懂
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
16、你觉得目前公司薪酬的支付方式（）
（1）非常先进（2）较先进（3）不确定（4）落后
（5）非常落后
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
17、你觉得目前公司薪酬的保密性（）
（1）有非常强的保密性（2）比较强的保密性（3）不确定（4）不够保密（5）非常公开化
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
18、过去一年，你获得的涨幅工资（）
（1）非常合理且令人满意（2）较合理较满意（3）不确定（4）不合理也不太满意（5）非常之不合理令人很不满意
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
19、你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是（）
（1）利润增长时员工一定会得到工资增长（2）利润增长时员工可能会得到工资增长（3）不确定（4）利润增长时员工不会得到工资增长
（5）利润增长时员工绝对得不到工资增长
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
20、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（）
（1）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜（2）按劳分配（3）不确定（4）吃大锅饭搞平均主义（5）多“捞”多得，少“捞”少得
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
21、你对公司经济性福利的看法是（）
（1）多种经济性福利且额度合适（2）多种经济性但额度过低（3）不确定（4）基本上没什么经济性福利（5）完全没什么经济性福利
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
22、你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是（）
（1）卓有成效（2）基本可以（3）不确定（4）较差
（5）非常差
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
23、公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗？（）
（1）绝对有（2）大多时候都有（3）不确定（4）基本上没有
（5）完全没有
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
24、你对公司公共福利政策及建设的看法是（）
（1）做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工（2）有一些福利项目，但还不够完善和合理（3）不确定（4）做得较差，不太令人满意
（5）完全没有什么公共福利
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
25、有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时，公司的态度是（）
（1）非常欢迎，积极采纳和接受意见（2）基本上会有一些正面的改善，但比较被动（3）不确定（4）听听而已，没什么改变
（5）非常敏感，尽量压制
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
26、在过去半年中，你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面（）
（1）控制得非常好，找到了二者的平衡点（2）控制得较好（3）不确定（4）较差，二者有些失衡（5）明显失衡
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
27、在过去一年中，绩效工资的发放（）
（1）有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据（2）有一些简单的考核制度和表格（3）不确定（4）没什么制度和依据，凭感觉考核
（5）完全失控
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
28、上一年度，公司对薪酬总额的预算（）
（1）非常精准（2）较准确（3）不确定（4）不太准确
（5）完全不准确
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
29、上一年度，公司对薪酬总额的控制（）
（1）控制得非常好（2）比较好（3）不确定（4）不太好
（5）非常糟糕
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
30、上一年度，公司对薪酬制度方面的意见征询工作（）
（1）开展得非常好（2）比较好（3）不确定（4）不太好
（5）非常差
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
31、你觉得公司大部分员工的辞职（）
（1）因为薪酬的不合理而直接导致（2）得薪酬有一定的关系（3）不确定（4）和薪酬没有什么关系（5）绝对与薪酬问题无关
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
32、你觉得公司的分配机制（）
（1）从根本上来说是绝对公平公正和公开的（2）基本上还算公平公正和公开（3）不确定（4）在公平公正和公开性方面做得较差
（5）在公平公正和公开性方面做得非常差
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
33、你觉得公司一线生产员工对他们的薪酬（）
（1）感到很满意（2）基本满意（3）不确定（4）不太满意
（5）非常不满意
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
34、你觉得公司一般管理人员对他们的薪酬（）
（1）感到很满意（2）基本满意（3）不确定（4）不太满意
（5）非常不满意
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
35、你觉得公司技术人员对他们的薪酬（）
（1）感到很满意（2）基本满意（3）不确定（4）不太满意
（5）非常不满意
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
36、你觉得公司高级管理人员对他们的薪酬（）
（1）感到很满意（2）基本满意（3）不确定（4）不太满意
（5）非常不满意
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
37、你认为公司员工的工资层级差别（）
（1）有一定的层级差别，但非常合理（2）有一定的层级差别，比较合理（3）不确定（4）层级差别过大（小），不太合理
（5）层级差别非常过大（小），非常不合理
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
38、与当地的一般消费水平相比，员工的基本工资（）
（1）设置得非常合理（2）设置基本合理（3）不确定（4）较低，不太合理（5）太低，非常不合理
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
39、按规定时间，公司薪酬支付的准确性和及时性（）
（1）非常准确和及时（2）基本准确和及时（3）不确定（4）不够准确和及时（5）经常拖欠
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
40加班工资的计算方法和法律法规相比（）
（1）绝对符合法律法规（2）基本符合法律法规（3）不确定
（4）有些地方不符合法律法规（5）完全不符合法律法规
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
41、员工基本工资、津贴和福利的确定过程（）
（1）绝对遵照明确的规章制度执行（2）基本遵照规章制度执行
（3）不确定（4）基本上没有规矩（5）非常之混乱
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
42、公司薪酬方面的管理制度（）
（1）非常完善（2）大多数需要的制度都有（3）不确定（4）规章制度较少（5）没有建立任何薪酬方面的管理制度
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
43、公司有新花样假期的设置（）
（1）有多种假期，可灵活休假（2）多种有薪假期，但休假方式比较呆板（3）不确定（4）只有少数的有薪假期
（5）完全没有任何有薪假期
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
44、目前公司全部岗位的岗位工资（）
（1）是通过科学合理的工作分析后制定的（2）通过粗略的调查分析后制定的（3）不确定（4）管理者凭经验制定的
（5）完全没有任何依据
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
45、有一定的理由向公司申请加薪，公司的态度是（）
（1）肯定是核实情况后决定是否加薪（2）以各种理由敷衍过去（3）不确定（4）看自己反反复复努力申请的程度
（5）绝对不会加薪
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
46、以下关于薪酬与工作的关系，哪个最接近你的观点（）
（1）通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报（2）我工作的基本目的就是为了挣一份工资（3）干什么工作都是次要的，只要有钱赚（4）给我多少钱，我就干多少活
（5）没有钱什么也别谈
如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受
47、以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况（）
（1）因为薪酬很高，自己的生活过得非常富裕（2）目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余（3）我不太确定二者之间有什么关系（4）目前的薪酬只能维持最基本的生活开支