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2025年公司内部管理制度简版
制度是指社会中规范个体行为的各种规则和模式，这些规则和模式塑造了社会结构，确保了社会的正常运行。要怎么写公司内部管理制度简版呢？下面给大家共享一些公司内部管理制度简版，供大家参考。
公司内部管理制度简版篇1
为营造一个干净、整齐、美丽、和谐的镇区生活和工作环境，加强公司队伍建设和提高员工整体素养，结合公司实际状况，特制定如下制度：
一、按时参与公司组织的各种会议学习，集体活动，对不按时参与者每次赐予罚款人民币10元。
二、按公司规定的39;时间上下班，工作时间迟到早退者，第一次通报指责，月累计二次罚款10元，月累计三次视为旷工一天并罚款30元；六人以上集体迟到早退者，带头者辞退。
三、工作时间不请假或请假未经批准者，每日扣罚工资40元，年连续旷工7天者、累计旷工15天者辞退。请假期间不发工资。
四、对工作中不听从领导安排，不听从管理、调动者辞退。
五、破坏公司财物者，按价赔偿，情节严峻者，追究法律责任并赐予辞退。
六、有意扰乱工作秩序，拉帮结派、煽动闹事、非正常上访者一律辞退。
七、不准酒后上岗，上岗者扣发当日工资，酒后闹事者依据情节轻重予以50-200元罚款，直至辞退。
八、酒后驾车、开英雄车、开飞车者，一律辞退。
九、丢失或损坏公司配备工具者，照价赔偿。
十、司机按规定时间出班存放车辆，未经公司领导批准，将车开出办私事、干私活者一次罚款100-1000元。
十一、人为或工作不负责任、缺乏仔细看法造成机械事故或交通事故者依据情节轻重罚款200-1000元，直至辞退。
十二、清扫保洁路面达到路面净、路牙净、人行道净、树坑净、绿化带净、雨水井口净，无纸屑、无塑料袋、布袋、无瓜果皮、杂草、柴草、粪便，街道绿化带树木上无悬挂物、无浮土、碎石、沙子等杂物，无污水，对达不到上述每项标准者，月累计一次罚款10元，二次罚款20元，三次辞退。
十三、清扫保洁、清运人员对清扫清运的垃圾不按规定地点倾倒、倾卸者一次罚款50元。
十四、清扫保洁人员按时着装上岗工作,全天保洁,随时清理垃圾污物,不得擅自离岗、脱岗、唠嗑、吃零食、坐着，包括车在人不在等状况。凡有违反上述一项者，一次罚款10元，月累计二次，罚款20元，三次辞退。
十五、清扫保洁人员在工作中，有意往雨水井清扫浮土等杂物，有意往绿化带内倾倒填埋浮土、沙子及其它垃圾者，一次罚款10元，月累计二次，罚款20元，三次辞退。
十六、看管地坑人员刚好将地坑四周10米内垃圾清理
到坑内，大、小车司机按时清运，清运垃圾不得留底盘，做到车走地净，清运途中箱外不准有垃圾。违者，对司机一次罚款50元，对看坑跟车人员一次罚款10元，清运途中箱外有垃圾清扫保洁人员两人以上证明属实，一次罚款50元。
十七、公厕清扫保洁人员做到旱厕每日清扫二次以上，水冲厕所全天保洁，保持厕所内及厕所四周地面清洁，无废纸、粪便及其它污物，违者一次罚款10元，月累计二次罚款20元，三次罚款50元，不胜任者予以辞退。
十八、不准私自向各商业网点自行收取费用和其它好处及偷拿用户物品，违者罚款，并追究法律责任。
十九、垃圾收集车司机不按规定时间收集垃圾，不按指定地点倾倒者，一次罚款20元，月累计二次罚款50元，三次罚款100元，直至辞退。
二十、门卫、更夫按规定时间上岗，中间脱岗者一次罚款20元，造成损失者，赐予赔偿，并视情节予以辞退。
二十一、清扫保洁人员、垃圾收集人员随时收集生活垃圾，拒收者一次罚款20元。
二十二、垃圾收集清运工人（摇铃车）收集垃圾有漏段、漏堆、漏户现象，没有送往指定地点的，一次罚款10元，月累计二次，罚款20元，三次辞退。
公司内部管理制度简版篇2
第一章：总则
第一条：为使本集团后勤管理更科学、规范，创建良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。
其次条：本制度主要包括：车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。
第三条：本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。
其次章：车辆管理
第一节：大客车的管理
第四条：员工乘坐规则：
（一）员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。
（二）员工应等车停稳后方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的职责而发生事故，公司概不负责；拥挤者罚款10元。
（三）严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。
（四）车内严禁吸烟、吐痰，持续清洁卫生。严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。
（五）做到礼貌乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。
（六）大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。
（七）非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。
第五条：对大客车驾驶员的要求与奖罚
（一）大客车务必依照公司的支配，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到。
（二）严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得随意停车上下，否则赐予驾驶员每次罚款5元。
（三)司机负责监督员工乘车，员工一律凭本人上岗证(乘车证）或穿工作服上车，禁止带客，违者赐予驾驶员每人次罚款5元。
（四）驾驶员应做到礼貌、平安驾驶，如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费总额10%的职责。
（五）严格执行各项交通法规，凡因违犯交通部门有关规定被罚款者，驾驶员应负30%的职责。
（六）公司急需用车时，驾驶员应随叫随到。如因特别状况属于加班的，另发给驾驶员加班费，临海市内每次发给加班费10元，临海市外每次发加班费30元。
（七）做好车辆性能的日常维护、保养，持续车辆清洁、美观，确保平安接送员工。
（八）车辆修理、加油务必在公司指定地点进行。
（九）油耗实行定标准年终结算。油耗标准是：市区、，。节约部分的60%奖给驾驶员，超出部分罚驾驶员40%，奖罚年终结算、兑现。
（十）合理驾驭好轮胎消耗、车辆修理等费用，限制在最低范围，年终结算，视其实际状况奖罚兑现。如发觉有意铺张奢侈或弄虚作假行为，视情节轻重，予以不同程度的罚款，情节严峻者予以除名。
（十一）一年内无任何职责事故未受到任何惩罚的驾驶员，年终赐予必需的嘉奖。
（十二）务必停在公司外过夜的车辆，驾驶员住房由公司解决。
（十三）聘请的驾驶员须与公司签订《用工合同》（随车工具注册登记，期满移交，缺者驾驶员如数赔偿）。
其次节：小汽车的管理
第六条：小车队要为公司领导和有关部门带给优质服务，树立良好的工作形象和服务意识，做到平安行车、服务周到，使领导用车时感到满足、放心；加强学习，提高驾驶技术，自觉听从领导工作安排，勤勤恳恳踏实工作；严格遵守公司规章制度，做到按时上下班，上班时不做无关的事情，坚持原则，不出私车。出私车者，每次赐予200元的罚款；小车驾驶员须做好值班工作，办公室不得无故缺人。公司用车，驾驶员须随叫随到；同时，每次出车务必进行车辆出入登记。
第七条：为保证正常用车，小车实行派车制度。除董事长、总裁以外，公司任何个人和部门用车均需填写《派车申请单》，由其部门负责人或指定的`人签字后交小车队支配派车。若事急或特别状况来不及办理申请手续的，应在回公司后一天内补填《派车申请单》。若无派车单擅自出车，视为出私车。
第八条：刚好做好车辆修理和保养工作，确保车况良好、车容整齐，无特别状况，有车库车辆务必入库，不得随意停放，违者每次罚款10元。车辆修理、加油务必在公司指定地点进行（特别车辆修理例外）。出车外地所发生的费用，分次单独报销，每次出车回公司后三天内务必办理完毕报销手续（每月1-5号例外），其报销单由用车部门的负责人确认、签字，否则不予报销；若董事长、总裁用车，由总裁办主任确认、签字。
第九条：严格执行好各项交通法规，确保行车平安。如发生交通事故，每次500元以内（包括500元）驾驶员不负经济职责；500元以上的职责事故，在保险公司索赔后，不足部分驾驶员应负1%的职责。
第十条：违反交通管理条例，每年累计罚款500元以内（包括500元）驾驶员不负职责；罚款超过500元以上的，驾驶员应负超过部分10%的职责。
第十一条：驾驶员平安礼貌奖。
为激励驾驶员平安行驶、礼貌服务，特设立驾驶员平安礼貌奖。年终对驾驶员全年的职责事故、交通罚款、服务看法、车辆保养、行驶里程进行考核，考核总分为100分，满100分赐予3000元的嘉奖，不足100分，则按比例计算赐予嘉奖。此奖项由总裁办对小车驾驶员考核后发放。考核时各项指标权重为：：
1、无500元以上的职责事故占50%；
2、无500元以上的罚款占20%；
3、服务看法良好占10%（此项由公司各中心打分，取其加权平均分）；
4、车辆保养好、车容整齐占10%。
5、行驶里程占10%（最高的为10%，次之9%，以此类推）。
第三章：宿舍管理
第一节：守则
第十二条：厂车不行送达的各镇员工、特别工种（经领导批准），可支配职工群众宿舍，且每人每月缴纳10元住宿费。中层管理人员可支配公司住房一间，且每人每月缴纳30元的住宿费，副厂长级以上干部可享受免月租住房一间。住宿人员水、电费自理。贴合条件的职工入住公司宿舍时，务必到后勤处办理入住手续。
第十三条：住宿员工及家属应持续宿舍区的清洁、卫生，做到无垃圾，不随地吐痰，严禁向窗外或阳台下乱丢废物垃圾及乱倒污水。不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物，不得在划线区外摆放车辆。
第十四条：爱惜宿舍的群众财产和所配置的生活用品及水、电等设施，如造成损坏，须照价赔偿；平常要节约用水、用电。：
第十五条：随时做好防火、防盗、防爆工作，刚好解除隐患；宿舍内不得擅自安装、运用大功率的电器；严禁私接电路。
第十六条：宿舍内做到安定团结，不打架，不，宿舍内不得留宿他人或亲友，确需留宿的，须在门卫处登记；不得有酗酒、赌博或传播音像、书画及其他违法行为。
第十七条：宿舍内不准猛烈活动、喧哗或用器具制造噪音，电视、收音机、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影响他人休息。
第十八条：住宿员工在房位安排定位后，个人不得将钥匙转借给他人运用，也不得随意调换，如有特别状况需调换，须经后勤处同意后方可。如擅自离厂五天，公司将对房位另作支配，职责自负。
第十九条：全体住宿人员务必无条件协作后勤处对宿舍区的检查工作，听从管理、派遣与监督，不得拒绝和阻拦。
其次十条：职工在离职时应到后勤处办理退房手续。
其次节：套房
其次十一条：凡住公司套房的员工（包括家属）严格遵守用水规定，不得到群众宿舍区公用水槽用水，不得到公司开水桶处打开水。
其次十二条：套房宿舍楼的公共楼梯通道由各单元住户轮番清扫，确保公共楼道的清洁卫生。
其次十三条：严禁在无平安栏架的阳台栏杆上放置花盆等物品，以免砸伤他人。
其次十四条：宿舍区内严禁饲养禽、畜。
第三节：群众宿舍
其次十五条：常常持续宿舍前水槽清洁，不准向槽内投脏物，确保水槽畅通。
其次十六条：住宿人员要刚好关窗锁门，保管好私有财物，属保管不慎而丢失的职责自负。
其次十七条：宿舍内不得存放易燃、易爆等危急品，禁止运用煤气灶和电炉。
其次十八条：宿舍内不得长时间接待来客或接待异性客人。男、女职工按划分区域住宿，不得越区进入异性宿舍内逗留、住宿。患有传染病或有不良嗜好习惯者，一律不准住宿。
其次十九条：晚上10：30前务必熄灯，熄灯后不得影响他人休息。