二零二五年度教育培训机构人力资源合同.docx

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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度教育培训机构人力资源合同
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、教育培训机构人力资源描述
1. 人员名称与职责
人员1：名称为______，职责为______（详细说明如教学、管理、服务等）。
人员2（如有）：名称为______，职责为______。
乙方应提供符合甲方要求的人力资源，具备相应的资质和经验。
2. 人员质量要求
乙方保证所提供人员在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因人员质量问题导致的机构运营问题。
二、人员数量与薪酬
1. 人员数量
甲方预计需要的人员数量如下：
人员1：数量为______（单位）。
人员2（如有）：数量为______（单位）。
实际人员数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。
2. 薪酬标准与总额
人员1的薪酬标准为______元/月，人员2（如有）的薪酬标准为______元/月。
本合同人员薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计人员数量和薪酬标准计算得出，最终总额以实际人员数量和相应薪酬标准结算为准。
三、人员入职与离职
1. 入职时间
乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成人员入职手续。
人员入职后，乙方应向甲方提供相关人员的身份证明、学历证明、资格证书等文件。
2. 离职手续
人员离职前，乙方应提前______天向甲方提出书面离职申请，并完成相关离职手续。
乙方应确保离职人员完成工作交接，并保证其离职后不影响甲方教育培训机构的正常运营。
四、合同期限与终止
1. 合同期限
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。
2. 合同终止
（1）一方严重违反合同约定；
（2）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行；
（3）双方协商一致同意终止合同。

五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的人力资源进行考核和评估，如发现人员不符合要求，有权要求乙方更换。
有权根据教育培训机构的实际情况调整人员配置，但应按照本合同约定的程序通知乙方。
义务：
在合同规定的时间内接收符合要求的人力资源，并按照合同约定支付薪酬。
为乙方人员提供必要的工作环境和条件，确保其能够正常开展工作。
2. 乙方权利与义务
权利：
在按照合同要求提供人力资源后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。
如因甲方原因导致人员未能按时入职或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
按照合同约定的时间、数量和质量提供人力资源。
对甲方提供的与人力资源相关的机构信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。
六、考核与评估
1. 考核方式
乙方应在人员入职后定期对人员的工作表现进行考核，确保其符合岗位要求。
甲方在收到考核结果后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用定期评估或项目评估的方式。
2. 评估标准
评估标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及国家相关标准为准。
如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整人员配置等。
七、薪酬支付方式与期限
1. 预付款
合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付款，即______元（大写：______）。
2. 薪酬支付（如有）
根据人员的工作表现和机构运营情况，在乙方人员完成一定工作后，甲方支付相应薪酬。具体支付方式和时间由双方另行书面约定。
3. 尾款
在乙方人员完成所有工作且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总薪酬的尾款，即合同总薪酬的______%，金额为______元（大写：______）。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解聘符合要求的人员，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、经济补偿等。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照合同约定的时间、数量或质量提供人力资源，每逾期一天，应按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方提供的人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人员，并按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；如因人员质量问题给甲方机构造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方人员信息、薪酬方案以及其他机密信息（包括但不限于人员资质、培训计划等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______