文档介绍：金华市建筑工程人工费调研报告(征求意见稿)
金华市建设工程造价管理站
从去年以来,全国性物价上涨引发了我市建筑企业人工费支出大幅度提高,从而增加了建造成本;又适逢新的《劳动合同法》施行,职工的权益得到进一步保障的同时,建筑企业的负担进一步加重,很多企业面临经营困难。据07年我市建筑企业年终统计报表反映,建安工程年产值有很大增长,而年利润却下降,大部分建筑企业年利润不足1%,影响了企业在科研创新、技术进步、施工机械设备更新等方面资金的投入,制约了我市建筑业又好又快发展。因此,加紧组织对全市建筑企业人工费进行一次调研十分迫切,十分必要。
2008年1月9日,市建设局印发了《关于开展建筑工程人工费调研的通知》,我站根据通知精神成立了建筑工程人工费调研组,针对目前建筑企业人工费增长过快的问题进行调研。调研的主要内容有:建筑企业支付人工费情况、目前建筑市场劳务分包形式以及分包价格、建筑工程实际支付人工费用与2003版《浙江省建筑、安装工程预算定额》(以下简称03计价依据)中的人工费用对比、分析、测算情况,并提出政策决策建议等。
一、指导思想
为了规范建设工程招投标合理确定承包价,严格建设工程造价计价行为,正确引导建设工程各方当事人合理确定工程项目市场人工单价,维护建设工程各方当事人的合法权益,保证建设工程质量安全,促进我市建筑业又好又快发展。
二、调研目的
为了在建设工程招投标过程中能合理反映目前建筑市场劳务人工单价以及为我市政府部门、企事业单位等提供调整建设工程人工单价的依据。
三、调研工程项目的要求
⒈必须是本市范围内,经合法招投标并签定施工合同的工程项目;
⒉必须是在07年底前竣工验收合格,并采用03计价依据结算的工程项目;
⒊必须是劳动用工制度健全、规范的工程项目;
⒋必须是无违反有关法律、法规行为的工程项目。
四、调研程序
确定调研施工企业或项目经理→收集资料→整理资料并确定调研工程项目→收集工程实际劳务支出资料和工程项目竣工结算审核报告→选择典型工程的人工费作对比分析测算→形成调研报告。
五、建筑市场调查
⒈建筑工人劳务工资情况
本次调研选择了市区四家具有施工总承包资质的建筑企业作为调研对象,其中一、二级企业分别占二家。这四家建筑企业管理制度健全、用工规范、劳动报酬支付及时、信誉良好,具有代表性。2008年一季度四家建筑企业支付建筑市场不同工种的建筑工人日工资详见表一(注:测算的工日单价是以国家规定的八小时制标准)。

08年一季度建筑市场不同工种的人工工日单价一栏表表一
序号
调研单位
单位
泥工
木工
钢筋工
架子工
水电工
油漆涂料工
普工
1
金华新世纪建设工程有限公司
元/工日
80~85
80~85
80~85
85~90
80~85
80~85
50~55
2
金华金宇建设有限公司
元/工日
75~80
75~80
85~90
90~95
75~80
85~90
45~50
3
浙江华厦建设集团金华分公司
元/工日
80~85
80~85
80~85
90~95
80~85
90~95
50~55
4
晟元集团(项目经理1)
元/工日
70~75
70~75
70~75
80~85
70~75
75~80
50~55
5
晟元集团(项目经理2)
元/工日
75~80
75~80
75~80
80~90
75~80
80~85
50~55
6
平均值(1+2+3+4+5)/5
元/工日
76~81
76~81
78~83
85~91
76~81
82~87
49~54
从上面表一中可看出,四家建筑企业在相同时点内支付的工种人工日单价高、低也有所不同,普工的日平均工资在49元至54元之间,其他工种的日平均工资最低为76元,最高为91元,差距明显。即使同一家建筑企业承建类似的项目,因项目经理不同人工日单价也有差别:如晟元建设集团的泥工、木工、钢筋工、架子工等的工日人工单价资最低为70元,最高为90元,反映出劳动者的收入不仅与劳动技能、劳动强度、劳动熟练程度及劳动风险相关联,并且还与工程的规模、复杂程度、是否创优质工程等有关。
(表一中的普工,是指完成辅助性工作为主的工人,如泥工的普工,是配合熟练工完成场地清理、运输砌块、砂浆等活。综合其他工种,熟练工与普工搭配在1:2左右。)
⒉建筑市场劳务分包形式及分包价格
调研发现,目前我市建筑市场劳务分包形式是按分部分项工程或工种类别进行发包,计价方式呈现出多样化。砌筑、浇筑砼等分项工程的劳务分包形式是按建筑面积以元/平方米的方式确定价格;钢筋分项工程是以元/吨的方式确定价格,具体详见表二