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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
天试岗协议2025年度：企业人才试用期管理范本
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、试用人员描述
1. 试用人员信息
试用人员1：姓名为______，职位为______（详细说明如部门、岗位等）。
试用人员2（如有）：姓名为______，职位为______。
乙方应保证试用人员符合甲方岗位要求，具备相应的专业能力和工作经验。
2. 试用期间要求
乙方提供的试用人员应在试用期间遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
试用人员应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提升个人能力。
乙方保证试用人员在其试用期间不发生重大违纪违规行为。
二、试用期管理与考核
1. 试用期限
甲方与乙方签订的试用期限为______个月。
试用期限届满后，甲方有权根据试用人员的表现决定是否正式录用。
2. 考核内容与方法
甲方将对试用人员的工作表现、学习能力、团队合作等方面进行考核。
考核方法包括但不限于工作业绩评估、同事评价、领导评价等。
三、试用期间待遇与福利
1. 试用期间待遇
试用人员在本协议期间享受乙方提供的相应岗位的基本工资和福利待遇。
乙方应按照国家及地方相关政策法规为试用人员缴纳社会保险。
2. 试用期间福利
试用人员享有乙方提供的法定节假日、年假等福利待遇。
试用人员可根据工作需要申请加班，甲方将按照国家规定支付加班费。
四、协议解除与终止
1. 协议解除条件
试用期间，如试用人员出现重大违纪违规行为，甲方有权解除本协议。
试用期间，如乙方违反协议约定，甲方有权解除本协议。
2. 协议终止程序
协议解除或终止前，甲方应提前______天以书面形式通知乙方。
协议解除或终止后，双方应按照国家及地方相关政策法规办理相关手续。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方试用人员的工作表现进行监督和考核，如发现试用人员不符合岗位要求，有权拒绝录用。
有权根据试用人员的表现和公司发展需要调整试用期限，但应提前通知乙方。
义务：
为试用人员提供必要的培训和工作指导，帮助其尽快适应工作。
按照协议约定支付试用人员的工资和福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供试用期间的工作职责和考核标准。
有权在试用期间因个人原因提出离职申请。
义务：
按照协议约定参加甲方组织的培训和考核。
严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
六、试用期考核与评价
1. 考核内容
甲方将对试用人员的专业技能、工作态度、团队协作等方面进行考核。
考核内容应与试用人员的岗位职责紧密相关。
2. 评价方式
甲方将根据试用人员的考核结果进行综合评价，评价结果分为合格、不合格。
试用人员不合格的，甲方有权解除试用协议。
七、协议解除与终止
1. 协议解除条件
试用期间，如试用人员出现严重违纪违规行为，甲方有权解除试用协议。
试用期间，如乙方违反协议约定，甲方有权解除试用协议。
2. 协议终止程序
协议解除或终止前，甲方应提前______天以书面形式通知乙方。
协议解除或终止后，双方应按照国家及地方相关政策法规办理相关手续。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照协议约定支付试用人员的工资和福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除试用协议，应赔偿乙方因解除协议造成的经济损失。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照协议约定参加培训和考核，每逾期一天，应按照协议总金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除试用协议，并要求乙方承担因此给甲方造成的全部损失。
如乙方因个人原因提前解除试用协议，应提前______天以书面形式通知甲方，并承担因此给甲方造成的经济损失。
九、协议的变更与解除
1. 变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、技术资料以及其他机密信息（包括但不限于试用期表现、薪酬待遇等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
协议签署地点：______