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2025年幼儿教师管理规章制度
1、幼儿园老师管理制度中教职工必需严格遵守幼儿园上下班时间，按时上班签到，做到不迟到、不早退，按时上下班。
2、幼儿园老师管理制度中老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能随意换班、串班、要全面照看孩子，避开发生意外事故。
3、幼儿园老师管理制度中因工作造成重大责任事故，导致幼儿须要住院治疗的，老师必需担当50%。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，扣除工资100元/次。
4、幼儿园老师管理制度中老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间微笑面对家长和孩子。
5、幼儿园老师管理制度中各班室下班后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整齐卫生，保证平安。
6、幼儿园老师管理制度中老师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。
7、幼儿园老师管理制度中值班老师遵守值班时间，比正常上班时间早到非常钟，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。
8、值班老师不能离开幼儿，班级发生的事故由当班老师负责处理，并刚好向领导汇报。
9、老师若请假提前一天告知园长，扣除当天工资。
10、幼儿园老师管理制度中老师要仔细备课，提前把要上的课打算好，保证每节课都要有教案，有条理。每周五将备课本交到办公室。上课必需用一般话上课。
11、严把幼儿离园关，不将孩子交给生疏人，防止坏人冒领幼儿。
12、户外活动时，要有秩序地组织幼儿进出教室门口，防止幼儿因拥挤或其它缘由摔伤。
13、让孩子养成问好的习惯，有礼貌，会说“感谢”“对不起”等礼貌用语。
14、孩子出错老师刚好订正，讲道理。不能随着孩子的心思走，要有自己的安排。
幼儿老师管理规章制度篇2
一、全园会：每学期召开四次，月底进行；总结、支配工作，传达上级精神，公布全园教职工应当了解的事情等。
二、园务会每月一次，月底进行；对全园规化，安排总结进行修改、规章制度的建立及废除、对全园重大工作进行审议。
三、领导班子会：每周一次；支配下一周工作。
四、班务会：每月一次，月底进行；分析班级孩子的`发展状况，探讨教化、指导策略。
五、伙委会：每月一次，月底进行；探讨幼儿伙食问题，提出修改看法。
六、党组织生活：二周一次；
七、共青团组织生活、工会委员会：每月一次，月中进行。
八、平安会：每月一次，月中进行；探讨幼儿园平安保卫工作。
幼儿老师管理规章制度篇3
，，一个月内允许请假一天，注：请半天假(在中午十二点前算半天)
，，另有旷工扣除当月全勤奖
，不带心情进园，上班期间，，避开孩子发生意外，严格做到：视线肯定不能离开孩子，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教化，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。否则扣除本班老师20元/次。
，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿须要住院治疗的，老师必需担当50%的`医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，扣除工资100元/次。
，，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必需关掉全部电器，另外物品或工具不准顺手乱放，用完后必需放回原处。
，对待家长看法友好，避开与家长争吵。孩子在室内外活动文娱期间()必需有老师陪伴看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必需有老师值班。
，对全勤的孩子赐予嘉奖，缺勤5天以上的孩子，老师必需被动与家长沟通询问孩子的状况，家长看法不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长看法做好书面记录，每月的月底查看记录状况，以便我们改进。
，留意孩子卫生，教室和宿舍每天必需消毒，每周将被褥晾晒一次，午睡后必需做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染刚好拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今日的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师10元/次。
，避开孩子发生意外，老师必需顺手关好大门并上锁，才能进教室，，。
十、幼儿园老师管理制度中每月底结束，各方面表现优秀，且班级无重大安谦事故的，嘉奖老师100元。为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理制度，望全体教职工严格遵守。
幼儿老师管理规章制度篇4
1、园长、教研组长负责课堂教学管理和评价工作。
2、老师在教学中要主动动用现代教化技术，采纳敏捷多样的教学方法，有效利用幼儿园课程资源开展教学活动。
3、老师应严格根据安排组织教学，在课堂教学中要遵照园本课程方案实施教学。
4、以嬉戏为主要教学形式，充分调动幼儿学习主动性，发挥主动性。
5、教学应面对集体注意个别差异，留意视察幼儿表现，依据幼儿实际做相应调整。
6、老师语言生动规范，富有感染力。课堂教学组织有序、手段合理、方法有效。
7、教具打算恰当、足够，能起到为教学服务作用。
8、老师教态亲切，敬重幼儿，发挥老师的支持者、合作者、引导者作用。
9、将动与静、室内与室外、老师组织与幼儿自主活动等有机结合、交替进行。需在园外进行的39;教学，老师必需事先上报幼儿园并负责幼儿在活动中的平安。
10、教研组长组织老师定期开展教研活动，探讨探讨教学中存在问题，沟通阅历提高课堂教学机灵。
幼儿老师管理规章制度篇5
，支持参与区老师发展中心的见习期培训。从备课、上课、写教案、班级管理等方面进行讲授，为帮助青年老师更好地适应幼儿园教化教学工作打下坚实的基础。
。青年老师入校后要向他们引荐三师：即领导师傅、党员师傅、业务师傅。师傅要从思想上，业务上，全面帮助与关怀青年老师。
，立足幼儿园、立足课堂，邀请幼儿园有阅历的骨干老师或各级专家引领指导，全面提升全体老师的素养。
、区、市、省等各级各类开展的教学竞赛活动，做到活动中培育，在活动中帮助提高。
（上课、说课、评课）和基本功比武活动。各教研组要强化平常的帮助活动。“三师”不放松对青年教的辅导、督促与检查。
，听课和参与业务讲座。
。坚持运用一般话，1970年1月1日前诞生的老师一般话达到二甲水平。
，提高老师的文化素养、激励他们主动参与业务学历进修，幼儿园在排课上要赐予支持，时间上赐予保证，力争40周岁以下老师全部达到大专以上学历。
、文化业务学录等。
，坚持对老师听课，并刚好评课。
，做探讨课，写试验方案，写试验报告，总牢固验体会。
幼儿老师管理规章制度篇6
为了维持良好的工作秩序，肃穆纪律，加强教职工的规范管理，特制定本制度：
一、幼儿园实行上下班划考勤制度，每天请自觉在前台刷卡机上刷卡。
二、工作时间不得擅自离岗，迟到、早退。有事必需提前向主管领导请假，待领导批准后填好请假单，方可离开办事。（紧急状况下不能事先呈交请假单时，事后需补交）病假需交病假条后休息。病事假期间的工资按幼儿园奖惩规定执行。
三、各种请假批准权限：
1．带班老师不准随意自行支配倒班，特别状况倒班须经保教主任批准。
2．病事假休息请假需经部门主管领导批准后方可休息。
3．事假一般一个月不能超过3天，特别状况酌情探讨处理。
四、各主管领导严格考勤记录，具体记录好教职工的`出勤，并要求请假人员签名确认。
五、教职工的寒暑假在规定时间休完，假如在假期外因个人缘由想提前休寒暑假，按幼儿园管理规定执行。
六、幼儿园可依据工作须要支配员工加班或补休，但加班需经领导签字认可才可记录为加班。每日加班费以北京市当年的最低工资标准计算。且按下列标准计发加班费：
1．；
2．周六周日加班按2倍计算；
3．国家法定节日加班按3倍计算；
注：不足1小时的延时工作，不记录为加班。
七、工作人员考勤每月由后勤副园长和保教副园进步行统计核实后上报园长批准后，由会计进行发放。
八、幼儿园工作人员出勤统计资料，由园长统一存档保管，以便随时查询。
幼儿老师管理规章制度篇7
为了进一步完善儿童晨检、因病缺勤病追查与登记制度，坚持每天进行晨检指定工作仔细负责、负责心强、了解传染病防控相关学问的园医、卫生保健老师详细负责本单位手足口病晨检的技术检查指导、疫情报告工作，对儿童的出勤、健康状况进行巡查，负责指导儿童的健康晨检工作，刚好全面驾驭儿童健康状况。
1、晨检时间
班主任要在每天第一节课前5—10分钟完成儿童的晨检，同时记录，当日上午10：00前报告校信息员。
2、晨检内容
晨检发觉一发热、手、足、臀部出现斑丘疹、疱疹可能还伴有上呼吸道感染症状（包括仅表现为手、足、口、臀部皮疹或疱疹性咽峡炎）的&39;儿童时，要马上通知其家长带领其医院诊治。当发觉短时间内出现多例手足口病病例时，要刚好报告区疾控中心。当在同一宿舍或者班级1天内有3例或者连续3天内有多个学生（5例以上）患病，并有相像症状（发热、皮疹等）时，应当在24小时内报告当地疾控中心。
3、因病缺勤病因追查与记录
幼儿园对因病缺勤的儿童，要进行病因追查和记录。对符合晨检标准或医院已诊断为手足口病的，要列入晨检病等记报告表。
幼儿老师管理规章制度篇8
为了进一步完善儿童晨检、因病缺勤病追查与登记制度，坚持每天进行晨检指定工作仔细负责、负责心强、了解传染病防控相关学问的园医、卫生保健老师详细负责本单位手足口病晨检的技术检查指导、疫情报告工作，对儿童的出勤、健康状况进行巡查，负责指导儿童的健康晨检工作，刚好全面驾驭儿童健康状况。
1、晨检时间
班主任要在每天第一节课前5—10分钟完成儿童的39;晨检，同时记录，当日上午10：00前报告校信息员。
2、晨检内容
晨检发觉一发热、手、足、臀部出现斑丘疹、疱疹可能还伴有上呼吸道感染症状（包括仅表现为手、足、口、臀部皮疹或疱疹性咽峡炎）的儿童时，要马上通知其家长带领其医院诊治。当发觉短时间内出现多例手足口病病例时，要刚好报告区疾控中心。当在同一宿舍或者班级1天内有3例或者连续3天内有多个学生（5例以上）患病，并有相像症状（发热、皮疹等）时，应当在24小时内报告当地疾控中心。
3、因病缺勤病因追查与记录
幼儿园对因病缺勤的儿童，要进行病因追查和记录。对符合晨检标准或医院已诊断为手足口病的，要列入晨检病等记报告表。
幼儿老师管理规章制度篇9
1、每学期初进行幼儿园教研组长例会，由教研组长制定学期教学安排。