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2025年最新的幼儿园园长职责
明确工作职责可以削减员工之间的相互推诿和扯皮现象，降低管理成本。下面给大家整理一些最新的幼儿园园长职责，便利大家学习怎么写最新的幼儿园园长职责。
最新的幼儿园园长职责篇1
一、教化教学
1．负责教化教学的全面管理指导工作。
2．负责每学期教化教学安排的制定、实施与总结，针对幼儿园的实际确立重点，保证每学期在某一方面有所突破与提高。
3．仔细分析幼儿园老师的教化水平与幼儿发呈现状，设立合理的幼儿园教化教学课程，并在教化试验的基础上组织实施，形成特色。
4．帮助老师做好园外社会教学活动的联系、组织工作。
5．负责与教学、嬉戏有关的教具、玩具的添置。
二、教化科研
1．仔细分析幼儿园教改中的不足与难点，选择科研课题，制定探讨方案，并根据国家五年规划的节奏，刚好上报教科所立项。力保每年都有省、市、区立项课题。
2．负责立项课题探讨小组探讨人员的组织与培训、探讨资料的搜集、探讨过程的管理。
3．每二周参与课题组探讨一次，刚好了解探讨的进展和困难，赐予相应的协调与帮助。
4．每学年帮助教科研的老师制定小课题安排、撰写论文，并负责各课题专项档案的整理。
5．负责做好各课题的中期汇报、结题评定工作。
6．负责课题成果的再利用与推广工作（现场会、讲座、教材、读物等）。
三、观摩接待
1．负责幼师学生的见习、实习工作。
2．负责乡镇老师的教学观摩、接待与组织工作。
3．每次的教学观摩，要与开课老师一起选择课题、备课、试教、说课，体现最新的教化科研成果和观念，为青年老师供应脱颖而出的机会。
四、老师培训
1．每年制定具体的培训安排，利用各课题组活动与探讨时间，对老师进行有层次的培训。
2．每学期为老师供应两次以上去外园观摩、学习的机会。
3．履行省示范园培训老师的义务，每年依据上级须要去乡镇叵其它地区送教培训。
4．担当教化局布置的培训任务。
五、日常工作
1．每二周组织一次业务学习，传达学习教化新信息、新观念、新方法。
2．每周五检查主班老师的备课本、安排本、教学笔记本，并依据状况刚好反馈看法。
3．每学期听课50节以上，了解老师的教学水平及幼儿发展状况工刚好评价。
4．每学期末对全园幼儿抽查测评，并将分析结果和指导性建议刚好与老师沟通。
5．每天刚好将教化教学、教科研基本状况输入电脑。
最新的幼儿园园长职责篇2
幼儿园园长负责幼儿园的全面工作，主要职责如下：
1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门规定。
2、制定幼儿园工作目标、规定和工作安排，组织实施并做出总结。
3、领导教化、卫生、保健、后勤及平安保卫工作，负责建立并组织执行各项规章制度。
4、负责聘任、调动工作人员。指导检查和评估老师及其他工作人员的工作，并赐予奖惩。
5、负责工作人员的政治思想工作，组织文化业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创建必要的条件。
6、关切和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益。
7、定期召开园务工作会议和教职工代表会议，加强民主管理和监督。
8、管理好园舍、设备和财产，努力改善办学条件。
9、加强对财务人员的管理，合理支配运用经费。
10、负责检查、抽查、视察全园各部门的工作。
11、负责组织和指导家长工作，加强与社区联系和合作，争取各方面的支持和协作。
最新的幼儿园园长职责篇3
岗位职责：
1、帮助协作园长做好幼儿园的各项工作，仔细履行岗位职责;
2、负责全园的教化教学管理，指导老师开展教学活动，制定好各种安排和工作总结以及安排落实状况，保证幼儿园教化教学活动正常进行;
3、每半月组织老师业务学习，为老师培训创建条件。有安排地做好教材教具征订和添置工作。
4、深化班级，做好检查日常班级交接管理工作。每学期每班随堂听课不少于3节;
5、严格执行幼儿园各项规章制度，检查老师岗位职责的落实，负责每学期教学质量的考核检查工作;
6、做好全园性幼儿活动(如庆祝会﹑运动会﹑参观学习等)和各类会议的筹备和接待;
7、依据本园的实际须要，指导老师做好家长工作，每学期召开家长会﹑家长开放日，做好家长调查﹑网络宣扬版栏联系与档案整理装订工作。
最新的幼儿园园长职责篇4
一、幼儿园园长职责及实施细则
园长对幼儿园工作全面负责:贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门规定。
1、带领全园教职工仔细学习《教化法》、《幼儿园工作规程》等法规文件，坚固树立依法治园的观念。
2、依据党和国家的有关文件、政策、法规等，结合本园实际拟订本园的发展规划。
3、日常工作中，要正确领悟并落实上级部门的各项方针、政策、要以法规为准则指导详细工作。
二、努力完成幼儿园保教两大任务，定期向上级部门汇报工作，并接受其检查、指导。
1、有幼儿园科学管理的基本学问，形成科学管理，分层管理体系。
2、有组织观念，遇较重大问题刚好向上一级组织请示汇报。
3、平常工作仔细扎实，随时接受上级有关部门的检查。
三、领导教化、卫生保舰平安保卫工作
1、主持幼儿园保健工作，领导并参加保教工作探讨，切实提高保教质量。
2、定期主持召开校务会议(骨干会议)，园务会议;拟订落实全园工作安排。检查总结全园工作;加强全园平安保卫工作，落实责任制，处理好园内各种突发事务。
3、加强平安保卫、卫生保健工作领导，确保幼儿在园平安卫生和健康。
四、负责建立并组织执行幼儿园各种规章制度
1、依据上级部门有关规定及幼儿园工作进展状况，依靠教代会的力气，做好建立、修改、完善规章制度工作。
2、仔细执行规章制度。遇特别状况由校务会审议。
五、负责聘任、调配工作人员，指导、检查和评估老师以及其他工作人员的工作，并赐予奖惩。
1、结合各部门岗位职责、细则和幼儿园有关规章制度，建立较完善的考核评估体系。
2、日常工作检查以考核评估内容为依据，对各类人员工作作出较为公正、合理的评价、并与奖惩结合。
3、做好考核评估的资料积累工作，使之作为资格聘任、调配人员、职务评审、晋升工资、评比各类先进等的依据。
六、负责工作人员思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创建必要的条件。
1、园长要将“一切为了孩子”作为办园宗旨，帮助老师树立正确的教化观、人生观、价值观，建设一支具有良好素养的教职工队伍，创导良好的园风。
2、随社会发展须要，园长要带头进行文化，专业学问的更新学习，并创设条件激励教职工参与各种文化、专业学问的进修学习。
七、关切和逐步改善工作人员的生活、工作条件。维护他们的合法权益。
1、学好《老师法》、《劳动法》，留意爱护教职工应有的合法权益。
2、关切教职工健康、逐步改善他们的工作条件及其福利待遇。
3、依靠和发挥党、工、团的作用，广泛听取群众看法。发扬民主、改进工作。
八、坚持勤俭办园方针，管理好园舍，设备和经费，不断改善办园条件
1、按《规程》规定的收费原则，严格收费管理
2、合理运用经费，坚持专款专用的原则，不得挪作他用。
3、每年要做详细准备，制订经费长期、短期运用安排，做到经费运转在预算范围之内，用在最须要最为关键之处。
4、应建立经费预算和决算审核制度，严格执行有关财务制度。经费预算和决算应提到园务委员会或教职工大会审议并接受财务和审计部门的监督检查。
九、组织和指导家长工作
1、做好家长工作，。
2、建立家委会和家长学校，定期组织活动，指导家委会成员的工作。
3、建立家长工作制度，促使幼儿园、家庭一样教化功能的发展。
十、负责与社区的联系和合作
1、主动参加社区有有关家庭教化工作，并做好帮助和协作工作。
2、主动宣扬学前教化的意义、作用、争取社区支持和参加幼儿园的建设。
注：幼儿园副园长必需帮助园长组织全园教化、保育、教科研及家长工作等保证助手作用的发挥，共同努力办好幼儿园。
最新的幼儿园园长职责篇5
主要职责：
1、组织老师结合本园特点明确园所培育目标、完善课程体系、制定园所教学安排、合理支配幼儿一日生活，全面提高园所保教质量。
2、熟识幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟识幼儿园各年龄段教学内容及要求，指导和审查各班学期工作安排，定期查阅老师的各项教化文案、测查幼儿教学效果，并做好记录
3、定期组织老师开展各类教研活动，提高老师的业务实力，完成保教岗位人员的各项评比与考核任务。
4、做好班级教务检查工作，坚持深化班级听课，指导老师规范开展教化教学。
5、做好幼儿园生源管理与新学期的分班工作，协作市场部设策划、组织好园内外的大型活动与招生活动。
6、确保幼儿园课程和教化教学活动有序、平安开展，幼儿能在课程活动中不断获得发展，实现教化目标。
任职要求:
1、持有幼儿园老师资格证、园长资格证;学前教化、心理学等相关专业本科以上学历，阅历丰富者可适当放宽要求。
2、熟识和了解国内外学前教化理念、幼儿园课程设置和教化教学特点。
3、思路清楚、严谨，安排性和执行力强，能组织家长讲座、师资培训和对老师进行工作指导。
4、在幼儿园从事教化工作8年以上，5年以上省级幼儿园或国际园教学管理工作阅历。
5、有独立担当教学培训与策划组织各项大型活动的工作实力。
最新的幼儿园园长职责篇6
1、仔细贯彻执行党的教化方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《上海市学前教化纲要》、《上海市0~3岁教养方案》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》。
2、从实际动身，深化细致做好政治思想工作，关切保教人员的思想与工作，生活和健康。常常对全体职工进行为人师表的职业道德教化，把师德教化和人生观、价值观等教化结合起来。解决各方面冲突，调动全体职工的主动性。
3、要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们学问结构，提高业务水平和教化改革工作。
4、负责主持制定幼儿园工作安排，主持园内各种会议，定期深化第一线，检查幼儿园各项工作实施状况，协调园内外关系，总结沟通园内各个环节的工作阅历和教训，表彰先进，推广阅历。组织课程方案的制定与实施，加强课程领导力，不断完善课程实施方案。
5、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，确定入选，任用、调离、晋升级，奖惩等工作，留意改善教职工劳动条件。
6、负责制定招生方案，组织实施和审批。