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博弈论与法律制度设计
社会组织的三个问题
实然：社会是如何运行的
应然：什么结果是合理的
制度：选择相应的规则实现之
任何社会组织的核心问题是激励(incentive)制度及其稳定性与可进化性
社会科学的一般框架
博弈论、社会选择、机制设计 制度演化
Time
所罗门王的故事
分散决策与间接控制：所罗门王知道目标，但不知道自然状态,不能直接执行
睿智：假母亲的无知
中国版所罗门王的故事
博弈论学者的建议：显示机制
技术、制度与激励
什么是博弈论
社会物理学：社会科学的基本语言
人类社会的主题：冲突与合作
Aumann：策略性互动决策(interactive decision)理论
Myerson：智能的理性决策者之间的冲突与合作的数学分析
合作与冲突的现象
合作：交易 结盟 商业
冲突：坑骗 背叛 战争
混合：婚姻 同学 国际关系
博弈的基本特征
群体性(group):我们不是鲁滨逊,生活在二人以上的世界里；
互动性(interdependence):事情的最终结果取决于所有人的行动；
策略性(strategic):每个人都认识到并考虑到这种相互依赖性；
理性(rationality):每个人选择行动的时候要针对对手的可能行动（所谓关于对手的信念）而选择一个最优对策。
例子：伐木工人与将军
博弈论的基本内容
个体理性决策
表示理论：展开型与策略型
解理论：策略组合（行为方案）+信念系统
两种用途：理解与解释，指导（个人与组织）决策
博弈论告诉我们什么
对手总是理性的，哪怕他看起来有些愚蠢
知道对手的偏好是重要的
对不知道的东西要有合理的概率性判断
自己要做出恰当的权衡折中
决策就是根据自己对对手行为的预见选择最优反应（均衡）
逆向递推与顺向递推
那些稳定下来的制度和行为模式一定是均衡
合理的制度（法律）设计
技术约束：可行性
激励约束：行为均衡（最容易出现或统计意义上的结果）
个体理性约束：底线与现状
稳健性
制度的阶梯：规则与元规则