文档介绍：邮政支局支局长个人先进事迹材料
在**省**市邮政局,只要提起**省邮政系统百优班组、优星班组及盐城市邮政系统十优班组、先进单位的获得者**支局,大家都会伸出大拇指。当谈起支局局长杨卫江时,大家都扬他管理有方,是**支局的好当家人。
零指标没指标
目前,邮政经营的业务种类众多,大部分支局都采取对内下指标的方式发展业务,从而形成了人人头上有指标,个个发展有任务的格局。但在**支局,杨卫江却从不给员工下达任务指标,而支局各项业务的发展却走在全市局的前列。
俗话说一根筷子易折断,十根筷子抱成团。杨卫江深谙其道。他说,每位员工的能力大小不同,如果大家在任务完成过程中仅仅盯住自己的一亩三分地,一旦个别人完不成任务,就会给整个支局工作目标的实现带来不确定因素。之所以不给员工下达任务指标,目的就是要培养员工心怀全局、以全局利益为重的大局意识,从而带动整个支局的业务发展。他还说:
井无压力不出油,人无压力轻飘飘,零指标不等于没指标。近年来,支局一直将营造良好的内部发展环境作为日常工作的目标,并逐步形成了团结友爱、互帮互助、各负其责、全力拼搏的氛围。正是因为有了这种和谐的氛围,**支局才能走上良性的发展之路。
无言>说教
**支局的员工们都知道,他们的局长有写小纸条的****惯。在杨卫江的兜里也总会随身揣着几张便笺。
在201X年**局的一次先进事迹报告会上,**支局员工朱素青向大家讲了这样一个故事:
201X年,一个炎热的下午,朱素青提前10分钟来到支局,做下午营业的班前准备,可一进营业室,就觉得凉意飕飕,显然是中午关门歇业时,没关空调。一想自己是最后一个离开营业室的,肯定是自己临走时忘了关空调。此时,杨卫江和营业室的其他人员都已到班