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合同编号：__________
甲方（用人单位）：________________
乙方（离休人员）：________________
第一条合同期限
，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
，双方可以根据实际情况和乙方身体状况，协商一致后续签合同。
第二条工作内容
，担任_______职位，从事_______工作。
，服从甲方的工作安排，认真履行职责，确保工作质量。
第三条工作时间
，具体作息时间按照甲方规定执行。
、年休假、病假、事假等休息权利。
第四条劳动报酬
，以人民币（元）为支付货币，按月支付乙方工资，每月工资为_______元。
、贡献及市场行情，可以对乙方工资进行调整。
，遇法定节假日顺延。
第五条社会保险及福利
，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
，包括_______、_______、_______等。
第六条劳动保护
。
、疾病，甲方按照国家有关法律法规承担相应责任。
第七条劳动合同解除与终止
，可以解除或终止劳动合同。
，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（3）甲方制定的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
第八条违约责任
，应承担相应的违约责任。
，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九条争议解决
，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他
，双方可以另行签订补充协议。
，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________
乙方（签名）：________________
签订日期：_______年_______月_______日
注意事项：
：确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于管理。
：甲方和乙方应准确无误地填写单位名称、个人姓名、身份证号等相关信息。
：明确合同的起始和终止日期，以及续签条件。
：具体描述乙方的工作岗位和职责，避免模糊不清。
：详细规定工作时间、休息日、节假日安排。
：明确工资支付金额、支付时间及调整机制。
：确保乙方享有法定的社会保险和甲方提供的福利。
：甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。
：双方应承担因违约而产生的法律责任。
解决办法：
：双方应通过友好协商解决合同履行中的争议。
：协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
：对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
民事行为能力：指个人能够以自己的行为设立、变更、终止民事法律关系的资格。
甲方/乙方：合同中的当事人，甲方通常指用人单位，乙方指劳动者。
再就业：指已经退休或离职的劳动者重新就业。
劳动合同：劳动者与用人单位之间关于劳动关系的协议。
社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活和经济保障的制度。
劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬等事项发生的争议。
劳动仲裁：由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的法律程序。
法律效力：指法律文件或法律行为在法律上具有约束力和执行力的状态。
特殊应用场合及合同补充条款：
：乙方为高级知识分子或专家，甲方希望借助乙方专业知识指导团队。
补充条款：甲方应提供乙方必要的工作和团队支持，确保乙方能够充分发挥专业技能。
：乙方在再就业期间，甲方希望乙方参与特定项目研发或管理。
补充条款：甲方需为乙方提供项目所需的资料、技术支持和必要的工作环境，并在项目成功后给予乙方相应的奖励。
：乙方身体状况较差，需要特殊的休息时间和工作安排。
补充条款：甲方应考虑乙方的身体状况，为其提供灵活的工作时间和适当的休息时间，确保乙方在舒适的环境中工作。
：甲方希望乙方参与公司培训或传授经验给其他员工。
补充条款：甲方应支付乙方相应的培训费用，并在培训期间为乙方提供必要的工作支持。
合同所需附件列表：