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2020年4月19日
工资管理系统的数据库课程设计
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课程设计报告书
年 月
2
2020年4月19日
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1 设计时间
2 设计目的
掌握数据库的设计
3设计任务
设计一个工资管理系统
4 设计内容
（1）目标：
实现月工资计算；
实现与工资管理有关的档案管理。
提高工资管理工作效率，降低出错率。
（2）功能要求：
档案管理
保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据
能对数据进行查询、统计
工资计算
正确计算出个人月工资、部门月工资以及全厂月工资。
能对病假扣款系数进行修正。
能统计工资计算表、个人工资单、部门工资单、工资汇总表四种表格。
工资管理信息系统对企业加强工资管理有着极其重要的作用，就一般的大型企业来说，它的设计内容非常复杂而且繁多，比如拥有工资计算功能，工资统计功能，报表输出功能，而且设计的模块也很多，比如工资管理模块，工资统计模块，报表设计模块，打印输出模块，模糊查询模块等等。
由于设计时间本设计事一个简单模型，该公司当前对工资管理的要求并不高。因此，针对该公司而言，我们经过了重复地论证，最终确定了工资管理系统的设计方案。该工资管理系统的主要功能如图所示：
3
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工资管理系统
员工基本信息
工资结构设置
工资汇总
资料输入
员工增删
员工查询
基础工资
岗位工资
工龄工资
岗位工资
工龄工资
图4-1
概念结构设计
职工
技术职称
姓名
性别
出生日期
参加工作日期
所属部门
人员类别
工种类别
技术等级
职工号
文化程度
现住址
籍贯
民族
图4-2
4
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工资表
岗位津贴
住房补贴
职务津贴
物价补贴
房租
缺勤扣除工资
加班费
图4-3
出勤表
职工出勤日数
工伤日数
产假日数
旷工日数
病假日数
事假日数
加班日数
夜班日数
病假系数
图4-4
5
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职工表
出勤表
工资表
职工号
姓名
性别
民族
职工号
姓名
技术等级
物价补贴
岗位津贴
物价补贴
住房补贴
技术等级
加班费
旷工日数
加班日数
职工代号
工伤日数
产假日数
事假日数
病假日数
影响
影响
图4-5 总ER图
逻辑结构设计
职工表（职工号 技术等级 姓名 性别 出生日期 参加工作日期 所属部门 人员类别 工种职别技术职称 文化程度 民族 籍贯 现住址 ）
工资表（技术等级 职工的基本工资 岗位津贴 物价补贴 职位津贴 住房补贴 房租）
出勤表（职工号 职工出勤 工伤日数 产假日期 病假日期 旷工日期 事假日期 加班日期 夜班日期 病假日期）
物理结构设计
职工表4-1
字段名称
类型
是否为空
主关键字
取值范围
备注
职工号
char
否
Y
主键
姓名
char
否
N
性别
char
否
N
出生日期
datetime
否
N
参加工作日期
datetime
否
N
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2020年4月19日
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所属部门
char
否
N
人员类别
char
否
N
工种职别
char
否
N
技术等级
char
否
N
技术职称
char
否
N
文化程度
char
否
N
民族
char
否
N
籍贯
char
否
N
现住址
char
否
N
工资表4-2
字段名称
类型
是否为空
主键字
取值范围
备注
技术等级
char
否
Y
主键
岗位津贴
int
否
N
物价补贴
int
否
N
职务津贴
int
否
N
住房补贴
int
否
N
房租
int
否
N
缺勤扣除工资
int
否
N
加班费
int
否
N
出勤表4-3
字段名称
类型
是否为空
主键字
取值范围
备注
职工号
char
否
Y
主键
职工的出勤日数
int
否
N
工伤日数
int
否
N
产假日数
int
否
N
病假日数
int
否
N
旷工日数
int
否
N
事假日数
int
否
N
加班日数
int
否
N
夜班日数
int
否
N
病假系数
int
否
N
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2020年4月19日
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create table ZG(职工号 char(10) primary key,
姓名 char(10) not null,
性别 char(10) not null,
出生日期 datetime not null,
参加工作日期 datetime not null ,
所属部门 char (20) not null,
人员类别 char(10) not null,
工种职别 char (10) not null,
技术等级 char (10) not null,
技术职称 char (10) not null,
文化程度 char (10) not null,
民族 char (10) not null,
籍贯 char (10) not null,
现住址 char (10) ) not null;
create table GZ(技术等级 char(10) primary key not null,
职工的基本工资 int not null ,
岗位津贴 int not null ,
物价补贴 int not null ,
职务津贴 int not null,
住房补贴 int not null,
房租 int not null );
create table CQ(职工号 char(10) primary key,
职工的出勤日数 int ,
公伤日数 int not null,
产假日数 int not null ,
病假日数 int not null,
旷工日数 int not null,
事假日数 int not null,
加班日数 int not null ,
夜班日数 int not null ,
病假系数 int not null);
数据载入
职工表的数据
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图4-6
工资表的数据
图4-7
出勤表的数据
图4-8
设计系统查询功能及要求，写出主要的查询SQL语句，并给出运行结果。
查询每个职工的月工资：
select 职工号,sum(职工的基本工资+岗位津贴+物价补贴+职务津贴+住房补贴-房租-缺勤扣除工资+加班费) from ZG,GZ where = group by 职工号
图4-9
每个部门的月工资：
select 所属部门,sum(职工的基本工资+岗位津贴+物价补贴+职务津贴+住房补贴-房租-缺勤扣除工资+加班费) from ZG,GZ where = group by 所属部门
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图4-10
全场的月工资
select sum(职工的基本工资+岗位津贴+物价补贴+职务津贴+住房补贴-房租-缺勤扣除工资+加班费) from ZG,GZ where =
图4-11
对病假扣款系数进行修正
update CQ set 病假系数=2
图4-12
工资单信息：
图4-13
内容包括：
1、调试过程中遇到的问题是如何解决的，以及对设计与实现的回顾、讨论和分析；
2、改进设想。
5 总结与展望
能够包括对课程设计过程的收获、遇到问题、解决问题过程的思考、程序调试能力的思考、对数据库原理及应用这门课程的思考、在课程设计过程中对《数据库原理及应用》课程的认识等内容。
随着信息化的不断发展，企业的信息化越发的重要，企业的工资管理系统是信息化的重要环节。
在开始编写程序的时候，我看到别人的软件功能非常的详细，总希望自己的软件也非常的完善，可是，经过学习，发现不是一蹴而就的事情，需要长时间的积累和经验。我认清自己的能力后，我就特别注意在工作的过程中不贪图大而全，而是根据自己的能力，制定适当的目标。
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2020年4月19日