文档介绍：宿松县长江河道管理局竞争上岗实施方案
为适应水利改革的形势,加快我局改革步伐,改变目前用人用工分配制度,真正体现人尽其才,各尽其能,能者上,平者让,庸者下,任人唯贤的用人原则,从而更好地激发我局全体职工积极进取、奋发向上的工作热情,以开创各项工作的新局面。经2月15日局长办公会议研究决定:我局二级机构主要负责人及机关岗位采取公开竞争上岗,下属单位人员实行双向选择,优化组合。
一、任职条件
(一)机关股(室)主要负责人
1、思想政治素质好,组织纪律性强,有较强的组织领导能力和开拓创新的精神。
2、熟悉本单位、本部门的工作,在水利系统工作时间不少于3年。
3、有较强的事业心和认真负责、吃苦耐劳的精神。
4、年龄在50岁以下的在编正式职工。
5、高中(或相当于高中)以上文化程度。
6、办公室主任必须是中共党员;财器股长、工管股长必须具备助师以上专业技术职称;水政股长必须具有水行政执法资格,水政工作经历不少于2年。
(二)下属单位主要负责人
1、思想政治素质好,组织纪律性强,有较强的组织领导能力和开拓创新的精神。
2、熟悉本单位工作,在水利系统工作时间不少于3年。
3、有较强的事业心和认真负责、吃苦耐劳的精神。
4、年龄在50周岁以下的在编正式职工,现任二级机构负责人正副职可放宽到53岁。
5、高中(或相当高中)及以上文化程度。现任二级机构负责人正副职可放宽到初中。
二、负责人岗位职责及任期目标
办公室主任岗位职责
1、主持办公室日常工作。
2、协助局领导做好职工思想政治工作及精神文明建设等方面的工作。
3、负责局长办公会议及局务会议决定事项的办理。
4、及时掌握并向局领导反馈全局职工思想动态,负责上传下达,当好领导的参谋和助手。
5、管理好单位行政印章,负责起草有关公文。
6、负责机关学习和全局考勤统计,督促检查全局有关规章制度的执行情况。
7、负责协助局领导做好全局计划生育工作。
8、文书资料的搜集、整理、归档及全局档案管理。
9、负责局机关事务管理、后勤管理、机关安全、环境卫生、来客招待、会务安排等。
10、带头遵守单位的各项规章制度,督促本室职工认真履行岗位职责。
11、负责完成局领导交办的其他工作。
办公室主任任期目标
1、全股职工工作责任心明显增强,工作积极性、业务能力、办事效率明显提高。
2、精神文明建设明显加强,全股职工无违法违纪行为。
3、局长办公会议、局务会议决定事项及局领导交办事项及时办理或督办,保证急事急办、特事特办。
4、机关日常事务管理制度化、规范化、档案管理科学化。
5、计划生育管理规范化,无计划外生育。
6、及时办理各种人事组织手续,办事效率明显提高,领导满意,职工满意。
7、各项规章制度执行到位。
财器股股长职责
1、主持本股日常工作,保证财务工作有序进行。
2、带头遵守单位各项规章制度,教育本股职工遵纪守法。
3、组织检查、监督指导本股及局属单位财务会计工作,加强财务、物资器材管理。
4、执行国家法律、法规和统一规定的会计制度,根据单位内部管理需要,建立健全、科学、严格的会计核算和财务管理制度,并负责贯彻执行和监督。
5、参与签订重要的经济合同,局组织的主要工程施工项目的工程验收。
6、编制年度财务收支计划及年度财务决算。
7、严格管理各种票据、印鉴。
8、负责财务资料的搜集、整理、归档工作。
9、负责完成局领导交办的其他工作。
财器股股长任期目标
1、全股职工工作责任心明显增强,工作积极性、业务能力、办事效率明显提高。
2、精神文明建设明显加强,全股职工无违法违纪行为。
3、财务制度健全,管理明显加强,能为局长提供局属单位每月真实的财务收支情况。
4、局机关财务核算达到规范化、电算化;局属单位财务核算达到合理化、正规化、逐步规范化。
5、各类帐务、报表、决算等达到全省长江河道系统上等水平。
6、往来款项逐年减少,避免形成呆帐。
7、财务档案完整、规范。
工管股股长岗位职责
1、主持本股日常工作。
2、带头遵守单位各项规章制度,教育本股职工遵纪守法。
3、组织工程人员及堤防管理人员积极参加业务学。
4、负责工程技术文件的质量把关和工程施工的技术指导及质量的监督管理。
5、全面掌握工程基本情况,组织开展汛前、汛后检查,制订防汛抢险预案,参加防汛抢险。
6、做好工程资料的搜集、整理、归档和仪器的管理工作。
7、负责全局的绿化管理工作,建立完整的绿化档案。
8、协助分管领导共同做好堤防管理工作。
9、负责完成局领导交办的其他工作。
工管股股长任期目标
1、全股职工工作责任心明显增强,工作积极性、业务能力、办事效率明显提高。
2、精神文明建设明显加强,全股