文档介绍：岗位说明书
岗位名称
统计员(人事方面)
所属部门
制造三部
职级范围
直属上级
经理/经理助理
岗位职能概述:协助部门主管做好人事管理。
岗位职责:
1、负责员工薪资/奖罚款/餐贴的核查、统计和发放,对异常/新品定额进行测定。
2、负责员工劳保用品、办公用品的申报和发放,做好劳保用品、办公用品台账管理。
3、负责统计车间各岗员工考勤情况,对计时人员加班申报。
4、负责建立车间人员档案,及时掌握人员动态。
5、负责部门文档管理。
6、负责部门人员费用报销的流程协调跟踪和反馈。
7、负责40+2学录。
8、负责新进员工3E卡使用培训,使员工正确填写3E卡。
9、负责办公区域的6S管理。
任职资格:
年龄: 20~45岁之间;
学历: 高中、中专(含)以上;
知识/技能: 有相关财会知识
特殊要求: 熟练操作office办公软件。
晋升方向:车间主管、人事主管
编制
汪昌育
审核
汪昌育
批准
岗位说明书
岗位名称
统计员(物料方面)
所属部门
制造三部
职级范围
直属上级
经理/经理助理
岗位职能概述:协助部门主管做好物料方面的各类报表及考核工作。
岗位职责:
1、负责日报/旬报/月报的编制和上报工作。
2、负责按时与仓库/制造车间对账。
3、协助主管对账务问题/异常问题进行核查。
4、负责车间三级核算考核工作。
5、负责每月车间各计时岗位KPI得分统计。
6、负责物料方面的文件和记录管理。
7、负责车间每天能见度看板数据更新。
8、负责每月车间低值易耗品的申报和发放工作。
9、负责办公区域6S管理。
任职资格:
年龄: 20~45岁之间;
学历: 高中、中专(含)以上;
知识/技能: 有相关财会知识
特殊要求: 熟练操作office办公软件。
晋升方向:成本会计、车间主管、财务主管
编制
汪昌育
审核
汪昌育
批准
岗位说明书
岗位名称
物料员(原/配料)
所属部门
制造三部制造车间
职级范围
直属上级
制造车间主任
岗位职能概述:协助车间主管做好原料领发和损耗管控工作。
岗位职责:
1、负责按照生产计划准确领用原/配料。
2、负责依照生产计划做好原/配料发放,登记班组领用量。
3、负责制造车间各工序收工时现场物料(原料、配料、副产品、废旧物资等)的归类码放和实物盘存。
4、负责制造车间五金、劳保、低值易耗品月计划申报和日常领用、发放工作(必要时做好台账)。
5、准确及时填写物料消耗台账,交于物料统计员(劳保用品、办公用品台账交于人事方面统计员),对异常情况及时分析查找原因。
6、负责制造车间物料周转区整洁卫生,符合6S规范。
7、与下班次做好账物交接(必要时当面交接),认真填写交班记录。
任职资格:
年龄: 20~30岁
学历: 高中、中专(含)以上学历
知识/技能:懂统计/财务相关知识,会简单电脑操作
特殊要求: 持有健康证
晋升方向:统计员/车间主任
编制
汪昌育
审核
汪昌育
批准
岗位说明书
岗位名称
物料员(包辅材)
所属部门
制造三部包装车间
职级范围
直属上级
包装车间主任
岗位职能概述:协助包装车间主管做好