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合同编号：__________
体育行业人才推荐合同
甲方（推荐方）：__________
乙方（被推荐方）：__________
一、推荐人才
甲方应尽力提供人才的相关信息，以便乙方对人才进行筛选和评估。
二、人才使用及待遇
乙方对甲方推荐的的人才享有优先使用权，并按照乙方的相关规定对人才进行考核。
乙方有权根据人才的实际情况，决定是否录用，以及录用后的岗位、待遇等事项。
乙方在录用人才后，应按照国家和地方的相关法律法规，为人才提供社会保险、福利待遇等。
三、保密条款
甲乙双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等保密信息予以保密。
甲乙双方在合作期间及合作结束后，不得向任何第三方泄露对方的保密信息。
甲乙双方因履行本合同所获悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等保密信息，仅限于履行本合同的目的使用。
四、违约责任
甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。
甲方未按照约定时间、质量向乙方推荐人才的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。
乙方在录用人才后，未按照约定提供社会保险、福利待遇等，人才有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
五、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________
代表（签名）：__________ 代表（签名）：__________
签订日期：__________ 签订日期：__________
一、附件列表：
1. 人才推荐函
2. 人才简历
3. 人才资格证书
4. 乙方招聘条件说明
5. 社会保险缴纳证明
6. 福利待遇说明
7. 商业秘密、技术秘密、人事信息保密协议
8. 补充协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定时间、质量向乙方推荐人才的，认定为违约行为。
2. 甲方未履行保密义务，泄露乙方保密信息的，认定为违约行为。
3. 乙方未按照约定提供社会保险、福利待遇等的，认定为违约行为。
4. 乙方未按照约定录用人才的，认定为违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 推荐方：指承担向乙方推荐人才义务的一方。
2. 被推荐方：指接受甲方推荐人才的一方。
3. 人才：指具备专业技能和经验，符合乙方招聘条件的人员。
4. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5. 技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
6. 保密义务：指甲乙双方在合作过程中对获悉的对方保密信息予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按约定时间提供人才推荐名单：
解决办法：甲方应提前与乙方沟通，协商延期或增加推荐人数。
2. 甲方提供的人才不符合乙方招聘条件：
解决办法：甲方应重新筛选并推荐符合条件的人才。
3. 乙方未按照约定提供社会保险、福利待遇：
解决办法：乙方应按照合同约定和国家法律法规，为人才提供相应的社会保险和福利待遇。
4. 乙方未按照约定录用人才：
解决办法：乙方应按照合同约定和招聘程序，公平公正地录用人才。
5. 泄露保密信息：
解决办法：泄露方应立即采取补救措施，防止损失扩大，并承担相应的违约责任。
五、所有应用场景：
1. 体育俱乐部之间的人才交流。
2. 体育培训机构与学校之间的人才输送。
3. 体育企业与职业运动员之间的合同签订。
4. 体育行业内部的人才推荐与招聘。