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2025年老师产假申请书
教师产假申请书 篇1
尊敬的领导：
由于本人的产休假在xx年xx月xx日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到xx年xx月xx日。请予批准为盼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
教师产假申请书 篇2
尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期xx月xx日），属内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假xx个月（从xx年xx月xx日至xx月xx日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
教师产假申请书 篇3
尊敬的校领导：
因本人有孕在身，预产期月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特申请办理请假手续，请假时间为个月。根据国家及校相关规定，正常产假为 天，晚婚晚育增加天，我现特向校申请月日正式休产假，预计从 月日--月日，请予批准为切。
特此申请，望领导审批
申请人：
年 月 日
教师产假申请书 篇4
尊敬的'公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。依据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，估计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过近期的交接工作，XXX已经可以胜任本岗位工作了。另在次特别感谢公司领导对我的关怀和照看。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
教师产假申请书 篇5
尊敬的领导：
本人已近临产()，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从XXX年2月15日XXX年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(XXX年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的`规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，XXX本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到XXX。
申请人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
教师产假申请书 篇6
尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：×××
×年×月×日产假申请书
教师产假申请书 篇7
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现须要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。
目前本岗位的工作已移交给。，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
教师产假申请书 篇8
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期20xx年xx月xx日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，xxx本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到xxx。
申请人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
教师产假申请书 篇9
尊敬的领导：
本人于20xx年9月1日开始休产假，假期将于20xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准.。
此致
敬礼
申请人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
教师产假申请书 篇10
尊敬的`领导：
本人已近临产（预产期xx、3、7），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从xx年2月15日xx年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（xx年2月至7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，xxX本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到xxX。
xxx
x月x日
教师产假申请书 篇11
尊敬的'领导：
本人已近临产()，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从xx年2月15日xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(2月至7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，xx本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到xx。
申请人：xx
时间：20xx年xx月xx日
教师产假申请书 篇12
尊敬的学校领导：
我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼！
申请人：某某某
X年X月X日
另附：法定产假期限
1.《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的`产假。
2.《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。
3.《江西省人口与计划生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
产假时间：90天+30天（晚育）+15天（剖腹产）+30天（寒假顺延）≈5个半月
教师产假申请书 篇13
尊敬的领导：
我于xx年xx月xx日生下宝宝，根据国家及学校有关规定（顺产产假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假顺延），特申请休假128天，从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
恳请批准，谢谢！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
教师产假申请书 篇14
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为 ××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼!
申请人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日