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乙 方： XXX
20XX
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PERSONAL
用工劳务派遣合同书2025年通用
本合同目录一览
1. 合同订立依据及目的
2. 派遣单位与用工单位的基本情况
3. 派遣员工的岗位、工作内容和工作地点
4. 派遣员工的劳动报酬及支付方式
5. 派遣员工的福利待遇
6. 派遣员工的劳动保护与职业健康
7. 派遣员工的培训与职业发展
8. 派遣员工的合同期限与续签
9. 派遣员工的离职与终止合同
10. 派遣员工的保密义务与知识产权
11. 违约责任与争议解决
12. 合同的生效、变更与解除
13. 合同附件及其他
14. 合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1. 合同订立依据及目的
合同订立依据
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
《劳务派遣暂行规定》
合同目的
明确派遣单位、用工单位和派遣员工之间的权利义务关系
规范劳务派遣行为，保障派遣员工的合法权益
促进劳务派遣市场的健康发展
2. 派遣单位与用工单位的基本情况
派遣单位
名称：_______
注册地址：_______
法定代表人：_______
用工单位
名称：_______
注册地址：_______
法定代表人：_______
3. 派遣员工的岗位、工作内容和工作地点
岗位
岗位名称：_______
岗位类别：_______
工作内容
具体工作内容：_______
工作标准：_______
工作地点
主要工作地点：_______
辅助工作地点：_______
4. 派遣员工的劳动报酬及支付方式
劳动报酬
基本工资：_______
奖金及津贴：_______
加班工资：_______
支付方式
支付周期：_______
支付日期：_______
支付方式：_______
5. 派遣员工的福利待遇
社会保险
基本养老保险：_______
基本医疗保险：_______
失业保险：_______
工伤保险：_______
生育保险：_______
住房公积金
住房公积金缴纳比例：_______
住房公积金缴纳基数：_______
6. 派遣员工的劳动保护与职业健康
劳动保护
工作时间：_______
工作休息时间：_______
安全生产：_______
职业健康
职业病防治：_______
健康检查：_______
7. 派遣员工的培训与职业发展
培训
培训内容：_______
培训时间：_______
培训方式：_______
职业发展
职业规划：_______
职业晋升：_______
8. 派遣员工的合同期限与续签
合同期限
本合同期限为_______个月。
合同期满后，如双方同意，可续签合同。
续签条件
派遣员工在本合同期内表现良好，无重大违纪行为。
派遣单位与用工单位同意续签合同。
9. 派遣员工的离职与终止合同
离职
派遣员工因个人原因提出离职，需提前_______天书面通知派遣单位。
派遣单位收到离职通知后，应及时通知用工单位。
终止合同
派遣员工在合同期内严重违反用工单位规章制度，用工单位有权终止合同。
派遣员工在合同期内患病或非因工负伤，经_______个月治疗后仍不能从事原工作，用工单位有权终止合同。
10. 派遣员工的保密义务与知识产权
保密义务
派遣员工应对在工作中了解的用工单位商业秘密和知识产权承担保密义务。
保密期限自合同终止之日起_______年内。
知识产权
派遣员工在执行工作过程中产生的知识产权归用工单位所有。
派遣员工不得将用工单位的知识产权用于其他用途。
11. 违约责任与争议解决
违约责任
派遣单位违反合同约定，应承担相应的违约责任。
用工单位违反合同约定，应承担相应的违约责任。
争议解决
双方发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
12. 合同的生效、变更与解除
生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
变更
合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
解除
合同解除需提前_______天书面通知对方。
合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。
13. 合同附件及其他
附件
派遣员工基本情况表
工作岗位说明书
薪酬福利明细表
其他
本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
14. 合同签署与生效日期
签署
本合同一式_______份，派遣单位、用工单位和派遣员工各执_______份。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
生效日期
本合同生效日期为_______年_______月_______日。
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方的定义与角色
第三方的定义
本合同中的第三方，是指在本合同履行过程中，为促成合同目的实现或提供专业服务的任何自然人、法人或其他组织。
第三方不包括合同双方（甲乙方）及其关联企业或员工。
第三方的角色
第三方可作为中介方，协助甲乙方达成合同目的。
第三方可作为咨询服务提供者，为甲乙方提供专业意见或解决方案。
第三方可作为监理方，对合同履行过程进行监督和管理。
2. 第三方的责权利
责任
第三方应对其提供的服务或解决方案的真实性、合法性、有效性负责。
第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的赔偿责任。
权利
第三方有权要求甲乙方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。
第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。
利益
第三方通过提供优质服务或解决方案，获得甲乙双方的认可和信任。
第三方有权根据合同约定，分享甲乙方合作带来的利益。
3. 第三方介入的具体条款
第三方介入的申请
甲乙方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入原因和目的。
双方应在收到申请后_______日内给予答复。
第三方介入的批准
双方同意第三方介入后，应签署书面协议，明确第三方的职责和权利义务。
第三方介入的批准需经双方共同签署同意书。
4. 第三方与其他各方的划分说明
第三方与甲乙方
第三方与甲乙方之间不存在隶属关系，双方权利义务独立。
第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲乙方的意思表示。
第三方与用工单位
第三方在合同履行过程中，应遵守用工单位的规章制度和相关规定。
第三方对用工单位的合法权益负有保护义务。
第三方与派遣员工
第三方应尊重派遣员工的合法权益，保障其合法权益不受侵害。
第三方在合同履行过程中，应维护派遣员工的合法权益。
5. 第三方的责任限额
第三方的责任限额
第三方在本合同项下的责任限额，不得超过其承诺的赔偿金额或合同约定金额。
第三方责任限额的具体数额，应在合同中明确约定。
责任限额的调整
如第三方责任限额在合同履行过程中发生变化，需经双方协商一致，并以书面形式修改合同。
超过责任限额的赔偿
如第三方责任造成损失超过其责任限额，超出部分由甲乙方按比例承担。
超出部分的赔偿，由甲乙方根据实际情况协商解决。
第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：