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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
最新人力资源外包合同书(2025版)
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
合同双方地址
合同双方联系方式
2. 人力资源外包服务内容
服务范围
服务方式
服务期限
3. 服务费用及支付方式
服务费用
支付方式
付款时间
4. 服务质量要求
服务标准
质量控制
保密要求
5. 人力资源信息管理
信息收集与处理
信息存储与安全
信息共享与交流
6. 人员配置与培训
人员配置
培训内容与方式
培训费用
7. 合同变更与解除
合同变更
合同解除
合同终止
8. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约赔偿
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
10. 法律适用与管辖
法律适用
管辖法院
11. 合同生效与终止
合同生效
合同终止
12. 合同附件
附件一：服务清单
附件二：人员配置表
附件三：培训计划
13. 其他约定事项
保密条款
通知送达
合同解除条件
14. 合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
（1）甲方：[甲方全称]
（2）乙方：[乙方全称]
合同双方地址
（1）甲方地址：[甲方详细地址]
（2）乙方地址：[乙方详细地址]
合同双方联系方式
（1）甲方联系人：[甲方联系人姓名]
联系方式：[甲方联系电话]
电子邮箱：[甲方电子邮箱]
（2）乙方联系人：[乙方联系人姓名]
联系方式：[乙方联系电话]
电子邮箱：[乙方电子邮箱]
2. 人力资源外包服务内容
服务范围
（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。
（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等。
（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工沟通等。
（4）培训与发展：包括但不限于员工培训计划制定、培训实施、员工职业发展规划等。
服务方式
（1）线上服务：通过乙方提供的线上平台进行人力资源相关服务。
（2）线下服务：乙方派遣专业人员在甲方指定地点提供人力资源服务。
服务期限
（1）合同期限：自[起始日期]至[终止日期]。
（2）服务期限：根据甲方实际需求，乙方提供为期[服务期限]的人力资源外包服务。
3. 服务费用及支付方式
服务费用
（1）招聘服务费用：[招聘服务费用金额]元/次。
（2）薪酬福利管理费用：[薪酬福利管理费用金额]元/月。
（3）员工关系管理费用：[员工关系管理费用金额]元/月。
（4）培训与发展费用：[培训与发展费用金额]元/月。
支付方式
（1）甲方应在每月[支付日期]前支付乙方当月服务费用。
（2）甲方支付服务费用时，应将款项汇入乙方指定的账户。
4. 服务质量要求
服务标准
（1）招聘服务：确保招聘到符合岗位要求的合格人才。
（2）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策合规，员工满意度高。
（3）员工关系管理：确保员工关系和谐，员工满意度高。
（4）培训与发展：确保培训内容实用，员工能力得到提升。
质量控制
（1）乙方应建立健全服务质量管理体系，确保服务质量。
（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。
保密要求
（1）乙方应对甲方提供的人力资源信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。
5. 人力资源信息管理
信息收集与处理
（1）乙方应按照甲方要求收集和处理人力资源信息。
（2）乙方应确保信息的准确性和完整性。
信息存储与安全
（1）乙方应建立信息安全管理制度，确保信息存储安全。
（2）乙方应定期对信息进行备份，防止信息丢失。
信息共享与交流
（1）乙方应与甲方保持信息共享，确保信息及时更新。
（2）乙方应定期向甲方汇报人力资源信息。
6. 人员配置与培训
人员配置
（1）乙方应按照甲方要求，合理配置人力资源管理人员。
（2）乙方应确保配置的人员具备相应的专业能力和工作经验。
培训内容与方式
（1）乙方应根据甲方需求，制定培训计划。
（2）培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训等。
培训费用
（1）甲方承担乙方人员的培训费用。
（2）培训费用包括但不限于培训讲师费用、培训资料费用、场地费用等。
8. 合同变更与解除
合同变更
（1）合同任何一方需变更合同内容，应提前[提前通知天数]天书面通知对方。
（2）变更内容应经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。
（3）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同。
合同解除
（1）合同双方在合同期限内，如遇不可抗力因素，可协商解除合同。
（2）一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。
合同终止
（1）合同期限届满，双方无异议的情况下，合同自动终止。
9. 违约责任
违约情形
（1）乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求。
（2）甲方未按约定支付服务费用。
（3）一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。
违约责任承担
（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
（2）违约金数额由双方协商确定，最高不超过未履行部分服务费用的[违约金比例]%。
违约赔偿
（1）违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。
（2）违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。
10. 争议解决
争议解决方式
（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
（1）双方可自愿选择仲裁机构解决争议。
（2）仲裁机构应具有相关领域的专业知识和经验。
争议解决程序
（1）仲裁程序按照仲裁规则进行。
（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。
11. 法律适用与管辖
法律适用
（1）本合同适用中华人民共和国法律。
（2）双方在履行合同过程中发生的争议，应适用中华人民共和国法律。
管辖法院
（1）本合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。
（2）双方另有约定的，从其约定。
12. 合同生效与终止
合同生效
（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。
（2）合同生效前，双方应按照约定履行相关义务。
合同终止
（1）合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。
13. 合同附件
附件一：服务清单
（1）详细列明乙方应提供的人力资源外包服务内容及标准。
附件二：人员配置表
（1）详细列明乙方派遣至甲方的人力资源管理人员及其职责。
附件三：培训计划
（1）详细列明乙方为甲方提供的培训计划及实施安排。
14. 其他约定事项
保密条款
（1）双方对本合同内容及其履行过程中的信息负有保密义务。
（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。
通知送达
（1）双方应确保通知的及时送达，以书面形式通知对方。
（2）通知送达地址为合同约定的地址，或双方另行约定的地址。
合同解除条件
（1）如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
（2）合同解除条件应在合同中明确约定。
第二部分：第三方介入后的修正