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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
暑期实习劳动合同书(2025版)
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
实习生基本信息
用人单位基本信息
2. 实习岗位及工作内容
实习岗位
工作内容
工作地点
3. 实习期限
实习开始时间
实习结束时间
实习期限变更
4. 实习工资及待遇
实习工资
工资支付方式
社会保险及公积金
伙食补贴及住宿安排
5. 工作时间及休息休假
工作时间
休息休假
加班规定
6. 工作条件及安全
工作条件
安全生产
环境保护
7. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
8. 知识产权归属
实习果
用人单位成果
知识产权争议解决
9. 违约责任
实习生违约责任
用人单位违约责任
10. 合同解除及终止
合同解除条件
合同终止条件
合同解除及终止的程序
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 其他约定事项
约定事项一
约定事项二
约定事项三
13. 合同生效及终止
合同生效条件
合同终止条件
14. 合同附件
附件一：实习岗位说明书
附件二：实习协议书
附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
实习生基本信息
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号码：_____________________
出生日期：______________________
联系电话：______________________
电子邮箱：_____________________
用人单位基本信息
单位名称：_____________________
单位地址：______________________
法定代表人：_____________________
联系电话：______________________
电子邮箱：_____________________
2. 实习岗位及工作内容
实习岗位
实习岗位名称：__________________
实习岗位类别：__________________
工作内容
具体工作职责：
（1）协助完成部门内部文件整理和归档；
（3）协助进行市场调研及竞品分析；
（4）完成部门领导交办的其他工作任务。
工作地点
工作地点：______________________
3. 实习期限
实习开始时间
实习开始日期：__________________
实习结束时间
实习结束日期：__________________
实习期限变更
如因特殊情况需变更实习期限，双方应协商一致，并以书面形式确认变更内容。
4. 实习工资及待遇
实习工资
实习工资标准：__________________
工资支付方式
实习工资每月支付一次，支付日期为每月的_________________日。
社会保险及公积金
实习生在实习期间不享受社会保险及公积金待遇。
伙食补贴及住宿安排
提供实习期间的伙食补贴，每月____________元。
住宿安排：______________________
5. 工作时间及休息休假
工作时间
实行__________________小时工作制。
休息休假
每周休息日为_________________日，休息时间为____________小时。
加班规定
加班时间不得超过国家规定的加班标准。
6. 工作条件及安全
工作条件
提供必要的工作场所、设备和材料，确保实习生在实习期间的人身安全和健康。
安全生产
实习生应遵守安全生产规定，如发生安全事故，应立即报告。
环境保护
实习生应遵守环境保护规定，节约资源，减少污染。
7. 保密条款
保密内容
实习生在实习期间知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。
保密期限
保密期限自实习生离职之日起______年内。
违约责任
实习生违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。
8. 知识产权归属
实习果
实习生在实习期间所完成的与实习岗位相关的作品、研究成果等知识产权归实习生所有，但如作品或研究成果涉及用人单位的商业秘密，则知识产权归用人单位所有。
用人单位成果
用人单位在实习期间所完成的与实习岗位相关的作品、研究成果等知识产权归用人单位所有。
知识产权争议解决
如发生知识产权归属争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9. 违约责任
实习生违约责任
实习生未按约定完成实习任务，或违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。
用人单位违约责任
用人单位未按约定支付实习工资，或未提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。
10. 合同解除及终止
合同解除条件
（1）实习生提出解除合同，需提前______日书面通知用人单位；
（2）用人单位因实习生严重违反实习规定，可随时解除合同；
（3）因不可抗力导致实习合同无法履行，双方可协商解除合同。
合同终止条件
实习期限届满，实习合同自然终止。
合同解除及终止的程序
合同解除或终止，双方应友好协商，并以书面形式确认解除或终止事宜。
11. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
争议解决机构
如双方协商不成，争议解决机构为________________。
12. 其他约定事项
约定事项一
实习生在实习期间应遵守国家法律法规、用人单位规章制度及实习协议的相关规定。
约定事项二
本实习协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
约定事项三
本实习协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
13. 合同生效及终止
合同生效条件
本实习协议经双方签字（或盖章）后生效。
合同终止条件
实习期限届满或双方协商一致解除合同，本实习协议终止。
14. 合同附件
附件一：实习岗位说明书
附件二：实习协议书
附件三：其他相关文件
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方介入的定义
第三方是指在实习合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权，参与合同相关事宜的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。
2. 第三方介入的目的
第三方介入的目的是为了提高实习质量、优化实习流程、提供专业支持或协助解决合同履行中的问题。
3. 第三方介入的流程
甲方或乙方需在合同履行前，与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。
第三方介入前，甲方或乙方应通知对方，并取得对方的同意。
4. 第三方介入的职责
a. 协助甲方或乙方进行实习岗位的招聘、筛选和面试；
b. 提供实习生的培训和管理服务；
c. 协助解决实习过程中的问题；
d. 完成甲方或乙方委托的其他任务。
5. 第三方的权利
a. 获取甲方或乙方提供的必要信息和资料；
b. 要求甲方或乙方配合其履行职责；
c. 依法维护自身的合法权益。