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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
建筑施工企业农民工劳动合同书书(2025版)
本合同目录一览
1. 合同订立依据与目的
2. 双方当事人信息
3. 工作内容与要求
4. 工作时间与休息休假
5. 工资与福利待遇
6. 社会保险与住房公积金
7. 劳动保护与职业危害防护
8. 劳动合同的变更、解除和终止
9. 违约责任
10. 劳动争议的处理
11. 保密条款
12. 合同的生效、变更、解除和终止
13. 合同的附件与补充
14. 合同的签署与见证
第一部分：合同如下：
第一条 合同订立依据与目的
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
本合同的目的在于明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。
第二条 双方当事人信息
用人单位名称：_________________________
用人单位地址：_________________________
用人单位法定代表人：_________________________
劳动者姓名：_________________________
劳动者身份证号码：_________________________
劳动者住址：_________________________
第三条 工作内容与要求
劳动者应按照用人单位的要求，在规定的时间内完成下列工作：
完成施工项目中的各项任务；
遵守施工现场的安全规定；
服从现场管理人员的指挥。
第四条 工作时间与休息休假
劳动者每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
用人单位应保证劳动者每周至少休息1天。
第五条 工资与福利待遇
劳动者的工资标准为：_________________________元/月。
劳动者工资支付方式：_________________________。
用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠。
劳动者享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条 社会保险与住房公积金
用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。
第七条 劳动保护与职业危害防护
用人单位应采取有效措施，保障劳动者的生命安全和身体健康。
用人单位应按照国家规定，为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品。
用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。
第一部分：合同如下：
第八条 劳动合同的变更、解除和终止
劳动合同的变更：
双方协商一致，可以变更劳动合同内容；
变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方当事人签字或者盖章确认；
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同的解除：
劳动者单方解除劳动合同：
（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同；
（3）劳动者有下列情形之一的，可以立即解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（4）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
用人单位单方解除劳动合同：
（1）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因劳动者过错导致用人单位解除劳动合同；
（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动合同的终止：
劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止；
劳动合同终止的，用人单位应当依照国家规定支付劳动者经济补偿。
第九条 违约责任
用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准向劳动者支付赔偿金：
（1）未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动者工资的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因用人单位过错导致劳动者解除劳动合同的。
劳动者有下列情形之一的，应当按照下列标准向用人单位支付违约金：
（1）劳动者违反保密协议的；
（2）劳动者违反竞业限制协议的。
第十条 劳动争议的处理
劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
劳动争议的解决应当遵循合法、公正、及时的原则。
第十一条 保密条款
双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
第十二条 合同的生效、变更、解除和终止
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
本合同生效后，如需变更、解除或终止，应按本合同约定执行。
第十三条 合同的附件与补充
本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十四条 合同的签署与见证
本合同一式两份，双方各执一份。
本合同经双方签字或者盖章后生效，并自生效之日起具有法律约束力。
第二部分：第三方介入后的修正
第十五条 第三方介入的概念与定义
本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、监理方、检测方、咨询方、保险公司、仲裁机构等。
第三方介入是指在合同履行过程中，由双方当事人共同邀请或依法指定的，为合同履行提供专业服务、监督、协调或争议解决的第三方机构或个人。
第十六条 第三方介入的适用范围
第三方介入适用于本合同下列事项：
（1）合同履行过程中的技术服务；
（2）合同履行过程中的监督管理；
（3）合同履行过程中的争议解决；
（4）合同履行过程中的风险评估与防范。
第十七条 第三方介入的引入程序
引入第三方介入，应经双方当事人协商一致，并以书面形式确认。
引入第三方介入时，应明确第三方的职责、权利和义务。
第十八条 第三方的责任限额
第三方在合同履行过程中，因履行职责而产生的法律责任，其责任限额由双方当事人根据具体情况协商确定，并在合同中予以明确。
第三方的责任限额不得超过其因合同履行而产生的合理预期损失。
第十九条 第三方的权利和义务
第三方的权利：
（1）按照合同约定和法定职责，独立行使职权；
（2）获得合同履行过程中的必要信息；
（3）依法享有合同约定的报酬。
第三方的义务：
（1）遵守国家法律法规，恪守职业道德；
（2）严格按照合同约定和法定职责履行义务；
（3）保守合同履行过程中的商业秘密。
第二十条 第三方与其他各方的划分说明
第三方介入本合同后，其与甲乙双方的关系如下：
（1）第三方与甲乙双方为独立主体，第三方不参与甲乙双方的内部管理；
（2）第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的权利和义务承担相应的监督和协调责任；
（3）第三方对甲乙双方的争议处理提供专业意见，但不代替任何一方作出决定。
第二十一条 第三方介入的争议解决
第三方在合同履行过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；
协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
第二十二条 第三方介入的终止
合同履行完毕或第三方职责履行完毕，第三方介入终止。
第三方介入终止后，其权利义务随之终止。
第二十三条 第三方介入的费用承担
第三方介入的费用，由双方当事人根据合同约定和实际发生情况分担。
第二十四条 第三方介入的记录与保存
第三方介入的过程和结果，甲乙双方应予以记录并妥善保存，作为合同履行和争议解决的依据。
第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 附件一：劳动合同书
详细要求：劳动合同书应包含双方当事人的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护等内容，并由双方当事人签字或盖章。
说明：劳动合同书是本合同的核心附件，是双方权利义务的依据。
2. 附件二：工作职责说明书
详细要求：工作职责说明书应详细列明劳动者应完成的工作任务、工作标准、工作流程等。
说明：工作职责说明书是劳动者履行工作职责的指南。
3. 附件三：工资支付明细表
详细要求：工资支付明细表应包括工资构成、支付时间、支付方式等。