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乙 方： XXX
20XX
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建筑方面工人劳务合同书范本2025年通用
本合同目录一览
1. 合同订立依据与原则
合同订立的法律依据
合同订立的原则
2. 合同主体及基本信息
工人基本信息
用工单位基本信息
3. 工作内容与要求
工作内容
工作要求
工作地点
4. 工作时间与休息休假
工作时间
休息休假
加班制度
5. 工资与福利待遇
工资支付方式
工资标准
福利待遇
6. 工作条件与安全防护
工作条件
安全防护措施
7. 劳动保护与职业健康
劳动保护措施
职业健康检查
8. 合同变更与解除
合同变更
合同解除
9. 违约责任
工人违约责任
用工单位违约责任
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
11. 合同生效与终止
合同生效条件
合同终止条件
12. 其他约定事项
其他约定事项一
其他约定事项二
其他约定事项三
13. 合同附件
附件一：劳动合同
附件二：工作内容与要求
附件三：工资与福利待遇
14. 合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1. 合同订立依据与原则
合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。
合同订立的原则
本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2. 合同主体及基本信息
工人基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
出生日期：________________
联系电话：________________
住址：____________________
用工单位基本信息
单位名称：________________
法定代表人：________________
住所地：____________________
联系电话：________________
3. 工作内容与要求
工作内容
工人受用工单位委托，在用工单位指定的工作地点，从事建筑方面的劳务工作。
工作要求
工人应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的合理安排，保证工作质量，按时完成工作任务。
4. 工作时间与休息休假
工作时间
工人每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时。
休息休假
工人享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
加班制度
工人加班需经用工单位同意，加班工资按照不低于工资的150%支付。
5. 工资与福利待遇
工资支付方式
用工单位每月10日前支付工人上一个月的工资。
工资标准
工人月工资为人民币______元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
福利待遇
（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
（2）住房公积金；
（3）带薪年休假；
（4）法定节假日加班工资。
6. 工作条件与安全防护
工作条件
用工单位应提供符合国家规定的工作条件，确保工人的人身安全。
安全防护措施
用工单位应采取必要的安全防护措施，确保工人的人身安全。
7. 劳动保护与职业健康
劳动保护措施
用工单位应定期对工人进行劳动保护教育培训，提高工人的安全意识。
职业健康检查
用工单位应定期组织工人进行职业健康检查，确保工人的身体健康。
8. 合同变更与解除
合同变更
合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更协议，作为本合同的补充部分。
合同解除
工人解除合同
（1）工人提前30日书面通知用工单位，可以解除合同。
（2）在试用期内，工人可以随时通知用工单位解除合同。
a) 用工单位未按照合同约定支付工资的；
b) 用工单位未提供符合国家规定的工作条件的；
c) 工人患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
d) 用工单位违反法律法规，侵犯工人合法权益的。
用工单位解除合同
（1）用工单位提前30日书面通知工人，可以解除合同。
（2）在试用期内，用工单位可以随时通知工人解除合同。
a) 工人严重违反用工单位的规章制度的；
b) 工人严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；
c) 工人被依法追究刑事责任的；
d) 工人患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
e) 用工单位因生产经营需要，经与工人协商一致，可以解除合同。
9. 违约责任
工人违约责任
工人违反本合同约定，给用工单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
用工单位违约责任
用工单位违反本合同约定，给工人造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
10. 争议解决
争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构
本合同的争议解决机构为劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会。
11. 合同生效与终止
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同终止条件
（1）合同约定的期限届满；
（2）合同因双方协商一致解除；
（3）合同因不可抗力等原因无法履行；
（4）合同因法定原因解除。
12. 其他约定事项
其他约定事项一
本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
其他约定事项二
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
其他约定事项三
本合同未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。
13. 合同附件
附件一：劳动合同
附件二：工作内容与要求
附件三：工资与福利待遇
14. 合同签署与生效日期
合同签署
本合同由工人代表（签字）和用工单位代表（签字）双方签字（或盖章）之日起生效。
合同生效日期
本合同生效日期为____年____月____日。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入的概念与范围
第三方概念
本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、资金支持等服务的独立法人或其他组织。
第三方介入范围
（1）提供劳务派遣服务；
（2）提供技术咨询和项目管理服务；
（3）提供资金支持和服务；
（4）提供设备租赁和运输服务；
（5）其他经甲乙双方认可的第三方服务。
16. 第三方介入的流程与条件
第三方介入流程
（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；
（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；
（3）第三方与甲乙双方签订相关服务协议；
（4）第三方按照服务协议履行职责。
第三方介入条件
（1）第三方应具备相应的资质和条件，能够满足甲乙双方的服务需求；
（2）第三方应承诺遵守国家法律法规和合同约定；
（3）第三方应保证其服务的质量和安全。
17. 第三方责任限额
责任限额定义
本合同所称责任限额，是指第三方因履行服务协议过程中发生违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。
责任限额确定
（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订服务协议时约定；