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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
店员劳动合同书范本(2025版)
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
. 用人单位名称及地址
. 员工姓名及身份证号码
. 合同签订日期
2. 合同期限
. 合同生效日期
. 合同终止日期
. 合同续签条件
3. 工作岗位与职责
. 工作岗位
. 职责描述
. 工作地点
4. 工作时间与休息休假
. 工作时间
. 休息休假
. 周休日安排
5. 工资待遇
. 基本工资
. 绩效工资
. 奖金及津贴
. 工资支付方式及时间
6. 社会保险及住房公积金
. 社会保险
. 住房公积金
7. 福利待遇
. 节假日福利
. 婚假、产假、陪产假、丧假等
. 健康体检
8. 培训与发展
. 培训机会
. 职业发展规划
9. 违约责任
. 用人单位违约责任
. 员工违约责任
10. 劳动合同解除与终止
. 合同解除条件
. 合同终止条件
. 合同解除与终止程序
11. 保密条款
. 保密范围
. 保密期限
. 违约责任
12. 争议解决
. 争议解决方式
. 争议解决机构
13. 合同生效与附件
. 合同生效条件
. 合同附件
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
. 用人单位名称：有限公司
. 用人单位地址：省市区路号
. 员工姓名：
. 员工身份证号码：5619900105
2. 合同期限
. 合同生效日期：2025年1月1日
. 合同终止日期：2028年12月31日
. 合同续签条件：双方协商一致，且员工在合同期间表现良好，无严重违纪行为。
3. 工作岗位与职责
. 工作岗位：店员
. 职责描述：
. 负责店铺日常商品的陈列、整理、补货等工作；
. 提供顾客咨询和售后服务；
. 协助进行店铺销售活动的策划与执行；
. 完成上级领导交办的其他工作任务。
4. 工作时间与休息休假
. 工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天；
. 休息休假：
. 国家法定节假日休息；
. 员工年休假：根据国家规定及公司政策执行；
. 员工婚假、产假、陪产假、丧假等按国家规定及公司政策执行。
5. 工资待遇
. 基本工资：人民币3500元/月；
. 绩效工资：根据公司绩效考核制度，每月根据员工绩效评定发放；
. 奖金及津贴：根据公司政策，包括年终奖、全勤奖、岗位津贴等；
. 工资支付方式及时间：每月10日前支付上个月工资。
6. 社会保险及住房公积金
. 社会保险：用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
. 住房公积金：用人单位依法为员工缴纳住房公积金。
7. 福利待遇
. 节假日福利：按照国家规定，员工享有法定节假日福利；
. 婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家规定及公司政策执行；
. 健康体检：每年为员工提供一次免费健康体检。
第一部分：合同如下：
8. 培训与发展
. 培训机会：
. 新员工入职培训，包括公司文化、岗位职责、操作规程等；
. 定期举办内部培训，提升员工业务能力和综合素质；
. 根据员工职业发展规划，提供外部培训和学习机会。
. 职业发展规划：
. 公司为员工提供清晰的职业晋升路径；
. 员工可根据自身情况和公司需要制定个人职业发展规划；
. 公司将根据员工发展情况提供相应的培训和支持。
9. 违约责任
. 用人单位违约责任：
. 未按合同约定支付工资或福利待遇，应加倍赔偿；
. 未能提供合同约定的工作条件，应承担相应责任。
. 员工违约责任：
. 员工提前解除合同，应提前一个月书面通知用人单位，并支付相当于一个月工资的违约金；
. 员工泄露公司商业秘密或违反保密协议，应承担相应的法律责任。
10. 劳动合同解除与终止
. 合同解除条件：
. 双方协商一致；
. 用人单位因故解除劳动合同，应按照国家规定和公司政策执行；
. 员工因故解除劳动合同，应提前一个月书面通知用人单位。
. 合同终止条件：
. 合同期满；
. 员工达到法定退休年龄；
. 用人单位依法注销或变更登记。
. 合同解除与终止程序：
. 双方协商解除合同，应签订解除合同协议；
. 用人单位依法解除合同，应按照法定程序执行；
. 员工因故解除合同，应按照法定程序执行。
11. 保密条款
. 保密范围：
. 公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；
. 其他属于保密性质的文件、资料、数据等。
. 保密期限：自合同签订之日起至劳动合同终止或员工离职后3年内。
. 违约责任：违反保密协议，应承担相应的法律责任。
12. 争议解决
. 争议解决方式：
. 双方协商；
. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
. 向人民法院提起诉讼。
. 争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会。
13. 合同生效与附件
. 合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。
. 合同附件：
. 员工入职登记表；
. 公司规章制度；
. 其他与本合同相关的文件。
14. 其他约定事项
. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入概述
. 第三方的定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务商、培训机构、保险公司等。
. 第三方介入的目的：为提高合同履行的效率，降低风险，或实现特定业务目标，经甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入。
16. 第三方介入的程序
. 第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的必要性、介入方式、费用承担、责任划分等事项达成书面协议。
. 第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同管理体系，确保第三方遵守合同约定。
17. 甲乙双方的责任与义务
. 甲乙双方应向第三方提供必要的信息和数据，以便第三方履行其职责。
. 甲乙双方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。
. 甲乙双方应就第三方的工作成果进行验收，验收合格后方可支付相关费用。
18. 第三方的责任限额
. 第三方的责任限额应根据第三方提供的专业服务性质、服务内容、预期风险等因素确定。
. 第三方因过错导致的损失，责任限额不超过合同金额的10%；
. 第三方因故意或重大过失导致的损失，责任限额不超过合同金额的20%；
. 第三方因不可抗力导致的损失，责任限额由甲乙双方另行协商确定。
19. 第三方与其他各方的划分说明
. 第三方与甲方的责任划分：
. 第三方应按照合同约定履行其职责，对因自身原因导致的损失承担赔偿责任；
. 甲方向第三方提供的信息和数据如有误，由甲方自行承担责任。
. 第三方与乙方的责任划分：
. 第三方应按照合同约定履行其职责，对因自身原因导致的损失承担赔偿责任；
. 乙方向第三方提供的信息和数据如有误，由乙方自行承担责任。
. 第三方与甲乙双方共同责任：
. 如因甲乙双方共同原因导致第三方损失，由甲乙双方按照责任比例分担。
20. 第三方介入的费用承担
. 第三方介入的费用应根据第三方提供的服务内容、工作量、市场价格等因素协商确定。
. 第三方介入的费用由甲乙双方按比例承担，具体比例在合同中明确约定。
. 如第三方介入的费用超出合同约定，甲乙双方应协商解决。