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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
广东劳务派遣劳动合同书(2025版)
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
派遣单位基本信息
劳务派遣单位基本信息
被派遣劳动者基本信息
2. 合同订立依据与目的
法律法规依据
合同订立目的
3. 劳务派遣岗位和工作内容
派遣岗位
工作内容
工作地点
4. 工作时间和休息休假
工作时间
休息休假
5. 劳动报酬
报酬标准
支付方式
最低工资保障
6. 社会保险和福利待遇
社会保险
福利待遇
7. 劳动纪律和规章制度
劳动纪律
规章制度
8. 违约责任
派遣单位的违约责任
劳务派遣单位的违约责任
被派遣劳动者的违约责任
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决程序
10. 合同的变更和解除
合同变更
合同解除
11. 合同生效和终止
合同生效条件
合同终止条件
12. 其他约定事项
其他权利和义务
其他补充约定
13. 合同附件
附件一：岗位说明书
附件二：社会保险及福利待遇明细
14. 合同签署
签署日期
签署人姓名及职务
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
派遣单位基本信息
派遣单位名称：________________
派遣单位法定代表人：________________
派遣单位地址：________________
派遣单位联系电话：________________
派遣单位开户银行：________________
派遣单位银行账号：________________
劳务派遣单位基本信息
劳务派遣单位名称：________________
劳务派遣单位法定代表人：________________
劳务派遣单位地址：________________
劳务派遣单位联系电话：________________
劳务派遣单位开户银行：________________
劳务派遣单位银行账号：________________
被派遣劳动者基本信息
被派遣劳动者姓名：________________
性别：________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
家庭住址：________________
联系电话：________________
2. 合同订立依据与目的
法律法规依据
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动法》
《劳务派遣暂行规定》
合同订立目的
明确派遣单位、劳务派遣单位和被派遣劳动者之间的权利义务关系
确保被派遣劳动者在派遣期间享有合法权益
促进劳务派遣业务的健康发展
3. 劳务派遣岗位和工作内容
派遣岗位
岗位名称：________________
岗位类别：________________
岗位等级：________________
工作内容
工作职责：________________
工作任务：________________
工作标准：________________
工作地点
派遣单位指定的工作地点：________________
4. 工作时间和休息休假
工作时间
工作制度：________________
每日工作时间：________________
每周工作时间：________________
休息休假
法定节假日：________________
周末休息：________________
事假、病假、年假等休假规定：________________
5. 劳动报酬
报酬标准
基本工资：________________
奖金及津贴：________________
其他收入：________________
支付方式
支付周期：________________
支付时间：________________
支付方式：________________
最低工资保障
依据当地最低工资标准执行：________________
6. 社会保险和福利待遇
社会保险
覆盖范围：________________
缴费比例：________________
缴费基数：________________
福利待遇
住房补贴：________________
交通补贴：________________
其他福利：________________
7. 劳动纪律和规章制度
劳动纪律
严格遵守国家法律法规
遵守单位规章制度
维护单位形象，保守商业秘密
规章制度
《员工手册》
《保密协议》
《考勤管理制度》
8. 违约责任
派遣单位的违约责任
未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护或者劳动安全的，应当承担相应的法律责任。
未按照合同约定解除或者终止劳动合同的，应当依法支付劳动者经济补偿。
劳务派遣单位的违约责任
未按照合同约定提供劳动者就业机会的，应当承担相应的法律责任。
未按照合同约定解除或者终止劳动合同的，应当依法支付劳动者经济补偿。
被派遣劳动者的违约责任
违反合同约定的劳动纪律，造成单位损失的，应当承担相应的赔偿责任。
违反合同约定的工作内容，造成单位损失的，应当承担相应的赔偿责任。
未履行保密义务，泄露单位商业秘密的，应当承担相应的法律责任。
9. 争议解决
争议解决方式
发生争议时，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
争议解决程序
双方应于争议发生后十日内书面提出协商请求。
协商期限不得超过三十日。
协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
10. 合同的变更和解除
合同变更
任何一方要求变更合同内容，应当书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。
合同解除
合同期满或双方协商一致解除合同的，应当提前三十日书面通知对方。
因不可抗力导致合同无法履行的，双方均可解除合同，并互不承担违约责任。
11. 合同生效和终止
合同生效条件
本合同经双方签字（或盖章）后生效。
合同终止条件
合同期满。
双方协商一致解除合同。
因不可抗力导致合同无法履行。
违约行为导致合同无法履行。
12. 其他约定事项
其他权利和义务
双方应遵守国家有关法律法规，履行各自的义务。
双方应保护对方的商业秘密。
其他补充约定
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
13. 合同附件
附件一：岗位说明书
岗位名称：________________
岗位职责：________________
岗位要求：________________
附件二：社会保险及福利待遇明细
社会保险种类：________________
缴费比例：________________
福利待遇：________________
14. 合同签署
签署日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
签署人姓名及职务
派遣单位代表：________________
派遣单位职务：________________
劳务派遣单位代表：________________
劳务派遣单位职务：________________
被派遣劳动者：________________
第二部分：第三方介入后的修正