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乙 方： XXX
20XX
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PERSONAL
工程部技术员聘用合同书2025年通用
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
聘用方名称及地址
被聘用方姓名及身份证号码
联系方式
2. 聘用岗位及职责
岗位名称
岗位职责
工作地点
3. 聘用期限
起止日期
合同续签
4. 工作时间及休息休假
工作时间
休息休假
加班规定
5. 薪酬及福利待遇
基本工资
奖金及提成
社会保险及住房公积金
福利待遇
6. 工作成果及考核
工作成果要求
考核标准及方法
考核结果及处理
7. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
8. 违约责任
被聘用方违约责任
聘用方违约责任
9. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
合同解除后的处理
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决费用
11. 其他约定事项
不可抗力
合同生效
合同附件
12. 合同附件清单
附件一：岗位职责说明书
附件二：考核标准及方法
附件三：保密协议
13. 合同签署
签署日期
签署人
14. 合同份数及保管
合同份数
合同保管
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
聘用方名称：集团有限公司
地址：省市区街道号
被聘用方姓名：
身份证号码：110**********
联系方式
聘用方联系电话：0105678
被聘用方联系电话：**********
2. 聘用岗位及职责
岗位名称：工程部技术员
岗位职责
负责项目的技术支持和现场管理工作；
参与项目的方案设计、施工图设计及施工组织设计；
对施工过程中的技术问题进行分析、解决，确保施工质量；
负责项目资料的整理和归档；
工作地点：省市区街道项目现场
3. 聘用期限
起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日
合同续签：如双方同意，合同期满前一个月可协商续签，续签期限为一年。
4. 工作时间及休息休假
工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，根据项目需求调整工作时间；
休息休假：依照国家法定节假日安排休息，年休假根据国家规定执行；
加班规定：加班需提前一天向部门主管申请，加班工资按照国家规定计算。
5. 薪酬及福利待遇
基本工资：人民币10,000元/月
奖金及提成：根据个人业绩和公司考核结果，年终发放奖金及项目提成；
社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳，比例为个人工资总额的8%；
福利待遇：提供带薪年休假、病假、婚假、产假等福利待遇。
6. 工作成果及考核
工作成果要求：按照项目要求完成技术支持、现场管理等工作；
考核标准及方法：年度考核，由部门主管根据岗位职责和工作表现进行评价；
考核结果及处理：考核结果作为薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。
7. 保密条款
保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密等信息；
保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年；
违约责任：如被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
8. 违约责任
被聘用方违约责任
如被聘用方未按时完成工作任务，经聘用方书面通知后仍不改进，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金，违约金为一个月工资；
如被聘用方未经聘用方同意擅自离职，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金，违约金为三个月工资；
如被聘用方违反保密条款，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金，违约金为三个月工资；
聘用方违约责任
如聘用方未按时支付被聘用方工资，应支付滞纳金，滞纳金为每日工资的千分之一；
如聘用方未提供符合合同约定的工作条件，聘用方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿被聘用方因此遭受的损失；
如聘用方未按照合同约定提供社会保险及住房公积金，聘用方应承担相应的责任，并补缴欠缴部分。
9. 合同解除
合同解除条件
被聘用方因个人原因提出解除合同；
聘用方因被聘用方严重违反合同约定或损害公司利益而解除合同；
因不可抗力导致合同无法履行；
合同解除程序
双方协商一致解除合同，应书面通知对方；
单方解除合同，应提前一个月书面通知对方；
因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并采取必要措施减少损失；
合同解除后的处理
合同解除后，双方应结清工资、福利待遇等；
被聘用方应将公司文件、资料等归还聘用方；
双方应按照合同约定处理保密信息。
10. 争议解决
争议解决方式
双方应通过友好协商解决争议；
如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；
争议解决机构
本合同争议解决机构为市区人民法院；
争议解决费用
争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。
11. 其他约定事项
不可抗力
不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况；
发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取必要措施减少损失；
合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；
合同附件
本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、考核标准及方法、保密协议。
12. 合同附件清单
附件一：岗位职责说明书
附件二：考核标准及方法
附件三：保密协议
13. 合同签署
签署日期：2025年1月1日
签署人
聘用方代表：（签字）
被聘用方：（签字）
14. 合同份数及保管
合同份数：一式两份，双方各执一份；
合同保管：双方应妥善保管合同原件，不得擅自涂改、转让或泄露合同内容。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方概念
本合同所称第三方，是指除甲乙双方外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、顾问、供应商、承包商等。
第三方介入方式
第三方介入合同，需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的权利、义务和责任。
第三方责任划分
第三方介入合同，甲乙双方应明确各自与第三方的责任划分，确保各方权益不受侵害。
第三方责任限额
第三方责任限额是指在合同约定的范围内，第三方对合同履行过程中发生的损失承担的最高责任额度。
第三方责任限额应根据第三方介入的具体内容和可能产生的风险进行合理确定。
16. 第三方介入后的额外条款
第三方权利
第三方有权根据合同约定，参与合同的履行和监督，并享有相应的权利。
第三方义务
第三方应按照合同约定履行职责，保证工作质量和进度。
第三方违约责任
如第三方未履行合同义务，导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。
第三方费用
第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、材料费等，具体费用由甲乙双方与第三方协商确定。
17. 第三方责任限额的具体规定
第三方责任限额的确定
第三方责任限额应根据第三方介入的具体内容、合同金额、风险等因素综合确定。
第三方责任限额应在合同中明确约定，并由甲乙双方共同确认。