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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年特岗教师合同模板汇编
本合同目录一览
1. 特岗教师定义与条件
特岗教师的定义
特岗教师的条件
2. 合同期限与续签
合同期限
合同续签
3. 工作内容与职责
教学工作
教育科研工作
教育管理工作
4. 劳动报酬与福利
基本工资
绩效工资
福利补贴
社会保险和公积金
5. 培训与发展
岗前培训
在职培训
学位提升
6. 考核与评价
教学考核
科研考核
管理考核
7. 合同解除与终止
合同解除
合同终止
8. 违约责任与赔偿
违约责任
赔偿标准
9. 争议解决
协商解决
调解解决
法律途径
10. 保密协议
保密内容
保密期限
11. 知识产权归属与保护
知识产权归属
知识产权保护
12. 合同的签订与生效
签订程序
生效条件
13. 附件
相关法规
岗位职责说明书
14. 其他约定
双方其他约定
补充协议
第一部分：合同如下：
1. 特岗教师定义与条件
特岗教师的定义
特岗教师是指根据我国教育部门的规定，在特定岗位上从事教育教学工作的教师，具备国家认可的教师资格，并通过特岗教师招聘考试，被确定为特岗教师的应聘人员。
特岗教师的条件
具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利和义务；
具备；
身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
符合特岗教师招聘岗位的其他条件。
2. 合同期限与续签
合同期限
本合同期限为三年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。
合同续签
合同期限届满前，双方可以根据实际情况商定是否续签。如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并明确约定新的合同期限。如双方未能就续签达成一致意见，合同将到期终止。
3. 工作内容与职责
教学工作
特岗教师应按照学校的教学计划和教学大纲，认真组织并开展课堂教学，保证教学质量，完成教学任务。
教育科研工作
特岗教师应积极参与教育科研活动，开展教育教学研究，提高自身教育教学水平，为学校教育科研工作作出贡献。
教育管理工作
特岗教师应遵守学校的各项规章制度，积极参与学校的教育管理工作，为学校的教育事业发展提供支持。
4. 劳动报酬与福利
基本工资
特岗教师的基本工资按照我国教育部门规定的标准执行，由基本工资和岗位工资组成。
绩效工资
特岗教师的绩效工资根据其工作业绩、工作质量和工作量等因素确定，按照我国教育部门和学校的相关规定执行。
福利补贴
特岗教师享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。
社会保险和公积金
特岗教师按照我国相关法律法规的规定，参加社会保险和住房公积金，享受相应的保险和公积金待遇。
5. 培训与发展
岗前培训
特岗教师在正式上岗前，应接受教育部门和学校组织的岗前培训，了解教育教学工作的要求和规范，提高自身的教育教学能力。
在职培训
特岗教师在合同期内，应积极参加教育部门和学校组织的在职培训活动，提高自身的教育教学水平和专业素养。
学位提升
特岗教师可以按照我国教育部门的规定，申请学位提升项目，提高自身的教育教学水平和专业能力。学校应给予适当的支持和协助。
6. 考核与评价
教学考核
特岗教师的教學考核主要包括教学质量、教学成果、教学改革等方面，按照学校制定的教学考核办法进行。
科研考核
特岗教师的科研考核主要包括科研成果、科研论文、科研项目等方面，按照学校制定的科研考核办法进行。
管理考核
特岗教师的管理考核主要包括工作态度、工作纪律、工作成果等方面，按照学校制定的管理考核办法进行。
8. 违约责任与赔偿
违约责任
特岗教师在合同期内有下列情形之一的，视为违约：
不履行合同约定的教育教学职责，影响教育教学工作的；
违反合同约定的保密事项，泄露国家秘密、商业秘密或者个人隐私的；
未经甲方同意，擅自离岗或者拒绝履行合同约定的其他事项的。
特岗教师违约的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿标准和方式由双方协商确定。
赔偿标准
特岗教师违约赔偿标准如下：
泄露国家秘密、商业秘密或者个人隐私的，按照泄露信息的重要程度和影响范围计算赔偿金；
擅自离岗或者拒绝履行合同约定的其他事项的，按照合同约定的工资待遇计算赔偿金。
9. 争议解决
协商解决
特岗教师与甲方之间发生的合同争议，应通过友好协商的方式解决。
调解解决
如果协商不成，双方可以请求教育部门或者学校进行调解。调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。
法律途径
特岗教师与甲方之间的合同争议，最终解决途径为法律途径。任何一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
10. 保密协议
保密内容
特岗教师在合同期内和解除合同后，对甲方的教育教学业务、管理方法、学生信息等保密信息承担保密义务。
保密期限
特岗教师的保密义务自合同签订之日起生效，至合同解除或者终止之日起两年内有效。
11. 知识产权归属与保护
知识产权归属
特岗教师在合同期内完成的发明创造、教育教学成果、学术论文等知识产权，除法律、法规另有规定外，归甲方所有。
知识产权保护
特岗教师应依法保护甲方拥有的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。
12. 合同的签订与生效
签订程序
本合同的签订应遵循平等自愿、诚实信用的原则。双方签字或者盖章后，合同即刻生效。
生效条件
本合同自双方签字或者盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
13. 附件
相关法规
本合同签订时，双方应当遵守的国家法律、法规、政策及教育部门的规定。
岗位职责说明书
特岗教师的岗位职责、工作内容和要求等，详见附件岗位职责说明书。
14. 其他约定
双方其他约定
本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
补充协议
双方在合同期内，可以根据实际情况签订补充协议，对合同内容进行调整或者补充。补充协议经双方签字或者盖章后生效。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方定义