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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度旅游服务行业个人劳动合同简易版
甲方（服务提供方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（服务接受方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、服务内容描述
1. 服务项目与标准
服务1：乙方将为甲方提供______服务，服务标准为______（详细说明如服务质量、服务频率等）。
服务2（如有）：乙方将为甲方提供______服务，服务标准为______。
乙方提供的服务应符合国家相关法律法规以及甲方特定的服务要求。
2. 服务质量要求
乙方提供的服务应具备服务质量合格证明文件，如服务合格证、服务评价报告等。
服务质量应满足甲方对服务质量的要求，包括但不限于服务效率、服务态度、服务效果等方面的要求。
乙方保证所提供服务在正常使用条件下，自服务开始之日起______年内（具体时长）不出现因服务质量问题导致的客户投诉或服务不满意。
二、服务期限与薪酬
1. 服务期限
本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 薪酬标准
乙方每月（或按实际工作天数）的薪酬为______元。
薪酬支付方式为______（如月结、周结等）。
三、服务时间与地点
1. 服务时间
乙方应在合同规定的时间内提供服务，具体服务时间为______。
2. 服务地点
乙方应在甲方指定的地点提供服务，具体地点为______。
四、合同解除与违约责任
1. 合同解除
双方可经协商一致解除本合同。任何一方违反合同约定，均可向对方发出解除合同的通知，合同自通知到达对方时解除。
2. 违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的服务进行监督和检查，如发现服务不符合要求，有权要求乙方改进或停止服务。
有权根据业务需求调整服务内容和时间，但应提前通知乙方。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和服务环境，保障乙方合法权益。
依照约定支付乙方薪酬，并按时足额发放。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照约定提供工作条件和环境。
有权要求甲方按照约定支付薪酬。
义务：
按照合同约定的内容和标准提供服务。
保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、服务考核与评价
1. 考核方式
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于服务质量、工作态度、工作效率等。
乙方应积极配合甲方的考核工作。
2. 评价标准
评价标准以本合同约定的服务要求以及甲方内部管理规定为准。
七、薪酬支付与结算
1. 薪酬支付
乙方每月（或按实际工作天数）的薪酬为______元，甲方将在每月______日前支付乙方上一个月的薪酬。
2. 结算方式
薪酬支付将通过银行转账方式进行，乙方应在收到薪酬通知后______个工作日内确认收款。
八、合同解除与争议解决
1. 合同解除
双方经协商一致可以解除本合同。任何一方违反合同约定，均可向对方发出解除合同的通知，合同自通知到达对方时解除。
2. 争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于服务内容、客户信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______