餐饮行业员工奖励管理制度.doc

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宗旨
在坚持公平、公正、公开的原则上，为提高员工工作积极性，奖励优秀者，鼓励员工建立并保持健康向上的企业风气，特制订本规定；
2．适用范围：公司全体员工
3．奖励原则
对员工的奖励实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖励为辅的原则；
4．奖励

通告表扬：采用表扬信形式在公告栏张贴；
经济奖励：包括晋级、奖金、奖品等；
行政奖励：包括晋升、扩大职权、参与决策等；
荣誉奖励：包括嘉奖、授予年度表彰大会各项奖励等称号；
，也可合并执行。
奖励程序
，经各门店提请，城区总经理审核后，报公司人力资源部审核并报总经理审批；
；
5. 需特殊表彰的行为及表彰程序
；
，提高服务质量有重大贡献；
；
，避免恶性事件发生；
；
；
，城区总经理审核后，报公司人力资源部审核并报总经理审批。