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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
学校保安用工合同书(2025版)
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
甲方基本信息
乙方基本信息
2. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
3. 工作内容与职责
工作内容概述
工作职责
工作地点
4. 工作时间与休息
工作时间安排
休息时间安排
倒班制度
5. 工资待遇
基本工资
课时费
奖金与津贴
社会保险与公积金
6. 工作条件与设施
工作场所设施
工作工具与装备
安全防护措施
7. 工作纪律与保密
工作纪律
保密义务
8. 离职与终止合同
离职手续
终止合同的条件
终止合同的程序
9. 违约责任
甲方违约责任
乙方违约责任
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
11. 合同变更与解除
合同变更的条件
合同解除的条件
12. 合同附件
附件一：工作职责说明书
附件二：工资待遇明细表
附件三：社会保险与公积金明细表
13. 合同生效与通知
合同生效日期
通知方式
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
甲方基本信息
甲方名称：学校
甲方地址：市区路号
甲方法定代表人：
乙方基本信息
乙方姓名：
乙方身份证号码：X X X X
乙方住址：市区路号
2. 合同期限
合同起始日期：2025年9月1日
合同终止日期：2026年8月31日
3. 工作内容与职责
工作内容概述
乙方在甲方学校担任保安工作，负责校园内的安全巡逻、门卫管理、突发事件处理等工作。
工作职责
严格执行校园安全管理制度，确保校园安全。
负责校园出入口的登记、检查和放行工作。
对校园内发生的突发事件进行及时处理，并向学校领导报告。
维护校园秩序，保障师生员工的生命财产安全。
完成甲方交办的其他工作任务。
4. 工作时间与休息
工作时间安排
乙方实行八小时工作制，每周工作五天，每天工作八小时。
休息时间安排
乙方每周享有两天休息日，休息日由甲方根据实际情况安排。
倒班制度
如遇特殊情况，乙方需按照甲方要求进行倒班。
5. 工资待遇
基本工资
乙方基本工资为每月人民币4000元。
课时费
乙方在执行工作任务过程中，如需加班，加班费按每小时人民币50元计算。
奖金与津贴
乙方在年度考核中，如被评为优秀员工，可获得一次性奖金人民币1000元。
社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6. 工作条件与设施
工作场所设施
甲方为乙方提供必要的工作场所和设施，包括但不限于保安岗亭、制服、警棍等。
工作工具与装备
甲方为乙方提供必要的工作工具和装备，包括但不限于对讲机、警棍、防暴器材等。
安全防护措施
甲方负责为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在工作中的人身安全。
8. 离职与终止合同
离职手续
乙方提出离职，需提前一个月向甲方书面提出离职申请，并办理相关离职手续。
终止合同的条件
乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；
乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方同意的；
甲方因经营不善或政策调整等原因需要裁员，并与乙方协商一致的；
乙方触犯国家法律，被依法追究刑事责任的；
终止合同的程序
乙方提出离职申请，甲方应在收到申请后七个工作日内给予答复；
双方协商一致，签订终止合同协议；
乙方完成工作交接，甲方办理相关离职手续。
9. 违约责任
甲方违约责任
甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付工资的百分之十；
甲方未履行合同约定的工作条件，导致乙方无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。
乙方违约责任
乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失的，应承担赔偿责任；
乙方提前离职，未按合同约定履行离职手续，应支付违约金，违约金为一个月的工资。
10. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
双方协商不成的，可向市区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11. 合同变更与解除
合同变更的条件
双方协商一致，且不违反法律法规的；
因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行的。
合同解除的条件
双方协商一致解除合同的；
因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行的；
甲方或乙方违约，经对方要求解除合同的。
12. 合同附件
附件一：工作职责说明书
附件二：工资待遇明细表
附件三：社会保险与公积金明细表
13. 合同生效与通知
合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
通知方式
双方应通过书面形式进行通知，通知自送达对方之日起生效。
14. 其他约定事项
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入的定义与范围
第三方定义
在本合同中，“第三方”指非甲乙双方当事人，为履行本合同或与合同履行相关的中介机构、评估机构、咨询机构、技术服务提供商等。
第三方介入范围
第三方介入范围包括但不限于：合同履行的中介服务、技术支持、风险评估、咨询服务、专业培训等。
16. 第三方介入的程序与条件
介入程序
甲乙双方协商确定引入第三方的必要性和可行性；
双方共同确定第三方的类型和职责；
甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各自的权利义务；
第三方正式介入，参与合同履行或相关活动。
介入条件
第三方具备相应的资质和能力，能够胜任相关工作；
第三方提供的服务或产品不违反法律法规；
第三方介入不会对甲乙双方合法权益造成不利影响。
17. 第三方的责权利
第三方的权利
第三方有权根据合作协议，获取履行合同所需的必要信息和资料；
第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持与合作；
第三方有权在合作协议约定的范围内，对合同履行情况进行监督。
第三方的义务
第三方应按照合作协议履行职责，确保服务质量；
第三方应保守甲乙双方的商业秘密；
第三方应按时提交工作成果，并接受甲乙双方的监督。
第三方的责任
第三方因自身原因导致合同履行出现问题，应承担相应的责任；
第三方在履行职责过程中，如给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。
18. 第三方的责任限额
责任限额的设定
第三方在履行职责过程中，对甲乙双方造成的直接经济损失，其责任限额不超过合作协议中约定的金额。
责任限额的调整
若第三方在履行职责过程中，因不可抗力等因素导致损失，责任限额可相应调整；
调整后的责任限额，需经甲乙双方协商一致，并在合作协议中明确。
19. 第三方与其他各方的划分说明