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名师工作坊坊主培训心得体会（热门18篇）
培训心得体会的撰写过程是一个思考和整理的过程，可以加深对所学内容的领悟和理解。接下来是一些优秀的培训心得体会，希望能给大家在写作时提供一些参考和借鉴。
参加名师工作室培训学习心得体会
11月16日上午，带着对知识渴求，我们52个名师工作室主持人在张科长带领下，又一次来到了北京。漫步在北师大校园里，感受着北师大厚重校园文化氛围，浸润着北京城深厚文化底蕴，心中充溢不仅是欣喜，更多了一份亲切和感动。
短短一周学习时间，让我们因忙碌而变得浮躁内心渐渐安定下来，使我们思想在专家引领下再一次沉淀升华。一位位资深专家学者讲座，在让我感受着教育深邃和宽广同时，又一次领悟了”学，然启知不足”这句话深刻内涵。
一、学习中收获。
名师工作室是洛阳市教育局为引领辐射带动教师专业成长、提升区域教育教学质量而倾力打造一个平台。如何更好，更科学，更规范地发挥名师工作室引领辐射作用。陈锁明院子短短讲话和精彩点评如醍醐灌顶，让我进一步明确了工作室内涵，工作室发展方向。四独即独到教育理念，独特教育实践，独研教育成果，独立教育人格，则为我们工作室体系建构奠定了基础，朱京曦教授对微课教学设计与呈现；朱志勇博士关于学校教育科学研究专业解读，各个工作室之间交流学习……不同专家，不同风格，不同经验，或具体详实，或科学严谨，在让我们孜孜不倦地学习、接受新知识、新内容同时，也学习到了其它工作室先进经验和做法，为我们扎实有序地搞好下步工作奠定了坚实基础。
11月20日，我们走进了人大附属小学，感受着人大附小厚重校园文化环境，现代教育教学设施，领略着他们先进教育教学理念，感悟着教师良好专业内涵。不由得想起陈院子一句话：”名师工作室——就是要带领团队先走一步。”先走一步”不仅仅需要先进教育理念，更需要先走一步教研能力，先走一步创新精神。”教而不研则浅，研而不教则空，研而不著则虚。”作为名师工作室，则要教研并重，通过”研”促进”教”，在教中践行研成果，反思研过程。
二、收获后思考。开班仪式上，陈锁明院长要求每一个名师工作室都要完成顶层设计，要有结果导向，注重过程监控，要有制度保障。反思我们开展各项工作，感觉过多地注重了上级布置任务完成，送教下乡、专题培训、教研科研……而工作室核心理念，工作室工作理念，工作室工作特色，我们则缺乏系统明确思考，或者说我们对工作室工作片面地理解为落实到具体事情上、具体活动中，没有明确工作思路即建构系统工作体系。在以后工作中，我们将从以下几方面着手工作：
1、明确思路，完善制度，确保各项工作有序开展。名师工作室因为有名师引领，所以要先走一步，”先走一步”我们不能只停留在开展各项活动上，要明确活动目意义，明确活动背后理念支撑，形成自己独具一格风格；完善工作、学习、交流研讨制度，以制度激发工作室成员工作积极性，以制度来保障工作室工作扎实有序，有理地开展。
2、引领工作室成员过幸福而有意义生活。
名师工作室要引领团队过一种幸福而有意义生活。何谓幸福？何谓有意义？不同人有不同理解和感受。作为名师工作室主持人，我相信我们团队每一人都具有教育情怀，有激情、并愿为自己教育梦想而不懈追求人。追求过程是幸福，追求过程，更体现了人生价值，人生意义。
追求梦想要有行动，更要有能力。良好行动能力提升，需要我们不断学习、研究、反思。在学习中，在反思研究中提升自己专业素养，为追求梦想奠定良好基础。记得苏霍姆林斯基说过这样一段话：”如果想让教师劳动能够给教师一些乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味义务，那你就应当引导每一位教师走上从事研究这条幸福道路上来！”所以，为了我们拥有一个幸福有意义人生，我们要建构良好行动能力——研究、学习能力。
3、因地制宜，构建特色，带动区域幼教更好发展。
工作中，我们工作室要因地制宜，构建出自己独树一帜特色，独具一格风格。工作室特色要依托我园教育教学实际情况，根据我们教育理念认真建构落实，只有具备自己独特教育风格，独特教育实践特色，我们才能创新地开展工作，打造出属于我们工作室独一无二品牌，以我们特色品牌影响、带动、辐射、引领我县学前教育教学水平提升，促进区域教师专业更好地成长。
”坐而言，不如起而行！路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”工作室工作，任重而道远，但只要我们认真、努力，则必将开拓出属于自己新天地！
直管工程公司新员工培训心得（一）谢丽。
人一生就像城市中公交车，有着许许多多驿站，每到一个驿站就意味着一个新开始，通过两年努力，我有幸进入广西三建直管工程公司，让我人生有了新方向。
四天入职培训让我们很快了解公司发展历史，公司组织机构与企业文化，虽然整个培训时间不长，但各个培训老师传授相关专业和自身经验等诸多方面系统学习，通过这次培训，使我受宜非浅、深有体会。
培训开始前校长小唐让我们分成三个组，并给我们每人发了两件队服，我们三个小组分别自己起好了队名和口号，我们也选好了自己本小组组长和政委，在接下来培训中会不时提问，答对了就可以加分，我们每一个组成员都为了本小组得分而努力着回答提问。校长还给我们发了员工手册，通过手册我们知道了公司对员工要求，新进员工待遇，假期和职称等问题，还有一些公司制度和行为规范。无规矩不成方圆，正因为公司有着良好制度和规范，需要每一个员工坚守，我们公司才会不断壮大。
培训中，让我印象最深刻一句话是莫书记讲——靠结果生存。光有好态度，没有好结果，是不行；我们既要有好态度，也要做成好结果，才是公司所提倡。在遇到问题时候，不要在别人身上找原因，这是借口，要首先在自己身上找问题，只有深刻地认识到了自己问题，吸取教训，纠正错误，以后不再犯同样错误。只有做出好结果，才能被认可。我对自己要求是尽自己最大努力完成领导安排任务与要求，靠结果生存。
同时办公室蒙主任给我们讲解了仪容仪表，员工就是公司形象，公司代表，我们穿着打扮、言谈举止都体现了自身素养，通过这次礼仪课我们了解到社交方面礼仪，在与客户打交道或是跟领导交谈时候，任何一个细节我们都要注意，将学到知识运用到实际生活中去，从中积累经验。
培训虽然短暂，但它就像是我人生中一面镜子，让我去思考，审视自己。更重要是让我对自己有了新认识和新奋斗目标，在今后生活中我讲加倍学习，提高自己素质，同时我作为新一名员工，要为公司不断发展需求而完善自己，相信自己，我可以！
直管工程公司新员工培训心得（二）2024年7月12日我参加了公司安排新员工入职培训，首先非常感谢公司给予了我这次宝贵工作机会，通过培训，我了解了公司企业文化和发展历程。虽然这次培训只有短短四天时间，但是我却学到了很多，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我脑海里留下了深刻印象。
第一天培训，我们聚集在了办公楼2楼会议室，至此拉开了培训序幕，从大家自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家激情、团结以及为公司作出贡献决心；然后由人力资源科唐工为我们介绍公司企业文化和发展历程，并见证了企业进化，也了解到了其中艰辛，这使我们更加珍惜现在来之不易今天，激励我们更加努力去建设辉煌明天。下午便是赖老师为我们讲解了安全教育和消防演练一些知识，图文并茂，通俗易懂，使我们学到了不少知识，晚上也有活动，时间安排得特别紧凑，这让我感到特别充实，晚上我们在秀品天地玩了几个游戏，第一个游戏玩是听到水字就拍对方手，玩这个游戏主要是告诉我们要认真倾听别人说话，要尊重别人，第二个游戏是我们大家一起围成一个直径为3米圆，然后用自己左手牵住自己左手边同事不相邻左手，右手牵住右手边同事不相邻右手，刚开始我们大家都不会牵，搞得乱糟糟，有一些人还被遗忘了，后面我们总结了经验，大家团结一致，第三次终于成功了，这个游戏也说明了大家要团结一致，在完成自己事情前提下不影响到他人，要考虑到别人感受，帮助他人，第三个游戏是你划我猜，这个游戏也考验人记忆力和团队协作能力，第四个游戏是达芬奇密码，也是考验我们团队协作能力和沟通，我们组沟通比较好，所以两次我们都赢了。
第二天蒙主任给我们上了职场礼仪，为什么要学礼仪，首先是对自己尊重，其次是对自己职业尊重，第三是对自己公司尊重。仪容仪表不但代表个人修养也同时代表一个企业形象。蒙主任还给我们讲了一些常用礼仪，第一是行进礼仪，第二个座次礼仪，第三个是就餐礼仪，这些礼仪对我们日常生活和工作中来说都非常重要，从中我也学到了很多。下午是凌老师给我们讲了项目管理流程，第一个是投标阶段，第二个是施工准备阶段，第三个是基础施工阶段，第四个是主体及装饰阶段，第五个是竣工验收阶段，晚上是气排球友谊赛，虽然自己不怎么会打，但是非常开心和大家一起玩，认识这么一帮可爱同事。
第三天早上彭经理给我们讲了职业生涯规划和在工作中遇到问题并且怎么去适应工作，当我们进入到一个新工作环境首先是要快速适应工作环境，调整好自己心态并投入工作中，并且要给自己制定目标，3到5年自己要做什么，达成什么样目标，个人近期计划就是考取资料员证和安全员c证并且考取本科证，工作中还要养成写日志习惯，工作后写总结，还有写上第二天要做事情，这样有利于我们检查工作，改进工作。后来老师还带我们去参观了博艺项目部，一进到工地就觉得工地做得特别规范，墙上安装了员工仪容仪表镜子，走廊设有灭火器和熄烟台，食堂饭菜也特别好吃。下午认识了公司黄经理和江经理，江经理跟我们分享了一些做人做事道理，江经理说做人要老实，不能去做伤害别人事，做事要认真，要有责任心，接着是莫书记给我们讲靠结果生存理念，分为四个部分，第一个是为什么要做结果，第二是什么不是结果，第三个是结果是什么，第四个是如何做结果，思路决定出路，结果改变人生。优秀人才是免费，平庸人员是昂贵，莫书记跟我们说结果本质是商业交换，公司不做结果就会被市场淘汰，员工不做结果就会被公司淘汰，态度和结果是两个独立系统，我们表扬用于承担责任人，但是同时我们处罚没有提供结果人，可见结果对我们来说是多么重要，我们都应该树立这样结果导向，我们并学习到了这样几个重要结论，一：态度不等于结果，二：职责不等于结果，三：任务不等于结果；成功人找办法，失败人找理由！做结果三种思维－－－底线思维、外包思维、镜子思维。莫书记还给我们讲了一个电影－－－《肖申克救赎》19年持之以恒地做结果，结果提前，确定目标，精心准备，执着行动，永不放弃，最后逃出监狱，获得了自由，这个电影告诉我们为了结果永不放弃，实现结果，成功无捷径，今天成就是因为昨天积累，明天成功有赖于今天努力！晚上是新员工培训考试，一天就这么充实过去了。
最后一天，是去公司报道，下午来到了总公司培训，晚上是员工结业典礼和交流，我们来到了满江红饭店，表演了节目，认识了一些领导，非常开心，这几天也学到了很多东西，最后非常感谢公司为我们安排了这些课程，也非常谢谢大家帮助和关照，希望我们都能够越来越好，为公司奉献出自己一份力量！
直管工程公司新员工培训心得（三）。
首先非常感谢广西建工集团第三建筑工程有限责任公司直管工程公司给我这次机会，能和应届毕业生一起参加这次新生入职培训。还有这次给我们上课讲师们，能从百忙之中抽空给我们讲课，让我们学以致用，他们都辛苦了，真非常感谢！
在这四天培训中我学到了很多也收获了很多，从刚开始第一天培训，大家都是互不认识，后来进行分组，组建团队，自创队名、口号就通过这一小小环节，大家就能马上认识各自组员并熟悉起来，这点非常重要。后来班主任唐海钟给我们播放了公司短片，介绍了公司及公司制度和政策，让我们了解了公司企业文化和他辉煌成就等相关方面信息。
当天下午由我们师兄赖泳帆给我们讲解了安全方面知识，用他话来说安全就是没有危险，不出事故状态。赖师兄还讲了工地安全”三宝”：安全帽、安全带、安全网；”安全色”、”四口”、”五临边”用电保护系统、四不伤害及五大伤害等等相关方面安全知识，我还上台示范了怎样正确佩戴安全帽，从中给大家知道怎样正确佩戴安全帽。还有使用灭火器使用，这些都非常受用在我今后工作中。
晚上在秀品天地项目部进行了素质拓展，在班主任唐海钟带领下我们进行了四个游戏，第一个游戏不光是考验我们反应能力更是考验我们倾听能力。第二个游戏是解圆，这个游戏告诉我们要考虑别人感受，更要沟通与协作。第三个游戏是你画我猜，通过大家肢体表达，考验同事之间默契配合度。第四个游戏达芬奇密码，这个游戏不光考验了我们大家团结能力还考验着我们协作沟通能力。
培训第二天上午蒙主任给我们进行了职场礼仪培训，让我学到了在日常生活、工作中，与人接触处处都会用到礼仪！然后是对自己尊重，对自己职业尊重，对自己企业尊重。自己仪容仪态不仅代表自己也代表自己企业。如果自己仪容仪态别人都不能不认可，人家会认为你这个企业怎么那么没有管理水平，员工仪容仪态都这么差，给企业丢脸。还应注意与人交谈距离，指示引路时手势，站姿，握手礼仪等等，对我们都超级实用。
下午主任工程师凌志云凌主任跟我们讲解了项目管理流程，让我更深了解了项目施工流程，还有一些深基坑、高大模板施工方案都应该提前做好方案。收发文资料签收都要在原件上签字写明日期份数等等，这对我做资料很有用处，从中又让我学到了许多知识。
最兴奋时间到了晚上，我们在李宁体育馆进行了气排球友谊赛，这又在一次把我们大家团结在了一起，大家努力配合协助，默契配合，友谊第一比赛第二。
培训第三天上午彭林军彭经理给我们讲了员工职业规划，新生入职需要注意什么。员工职业规划分三个阶段：一、短期规划（3年之内）二、中期规划（3至5年）三、长期规划（5至10年）。让我知道什么阶段应该考取哪些证书，评哪些级别职称。还教导我们要有空杯思想，虚心向自己导师及老员工学录下来，对自己每天工作进行反省总结。做事情要事前交底，事中检查，事后验收！这样可以减少事后返工。做事一定要用心，心态要放好了，做事情都是为了自己做，而不是为老板做，要树立吃亏是福理念，靠结果生存导向。下午莫书记给我们讲解了什么是靠结果生存。让我们懂得了做什么事情都是要有结果，不管过程多辛苦，没有结果结果等于白干，为什么要做结果，什么不是结果，结果是什么，如何做结果。结果换取价值，你成就结果创造你价值。让我明白了拼命不等于结果，劳苦不等于结果，加班不等于结果。态度不等于结果，职责不等于结果，任务不等于结果。成功无捷径：今天成就是因为昨天积累，明天成功有赖于今天努力。从结果出发，你做事方式就会改变！做事之前，先自问一句：我想得到什么结果？你会为了达成结果作更多准备，按照事前、事中、事后流程，做好每一个细节，结果达成效率会提高，就能够更好地体现你价值。
这次培训只是一个全方面讲解，还有很多细致地方要我们去实际生活、工作中去体会去学习，我相信学无止境，在今后一年见习当中我还会学到更多，收获更多！
有幸参加山西农业大学第十期党课重点培训学习，我感到高兴，自豪，兴奋，我非常感谢学校给我这次学习机会！在这次党课学习中，使我有机会进一步理解坚定理想信念重要性，使我对党理解有了进一步深化，进一步了解要作为一个社会主义事业接班人，应该不断加强党性修养与建设，不断提高自身综合素质，要树立正确人生观、价值观、世界观。进一步了解我们党光荣历史和新时期我们党取得伟大成就，更加坚定我对中国共产党坚定信仰和渴望早日加入党组织决心。
第二部分从五个方面认中国共产党。共产党是能够担当重任中国共产党；是善于自我激励共产党；是敏于总结经验共产党；勇于反思中国共产党；（心得体会）勤于学习提高中国共产党。作为一个渴望早日加入中国共产党当代青年，我们应该在生活中培养共产党员优先品质。在大学是一个学生自我管理小社会，作为一班之长，就要勇于承担重任，尤其是一些看起来比较麻烦事，比如助学金评定这是国家对贫困大学生完成学业资助，完成助学金评定必须公平、公正、民主。在接到学院通知时，我深知责任重大，我总结上一年评定方法和其他高年级评定方法，我感觉上台演讲投票方式有点伤人自尊，或者因为这样而不去申请助学金。或者进行拉票使结果不公平。我们效仿高年级选举评定小组选举大家信任同学。然后我和申请同学进行单独交流了解家里基本情况并问大家自我感觉可以申请到几等，最后评定小组根据大家贫困原因和平时生活表现进行评定，这样评定方式得到大家一直好评。第三部分讲加强三个努力方向，不断加强党性修养和建设。要做党员意识牢固树立者；要立志成才优秀践行者；要做和谐校园身体力行者；要做创新创业勇敢开拓者。
第二讲是华老师讲《坚定理想信念，传承神圣使命》。加深了我对毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想、科学发展观理解，马克思主义理论是我们理论基础。要不断提高自己综合素质，政治素质是人综合素质核心。人政治素质高低是社会政治文明发展水平重要标志。准确把握政治素质内涵和特征是提高人政治素质前提。对于业务素质提高，1学会调整自己心态。对于任何工作初期都会遇到很大困难，包括业务上和个人心理上等等，所以，做好业务首先要保持积极、乐观且主动、勇敢心态。
二、了解业务流程和专业要求3。找好榜样，树立标杆并向他学习四、投资书籍和音像产品。此外，在网上观看一些相关类培训课程，同时结合自己平时生活去思考，还是能有不少启发。五、在实践中思考和成长。首先要主动投入更多创新工作，任何工作能力提升都离不开真正实践。可以准备一个便携小笔记本，在工作中遇到问题，以及自己不足，都记下来——这还不够，更重要是留出时间来思考这些问题解决办法，这些方法也写下来，以此要求自己反思自己工作。提高个人修养。要提升自己素质修养，就要不断地学习，一个人应该具有知识，否则就会显得粗俗愚昧，一个头脑枯竭人，不管外形长得多美，充其量只是一个没有生命躯壳，因此也绝不会显示出优美气质与风度。如果一个人热爱学习，注重思想修养，善于充实自己大脑，保持高尚情操，他就会成为一个有教养人，他举止言谈就自然显得得体，很有气质。良好习惯是气质条件。保持站、座、走优美姿态和良好生活习贯是很有必要……要想具有优美气质，就要下功夫培养自己各方面良好习惯。在培养美好气质过程中，锻炼身体，注重体形健美，也是很重要。最后提醒美好气质，靠盲目模仿是不行。
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－－北京市社会组织能力建设培训感想杨艳艳北京市饲料工业协会。
2024年12月7日，由北京市民政局社会团体管理办公室主办，北京市恩派非盈利组织发展中心承办”2024年北京市社会组织能力建设培训”在北京西御园会议度假中心开班。北京市饲料工业协会作为成功申请2024年福彩金资助项目机构之一，也参加了此次培训。
下午13点30分，培训正式开始。首先北京市民政局社会团体管理办公室副主任魏朝阳做了开班动员，并对福彩金项目政策进行解读。他根据政府最新意见报告，分析了社会组织发展趋势，并分享了他理解社会团体组织”大战略、大共识、大改革、大趋势、大服务、大课题、大原则、大监督、大特色、大保障”十大方面共识。
接下来，民政部培训中心社会组织管理职业学院专家委员会特聘专家、恩派非盈利组织发展中心副主任王维娜对福彩金项目评估思路，社会组织申报、执行项目计划进行详细讲解，各团体组织培训人员对福彩金项目疑问处豁然开朗。
晚间7点至9点，各社会组织培训人员进行了破冰之谈，彼此间介绍交流了各社团组织服务项目，也加深了社团组织间了解，并一起观看了公益短片。
作为北京市饲料协会来进行培训一员，我感触颇深。社会团体组织虽是不属于政府、企业第三方机构，但其对社会发展作用已日益受到重视。《关于加强社会组织党建设工作意见（试行）》中也明确指出：”社会组织是我国社会主义现代化建设重要力量，是党工作和群众工作重要阵地，是党基层组织建设重要领域”，社会组织是政府和行业好伙伴。
此次参加培训大多数社团组织关注和服务是社会个人健康、生存与幸福，涉及到社区、服务人员、针对问题有限，且很难从根本上解决问题；而北京市饲料工业协会作为一个非盈利性社会团体，一个行业协会组织，与前来参加培训各社团组织有着明显不同。北京市饲料工业协会服务是整个北京饲料行业，在为会员企业服务时从更高层面、更深层次关注人民消费健康——肉蛋奶源头——畜禽饲料。为了促进北京饲料行业健康发展，协会从企业角度出发，想企业之想，解企业之需。为帮助企业充分学习农业部颁发《饲料质量安全管理规范》，协会于2024年6月申请了“全面实施《饲料质量安全管理规范》”福彩金项目，且已成功举办完成了包括”《饲料质量安全管理规范》示范企业考察交流座谈会”、”《饲料质量安全管理规范》培训论坛”两次活动，均受到相关部门领导和参会企业代表好评和高度认可。
通过参加此次社会组织建设培训，协会拥有了更多层面资源，也对社会团体组织发展有了新认识，协会定会通过为会员企业搭建各方交流沟通平台，提高北京饲料企业核心竞争力，进而为促进行业健康发展站好服务这班岗！