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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二级建造师聘用合同书书(2025版)
本合同目录一览
1. 定义与解释
定义
解释
2. 合同双方信息
聘用方基本信息
被聘用方基本信息
3. 职位与职责
职位描述
职责范围
4. 工作时间与地点
工作时间安排
工作地点
5. 工资与福利
基本工资
绩效奖金
社会保险与福利待遇
6. 考核与晋升
考核制度
晋升条件
7. 知识产权与保密
知识产权归属
保密条款
8. 试用期与正式聘用
试用期规定
正式聘用条件
9. 离职与解除合同
离职条件
解除合同的条件与程序
10. 违约责任
违约行为定义
违约责任承担
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 合同生效与期限
合同生效条件
合同期限
13. 合同附件
附件一：岗位说明书
附件二：社会保险与福利待遇明细表
14. 其他约定
其他约定事项
修改与补充
第一部分：合同如下：
1. 定义与解释
定义
本合同中，“二级建造师”指持有二级建造师资格证书的专业技术人员。
本合同中，“聘用方”指委托二级建造师提供专业服务的单位或个人。
本合同中，“被聘用方”指接受聘用方委托提供专业服务的二级建造师。
本合同中，“职位”指被聘用方在聘用方处担任的具体工作岗位。
本合同中，“职责”指被聘用方在职位上应承担的工作内容和任务。
解释
本合同中的解释以书面形式为准。
如对本合同条款有歧义，由聘用方负责解释。
2. 合同双方信息
聘用方基本信息
名称：________________________
地址：________________________
联系人：_____________________
联系电话：___________________
被聘用方基本信息
姓名：________________________
身份证号：___________________
联系电话：___________________
聘用资格证书编号：________________
3. 职位与职责
职位描述
被聘用方在聘用方处担任的职位为：_____________________
职位主要职责包括但不限于：
负责项目施工过程中的技术管理工作；
参与项目方案的编制和实施；
指导和监督施工队伍的工作；
协调与各方的关系；
完成聘用方交办的其他相关工作。
职责范围
被聘用方职责范围限于聘用方指定的项目范围内；
被聘用方应遵守国家法律法规和行业规范，确保工作质量。
4. 工作时间与地点
工作时间安排
被聘用方应按照聘用方要求的工作时间安排进行工作；
被聘用方每周工作时间不少于40小时，具体工作时间由双方协商确定。
工作地点
被聘用方应在聘用方指定的项目现场工作；
如因工作需要，被聘用方需到其他地点工作，应提前与聘用方协商。
5. 工资与福利
基本工资
被聘用方的基本工资为：____________________元/月；
基本工资按月支付，每月支付日为____________________。
绩效奖金
被聘用方根据工作表现和项目完成情况，可获得相应的绩效奖金；
绩效奖金的具体标准和发放时间由聘用方另行制定。
社会保险与福利待遇
聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险；
被聘用方享受聘用方提供的其他福利待遇，具体内容详见附件。
6. 考核与晋升
考核制度
聘用方对被聘用方的工作进行定期考核；
考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。
晋升条件
工作表现优秀，业绩突出；
具备晋升所需的条件和能力；
经聘用方考核合格。
7. 知识产权与保密
知识产权归属
被聘用方在执行本合同过程中产生的知识产权归聘用方所有；
被聘用方不得擅自使用、转让或泄露聘用方的知识产权。
保密条款
被聘用方对本合同内容负有保密义务，未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露；
被聘用方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。
8. 试用期与正式聘用
试用期规定
本合同期限为______个月，其中试用期为______个月；
被聘用方在试用期内应充分展示其专业能力和工作态度；
试用期内，聘用方有权对被聘用方的工作进行评估，并根据评估结果决定是否正式聘用。
正式聘用条件
被聘用方在试用期内表现良好，无重大失误或违反合同规定的行为；
聘用方认为被聘用方符合职位要求，双方同意签订正式聘用合同。
9. 离职与解除合同
离职条件
被聘用方因个人原因提出离职，应提前______天书面通知聘用方；
聘用方因被聘用方严重违反合同规定或无法胜任工作，有权解除合同。
解除合同的条件与程序
解除合同的条件包括但不限于：
被聘用方严重违反合同规定；
被聘用方无法胜任工作；
聘用方因经营需要调整人员结构。
解除合同的程序：
聘用方应在决定解除合同后______天内，书面通知被聘用方；
被聘用方应在接到解除合同通知后______天内，办理相关离职手续。
10. 违约责任
违约行为定义
违约行为包括但不限于：
被聘用方未按合同规定完成工作任务；
被聘用方泄露聘用方商业秘密；
聘用方未按合同规定支付工资或福利。
违约责任承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于：
支付违约金；
恢复原状；
赔偿损失。
11. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；
协商不成的，任何一方均有权向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。
争议解决机构
本合同争议解决机构为聘用方所在地的人民法院。
12. 合同生效与期限
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；
本合同一式两份，双方各执一份。
合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
13. 合同附件
附件一：岗位说明书
附件一详细列明了被聘用方的岗位职责、工作权限、工作要求等内容。
附件二：社会保险与福利待遇明细表
附件二详细列明了聘用方为被聘用方提供的各项社会保险和福利待遇的具体标准。
14. 其他约定
其他约定事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；
任何补充协议或附件与本合同具有同等法律效力。